Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Білет-11-20 .doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
498.18 Кб
Скачать

3) Матеріальна допомога;

4) мінімальна заробітна плата;

5) Вихідна допомога.

17. Строк, протягом якого працівник може звернутись з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до суду, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права:

1) 3 місяці;

2) 2 місяці;

3) 10 днів;

4) 6 місяців;

5) 21 день.

18. Іноземці та особи без громадянства одержують право на трудову діяльність лише:

1) по досягненню 16 років;

2) за згодою міністерства зовнішніх справ;

3) при постійному проживанні на території України протягом 5 років;

4) за наявності в них дозволу на працевлаштування виданого державною службою зайнятості;

5) по досягненню 18 років.

Цивільний процес

19. Грошове вираження майнових претензій позивача це:

1) державне мито;

2) витрати, пов’язані з розглядом справи;

3) штраф;

4) ціна позову;

5) попередження.

20. Мотивовані пояснення відповідача, якими повністю або частково, назавжди або тимчасово відхиляються або спростовуються позовні вимоги, це:

1) Зустрічний позов;

2) заперечення проти позову;

3) мирова угода;

4) Відмова від позову;

5) зміна підстави позову.

21. Вжиття судом термінових заходів до закріплення у встановленому процесуальному порядку фактичних даних з метою використання їх як доказів при розгляді цивільних справ це:

1) забезпечення доказів;

2) заміна неналежної сторони;

3) процесуальне правонаступництво;

4) процесуальна співучасть;

5) Мирова угода сторін.

22. Рішення суду підлягає обов’язковому негайному виконанню по справах:

1) про визнання особи безвісно відсутньою;

2) про встановлення порядку користування земельною ділянкою;

3) про визнання особи обмежено дієздатною;

4) про поновлення на роботі незаконно звільненого або на іншу роботу працівника;

5) про встановлення факту родинних відносин.

23. Заява про скасування судового наказу подається боржником протягом:

1) 20 днів з дня отримання судового наказу;

2) 10 днів з дня отримання судового наказу;

3) 2 місяців з дня отримання судового наказу;

4) 1 місяця з дня отримання судового наказу;

5) 40 днів з дня отримання судового наказу.

Організація роботи з кадрами

24. Особам віком до 18 років надається щорічна основна відпустка тривалістю:

1) 24 календарних днів;

2) 28 календарних днів;

3) 31 календарний день;

4) 26 календарних днів;

5) 30 календарних днів.

25. Підвищення кваліфікації державних службовців за професійною програмою здійснюється:

1) не рідше п’яти разів на рік;

2) не рідше одного разу на п’ять років;

3) не рідше п’яти разів на п’ять років;

4) не рідше двох разів на п’ять років;

5) не рідше трьох разів на п’ять років.

26. Сукупність працівників організації, об’єднаних у спеціалізовані служби, підрозділи, які зайняті переважно різними видами розумової діяльності це:

1) персонал управління;

2) резерв керівних кадрів;

3) підбір кадрів;

4) управління підготовкою кадрового резерву;

5) визначення потреби у керівниках.

27. Трудові книжки та їх дублікати, що не були одержані працівниками при звільненні, зберігаються у відділі кадрів підприємства на протязі:

1) 5 років;

2) 2 років;

3) 1 року;

4) 10 років;

5) 15 років.

Аграрне право

28. Розбіжності, які виникають при укладенні договорів у сільському господарстві вирішуються у:

1) Верховному Суді;

2) Господарському суді;

3) Місцевому суді;

4) Апеляційному суді;

5) Вищому спеціалізованому суді.

29. До земель сільськогосподарського призначення належать:

1) ділянки сум, що мають особливу природоохоронну цінність;

2) землі лісового фонду;

3) землі, які використовуються для організації відпочинку;

4) землі надані підприємствам, організаціям;

5) рілля, багаторічні насадження, сіножаті, пасовища.

30. Право власності на землю може набуватися кооперативом шляхом:

1) внесення пайового фонду земельних ділянок його засновниками;

2) нарахування і виплати часток доходу на паї;

3) отримання майнового паю натурою, грішми;

4) проведення відрахувань у фонди кооперативу;

5) виплати часток доходу на паї.

31. В чому полягає суть цільового характеру кредитування аграрних підприємців?

1) здійснюється для аграрного товаровиробника;

2) позичка переведеного використовується тільки за призначенням;

3) за користування коштами банк списує відсотки;

4) отримані кошти мають бути повернуті в строки встановлені договором;

5) укладення фінансового лізингу.

Організація юридичної служби в суспільному виробництві

32. Під яким номером неправильно вказано обов’язки, які покладаються на юридичні служби згідно із загальним положенням про юридичну службу:

1) перевіряє відповідність законодавству проектів наказів, інших актів, що подаються на підпис керівнику та візує їх;

2) здійснює контроль за відповідністю законодавству актів, прийнятих керівниками структурних підрозділів, доповідає керівнику підприємства з питань упровадження заходів щодо їх зміни чи скасування;

3) бере участь у підготовці, укладанні та контролі за виконанням господарських договорів (контрактів), дає правову оцінку їх проектам;

4) заносить записи у трудові книжки працівників;

5) бере участь в організації і проведенні семінарів, інших занять з правових питань з працівниками підприємства.

33. Хто затверджує Положення про юридичну службу управління агропромислового розвитку районної державної адміністрації:

1) начальник управління агропромислового розвитку районної державної адміністрації;

2) голова державної адміністрації;

3) начальник управління земельних ресурсів;

4) голова районної ради;

5) загальні збори трудового колективу.

34. За прострочку поставки або недопоставку сільськогосподарської продукції стягується неустойка у розмірі:

1) 20% вартості недопоставленої продукції;

2) 4% вартості не поставленої в строк продукції;

3) 50% вартості продукції;

4) 150% вартості недопоставленої у строк продукції;

5) 100% вартості не поставленої а строк продукції.

35. В яких документах юридична служба підприємства веде облік, реєстрацію претензій та позовних заяв:

1) у спеціальних журналах реєстрації і обліку претензій та позовних заяв;

2) у книзі реєстрації вхідної, вихідної документації;

3) у книзі реєстрації наказів;

4) у книзі реєстрації трудових книжок;

5) у журналі реєстрації і обліку договорів.