
- •Цивільне та сімейне право
- •1. В якому випадку піклування не припиняється ?
- •Трудове право
- •Цивільний процес
- •Організація роботи з кадрами
- •Аграрне право
- •Господарське право
- •41. Знак безпеки «Бережись електрокари» відноситься до:
- •42. Які дії при опіках шкіри кислотою:
- •43. Вкажіть дату святкування Всесвітнього дня охорони праці:
- •Задача 1
- •Цивільне та сімейне право
- •1. Вказати фізичну особу, над якою встановлюється опіка.
- •9. До якого віку батьки зобов’язані утримувати дитину?
- •Трудове право
- •1) З особами, які досягли 21 року;
- •Цивільний процес
- •Організація роботи з кадрами
- •Аграрне право
- •2) Колективний договір;
- •Господарське право
- •41. Знак безпеки «бережись електрокари» відноситься до:
- •42. При закритому переломі необхідно:
- •43. При розслідуванні нещасного випадку на виробництві складається акт форми н-1 у:
- •Задача 1
- •Цивільне та сімейне право
- •1. Що не належить до підстав виникнення цивільних прав та обов’язків?
- •1) Цінні папери;
- •2) Гроші;
- •5) Майнові права.
- •Трудове право
- •Цивільний процес
- •Організація роботи з кадрами
- •Аграрне право
- •Організація юридичної служби в суспільному виробництві
- •5) Контракт.
- •Господарське право
- •42. Що необхідно зробити при переломі ребер із симптомами болю при диханні, кашлі, чханні або рухах:
- •43. Вкажіть дату підписання Угоди про Європейський Союз:
- •Задача 1
- •Цивільне та сімейне право
- •1. Вказати момент визнання фізичної особи недієздатною:
- •Трудове право
- •1) Переведення;
- •2) Переміщення;
- •4) Відсторонення від роботи;
- •Цивільний процес
- •4) Зустрічний позов;
- •5) Мирова угода сторін.
- •5) Конституційним Судом України. Організація роботи з кадрами
- •Аграрне право
- •Організація юридичної служби в суспільному виробництві
- •Господарське право
- •41. Оптимальні мікрокліматичні умови такі:
- •42 Засоби індивідуального захисту (зіз), що видаються працівникам вважаються власністю:
- •43. Акт про нещасний випадок на підприємстві за формою н-1 зберігається у службі охорони праці протягом:
- •Задача 1
- •Цивільне та сімейне право
- •1. В якому випадку надання повної цивільної дієздатності не допускається?
- •Трудове право
- •2) Договір підряду;
- •5) Переведення.
- •Цивільний процес
- •Організація роботи з кадрами
- •Аграрне право
- •Організація юридичної служби в суспільному виробництві
- •Господарське право
- •41. Заміри показників температури повітря роблять такими приладами:
- •42. За яких причин буває найбільша кількість нещасних випадків на виробництві:
- •43. Виберіть відповідний колір фарбування попереджувальних знаків:
- •Задача 1
- •Цивільне та сімейне право
- •1. Яку дієздатність має фізична особа, яка не досягла 14 років?
- •Трудове право
- •Цивільний процес
- •Організація роботи з кадрами
- •Аграрне право
- •Організація юридичної служби в суспільному виробництві
- •Господарське право
- •41. Хто зобов’язаний забезпечити безпечні умови проведення навчально–виховного процесу, зокрема виробничого навчання?
- •42. За якої кількості потерпілих нещасний випадок вважається груповим?
- •43. Знак безпеки «працювати в захисних окулярах» відноситься до:
- •Задача 1
- •Цивільне та сімейне право
- •1. Коли виникає цивільна правоздатність фізичної особи?
- •4) Зустрічний позов;
- •5) Мирова угода сторін.
- •Господарське право
- •41. Що повинен зробити працівник, коли, не за його вини, вийшов з ладу спецодяг?
- •42. Чи можна видаляти з рани пісок, землю, згустки крові?
- •43. Виберіть відповідний колір фарбування для приписувальних знаків:
- •Задача 1
- •Задача 2.
- •Цивільне та сімейне право
- •3) Матеріальна допомога;
- •5) Вихідна допомога.
- •1) Зустрічний позов;
- •4) Відмова від позову;
- •5) Мирова угода сторін.
- •Господарське право
- •41. У разі виникнення пожежі потрібно зателефонувати за номером:
- •42. Письмова вказівка на виконання роботи з підвищеною небезпекою оформляється на спеціальному бланку:
- •43. На який термін накладається джгут при холодній погоді?
- •Задача 1
- •Цивільне та сімейне право
- •Організація юридичної служби в суспільному виробництві
- •Господарське право
- •41. Якою вогнегасильною речовиною можна гасити електрообладняння під напругою?
- •42. При забитті необхідно:
- •43. Знак безпеки «запасний вихід» відноситься до:
- •Задача 1
- •Цивільне та сімейне право
- •Трудове право
- •Господарське право
- •42. Чи дозволяється приймати на роботу неповнолітніх без попереднього медичного огляду?
- •43. Вкажіть дату створення Міжнародної Організації Праці:
- •Задача 1
3) Матеріальна допомога;
4) мінімальна заробітна плата;
5) Вихідна допомога.
17. Строк, протягом якого працівник може звернутись з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до суду, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права:
1) 3 місяці;
2) 2 місяці;
3) 10 днів;
4) 6 місяців;
5) 21 день.
18. Іноземці та особи без громадянства одержують право на трудову діяльність лише:
1) по досягненню 16 років;
2) за згодою міністерства зовнішніх справ;
3) при постійному проживанні на території України протягом 5 років;
4) за наявності в них дозволу на працевлаштування виданого державною службою зайнятості;
5) по досягненню 18 років.
