9. Должостная инструкция мастера

1. Изучение документации

2. Составление графика проведения работ по объекту

3. Декадно-суточное планирование и отчетность

3.1. Составление декадно-суточного графика проведения работ

3.2. Составление декадно-суточного графика поставки материалов и конструкций

3.3. Ежедневный контроль и отчетность выполненных объемов работ, полученных материалов и конструкций

4. Выдача задач бригадам и отдельным работникам

1. Выдача задач на месяц

2. Выдача задач на день

5. Прием выполненных работ

6. Организация приема по количеству и качеству материалов, конструкций, изделий, их складирование, учет, сохранность и отчетность

7. Оформление одежд и табелей по начислению заработной платы рабочих

8. Ведение журнала проведения работ

9. Составление актов скрытых работ

10. Организация рабочих мест и строительных машин соответственно требованиям Правил охраны работы и ПНР; содержание нормальных санитарно-гигиенических условий бытовых помещений.

11. Непосредственное руководство роботами с применением грузоподъемных механизмов

12. Проведение инструктажей работникам по вопросам охраны работы или осуществление контроля за их проведением, проверка стана охраны работы на объекте, обучения и проверке знаний по вопросам охраны работы.

13. Контроль за выполнением Правил охраны работы субподрядными организациями и в случае нарушений принятия мер по их устранению

14. Обеспечение контроля за своевременным обзором монтажных, грузозахватных устройств, оборудование, инструмента, средств индивидуальной защиты, лесов, подмостки и строительных машин с регистрацией в соответствующих журналах.

15. Проведение первой ступени оперативного контроля за охраной труда.

16. Обеспечение чистоты и порядка на рабочих местах, проходах и на подъездных путях, правильного содержания и эксплуатации подкрановых путей.

17. Обеспечение исключения присутствия посторонних лиц на территории будмащанчика на рабочих местах и в бытовых помещениях

18. Обеспечение трудовой дисциплины

ПРАВА И ПОЛНОМОЧИЕ

1. Вносить на рассмотрение предложения по усовершенствованию деятельности

2. Вносить предложения по усовершенствованию технологического процесса и организации производства

3. Доступ к необходимому в работе финансовой и другой информации предприятия

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение должностных обязанностей

2. За нарушение трудовой дисциплины

3. За правонарушение, сделанные в процессе осуществления своей деятельности

4. За причинение материального ущерба

5. За невыполнение задач, поставленных руководством или директивными документами

6. За следствия принятых решений, которые выходят за пределы положенных полномочий

7. За разглашение сведений, которые представляют коммерческую тайну

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

1. Профессиональные требования к работнику

1.1. Уровень образования

• Высшее образование

• Среднее общее образование

1.2. Профиль образования

• Техническое (строительное)

1.3. Стаж работы на аналогичной должности не менее• Двух дет

1.4. Общий трудовой стаж не менее

• Трех лет

1.5. Стаж работы в данной организации

• Три года

1.6. Наличие специальных знаний и привычек

• Знание в области производственной экономики и привычки проведения экономического анализа

2. Личностные характеристики работника

2.1. Деловые качества

• Дисциплинированность

• Способность принимать решение

• Трудолюбие

• Хозяйственность

• Усердие

• Настойчивость

• Целеустремленность

• Предприимчивость

• Энергичность

• Красивые коммуникативные привычки

• Ориентация на потребности клиента, гибкость, доброжелательность

• Приятные манеры разговора по телефону

• Аккуратность и пунктуальность, внимательность к деталям

• Способность быстро учиться

• Стойкость к стрессам

• Математические способности

• Аналитические способности

2.2. Моральные качества

• Чуткость

• Доброжелательность

• Внимательность

• Способность воспринимать критику

• Культурность

• Порядочность

• Скромность

• Честность

• Надежность