19. Розрахунок та побудова календарного графіка. Розрахунок коефіцієнтів.

Календарний графік – це представлення об’єкта будівництва у вигляді моделі. При його побудові застосовують методи організації будівництва (послідовний, паралельний, поточний). Більш просторо календарний графік можна охарактеризувати таким чином, що це технологічна та організаційна модель будівництва, що відображає технологічну послідовність виконання окремих робіт з урахуванням їх терміну з ув’язкою між собою при виконанні загального терміну виконання робіт.

Задачами Календарного планування є :

1. Складання графіка виконання будівельно – монтажних робіт з дотримуванням нормативного терміну.

2. Деталізація графіка до рівня виконання окремих робіт, деталізація проводиться у відповідності з технологічною картою де допускається об’єднувати окремі однорідні роботи.

3. Деталізація графіка по матеріалах, устаткуванню та по робітниках основних професій (монтажники, арматурники, бетонники, столяри).

Розрахунок та побудова календарного графіка

Розробка КГ починається з розрахунків об’єму робіт. Об’єм бажано писати у тих розмінностях по яких вони враховані в ДБН.

Бажано у послідовності виконання робіт за вибраною технологією виписувати найменування робіт де першим пунктом ставиться – пункт підготовчі роботи.

Термін підготовчих робіт визначається згідно з СНІП у залежності від довжини прогонової споруди. Останній пункт – здача мосту, передостанній – інші невраховані роботи. Напроти кожної роботи виписується об’єм і розмірність, а далі користуючись ДБН виписуємо трудомісткість в люд./доб. на одиницю виміру. Перемножуючи Об’єм на трудомісткість на одиницю виміру маємо трудомісткість по кожному виду робіт. Підбиваємо суму трудомісткості для всього об’єкту і беремо від цієї суми 10% на підготовчі роботи і 5% на інші невраховані. Складаємо знову і отримуємо остаточну суму.

Наступним етапом згідно з рекомендаціями та наявністю конкретного складу бригад проти кожної роботи виписуємо склад бригад (крім першої та останньої робіт) та кількість змін роботи. Орієнтовано можна приймати такі склади :

- арматурники 8-12 чол.

- Бетонні роботи 8-10 чол.

- Монтажники 20-35 чол.

- Роботи по спорудженню опор 8-10 чол.

Кількість змін :

- Бетонні роботи – 3 зміни

- Основні роботи – 2 зміни

- Невеликі за об’ємом – 1 зміна

Поділивши загальну трудомісткість для кожної роботи на кількість працюючих та кількість змін маємо кількість робочих днів для цієї роботи. Далі переводимо робочі дні в календарні приймаючи спочатку 5 або 6-денну робочу неділю (к = 7/5 =1,4; к = 7/6 =1,17).

Кількість робітників в підготовчий період підраховуємо обратним ходом. Підбиваємо загальний термін який необхідний для будівництва мосту або іншої споруди при умові, що всі роботи будуть виконуватись послідовно. Далі знаходимо попередній коефіцієнт суміщення робіт.

К '₃= ∑t / Т_н

Він означає мінімальну кількість бригад. Згідно з цим коефіцієнт відразу розподіляємо роботи по бригадах і після побудови календарного графіка ми будемо мати заданий СНІП нам строк. На графіку ще до побудови наносяться слідуючі помітки:

1. Початок теплого періоду року

2. Початок холодного періоду року

3. Повінь

Теплий і холодний період обмежує можливість формування прогонових споруд, бо воно може проводитись при температурі >+5⁰С.

При всіх способах монтажу ми використовуємо тимчасові споруди, які повинні бути обов’язково убрані з русла до початку повені. Після побудови КГ виконання робіт будується помісячний графік потреби в робочій силі. Це дає нам змогу знайти середню кількість працівників на будівництві та максимальну кількість.

Далі підраховуємо 3 коефіцієнти:

1. К₁ – коефіцієнт нерівномірності використання робочих К₁ = Р_мах / Р_сер ≤1,5

2. К₂ – характеризує надлишковий склад працівників. Він дорівнює площі графіка, що знаходиться над Р_сер розділена на всю площу

К₂ = А_над / А_заг ≤0,2

3) К ₃ – коефіцієнт суміщення робіт К ₃= ∑t / Т_дійсне

Додатково будуються ще 3 графіка :

1. графік потреби в основних матеріалах

2. графік потреби в основних машинах та механізмах

3. графік потреби в робочих основних професій