Цивільний процес
19. Грошове вираження майнових претензій позивача це:
1) державне мито;
2) витрати, пов’язані з розглядом справи;
3) штраф;
4) ціна позову;
5) попередження.
20. Мотивовані пояснення відповідача, якими повністю або частково, назавжди або тимчасово відхиляються або спростовуються позовні вимоги, це:
1) Зустрічний позов;
2) заперечення проти позову;
3) мирова угода;
4) Відмова від позову;
5) зміна підстави позову.
21. Вжиття судом термінових заходів до закріплення у встановленому процесуальному порядку фактичних даних з метою використання їх як доказів при розгляді цивільних справ це:
1) забезпечення доказів;
2) заміна неналежної сторони;
3) процесуальне правонаступництво;
4) процесуальна співучасть;
5) Мирова угода сторін.
22. Рішення суду підлягає обов’язковому негайному виконанню по справах:
1) про визнання особи безвісно відсутньою;
2) про встановлення порядку користування земельною ділянкою;
3) про визнання особи обмежено дієздатною;
4) про поновлення на роботі незаконно звільненого або на іншу роботу працівника;
5) про встановлення факту родинних відносин.
23. Заява про скасування судового наказу подається боржником протягом:
1) 20 днів з дня отримання судового наказу;
2) 10 днів з дня отримання судового наказу;
3) 2 місяців з дня отримання судового наказу;
4) 1 місяця з дня отримання судового наказу;
5) 40 днів з дня отримання судового наказу.
Організація роботи з кадрами
24. Особам віком до 18 років надається щорічна основна відпустка тривалістю:
1) 24 календарних днів;
2) 28 календарних днів;
3) 31 календарний день;
4) 26 календарних днів;
5) 30 календарних днів.
25. Підвищення кваліфікації державних службовців за професійною програмою здійснюється:
1) не рідше п’яти разів на рік;
2) не рідше одного разу на п’ять років;
3) не рідше п’яти разів на п’ять років;
4) не рідше двох разів на п’ять років;
5) не рідше трьох разів на п’ять років.
26. Сукупність працівників організації, об’єднаних у спеціалізовані служби, підрозділи, які зайняті переважно різними видами розумової діяльності це:
1) персонал управління;
2) резерв керівних кадрів;
3) підбір кадрів;
4) управління підготовкою кадрового резерву;
5) визначення потреби у керівниках.
27. Трудові книжки та їх дублікати, що не були одержані працівниками при звільненні, зберігаються у відділі кадрів підприємства на протязі:
1) 5 років;
2) 2 років;
3) 1 року;
4) 10 років;
5) 15 років.
Аграрне право
28. Розбіжності, які виникають при укладенні договорів у сільському господарстві вирішуються у:
1) Верховному Суді;
2) Господарському суді;
3) Місцевому суді;
4) Апеляційному суді;
5) Вищому спеціалізованому суді.
29. До земель сільськогосподарського призначення належать:
1) ділянки сум, що мають особливу природоохоронну цінність;
2) землі лісового фонду;
3) землі, які використовуються для організації відпочинку;
4) землі надані підприємствам, організаціям;
5) рілля, багаторічні насадження, сіножаті, пасовища.
30. Право власності на землю може набуватися кооперативом шляхом:
1) внесення пайового фонду земельних ділянок його засновниками;
2) нарахування і виплати часток доходу на паї;
3) отримання майнового паю натурою, грішми;
4) проведення відрахувань у фонди кооперативу;
5) виплати часток доходу на паї.
31. В чому полягає суть цільового характеру кредитування аграрних підприємців?
1) здійснюється для аграрного товаровиробника;
2) позичка переведеного використовується тільки за призначенням;
3) за користування коштами банк списує відсотки;
4) отримані кошти мають бути повернуті в строки встановлені договором;
5) укладення фінансового лізингу.
Організація юридичної служби в суспільному виробництві
32. Під яким номером неправильно вказано обов’язки, які покладаються на юридичні служби згідно із загальним положенням про юридичну службу:
1) перевіряє відповідність законодавству проектів наказів, інших актів, що подаються на підпис керівнику та візує їх;
2) здійснює контроль за відповідністю законодавству актів, прийнятих керівниками структурних підрозділів, доповідає керівнику підприємства з питань упровадження заходів щодо їх зміни чи скасування;
3) бере участь у підготовці, укладанні та контролі за виконанням господарських договорів (контрактів), дає правову оцінку їх проектам;
4) заносить записи у трудові книжки працівників;
5) бере участь в організації і проведенні семінарів, інших занять з правових питань з працівниками підприємства.
33. Хто затверджує Положення про юридичну службу управління агропромислового розвитку районної державної адміністрації:
1) начальник управління агропромислового розвитку районної державної адміністрації;
2) голова державної адміністрації;
3) начальник управління земельних ресурсів;
4) голова районної ради;
5) загальні збори трудового колективу.
34. За прострочку поставки або недопоставку сільськогосподарської продукції стягується неустойка у розмірі:
1) 20% вартості недопоставленої продукції;
2) 4% вартості не поставленої в строк продукції;
3) 50% вартості продукції;
4) 150% вартості недопоставленої у строк продукції;
5) 100% вартості не поставленої а строк продукції.
35. В яких документах юридична служба підприємства веде облік, реєстрацію претензій та позовних заяв:
1) у спеціальних журналах реєстрації і обліку претензій та позовних заяв;
2) у книзі реєстрації вхідної, вихідної документації;
3) у книзі реєстрації наказів;
4) у книзі реєстрації трудових книжок;
5) у журналі реєстрації і обліку договорів.