Станом на 1.06. 2013 року

Найменування робіт	Ціна, грн.
Графічне зображення рекламного плакату:
Детальне розроблення	600
Ескізування	400
Розробка фірмового блока з фірмового знака і повної назви	150
організації з адресою
Ділова документація
Бланк фірмовий	30
Конверт фірмовий 162x229 мм	З0
Візитна картка	50
Папка для паперів	100
Печатка організації	50
Спеціальні видання і рекламні елементи ідентифікації
Рекламний щит	300
Настільний календар Ескіз	150
Вітальна листівка	200

Розділ 6 охорона праці

6.1 Ергономічні вимоги до організації робочого місця в положенні сидячи

Найпоширенішими у процесі праці є поза сидяча і стояча. При організації робочого місця потрібно враховувати, що при виконанні роботи з фізичними навантаженнями бажаною є "стояча" поза, а при малих зусиллях "сидяча".

Робоча поза "стоячи" призводить до більшої втоми, ніж "сидячи". На одну і ту ж роботу людина витрачає на 10 % більше енергії, що призводить до підвищення артеріального і венозного тиску крові, розширення вен на ногах, тромбофлебіту, пошкодження стоп, викривлення хребта.

При сидячій роботі нижня частина тіла розслаблена, а основне статичне навантаження припадає на м’язи шиї, спини, таза, стегон. Неправильна сидяча поза може викликати застій крові в ногах, а при великому обсязі робіт руками до запалення суглобів.

Організація робочого місця мас забезпечувати відповідність усіх елементів вимогам ГОСТ 12.2.032-78 "ССБТ.

Основними принципами при організації робочого місця має бути врахування робочої пози при виконанні трудової діяльності.

Робоча поза — це основне положення працівника у просторі виробничого середовища.

Зручна робоча поза має забезпечувати стійке положення тіла людини, ніг, рук, голови під час роботи, мінімальну затрату енергії та максимальну результативність праці.

Організація робочого місця передбачає:

• характер та особливості предметної діяльності;

• правильне розміщення у виробничому приміщенні;

• ергономічно обґрунтоване робоче положення, вибір параметрів робочого місця з урахуванням антропометричних характеристик людини.

• раціональну компоновку виробничих меблів, технологічного обладнання на робочих місцях.

Загальні принципи організації робочого місця:

• предмети і знаряддя праці мають бут на робочому місці, але не заважати працюючому;

• засоби і предмети праці, якими користуються постійно, мають бути ближче ніж ті, якими користуються рідше;

• предмети праці, які беруть лівою рукою, мають бути зліва, а ті, які беруть правою рукою - справа;

• якщо використовують обидві руки, то місце розташування предметів і засобів праці проектують з урахуванням зручності захоплення їх двома руками;

• організація робочого місця має забезпечувати хорошу візуальність, оглядовість, виключати захаращення його сировиною, зайвими предметами праці та готовими виробами.

Статичне напруження працівників у процесі праці пов’язане з підтримуванням у нерухомому стані предметів і знарядь праці, а також робочої пози. При організації робочого місця, залежно від робочої пози, потрібно розподіляти статичні напруження, зменшувати їх величину та передбачувати можливість зміни пози під час предметної діяльності.