5) Переведення.

15. Основним документом про трудову діяльність працівника є:

1) листок з обліку кадрів;

2) трудова книжка;

3)відомості про заробітну плату;

4) паспорт;

5) трудовий договір.

16. Загальна тривалість щорічної основної і додаткової відпустки не може перевищувати:

1) 35 календарних днів;

2) 32 робочих днів;

3) 40 календарних днів;

4) 59 календарних днів;

5) 28 календарних днів.

17. За порушення трудової дисципліни застосовуються такі дисциплінарні стягнення:

1) догана і пониження в посаді;

2) догана і позбавлення премії;

3) догана і звільнення;

4) пониження в класному чині;

5) догана і позбавлення права займати певні посади.

18. Сторонами індивідуального трудового спору виступають:

1) власник, або уповноважений ним орган і працівник;

2) роботодавець і профспілковий комітет;

3) роботодавець і служба зайнятості;

4) власник або уповноважений ним орган і трудовий колектив;

5) профспілкова організація і трудовий колектив.

Цивільний процес

19. Не підлягають приводу в суд:

1) особи старше 30 років;

2) іноземні громадяни;

3) інваліди, першої і другої групи;

4) військовослужбовці;

5) особи без громадянства.

20. Витрати на проведення розшуку відповідача стягуються в дохід держави:

1) із позивача;

2) із третьої особи із самостійними вимогами на предмет спору;

3) із відповідача;

4) розшук відповідача проводиться за рахунок держави;

5) із суду.

21. Укладена в цивільному процесі угода між сторонами у справі про умови припинення спору про право цивільне на підставі взаємних уступок сторін, це:

1) визнання позову;

2) відмова від позову;

3) зміна позовних вимог;

4) зустрічний позов;

5) мирова угода сторін.

22. Апеляційна скарга на рішення суду першої інстанції подається протягом:

1) 3 місяців після подання заяви про апеляційне оскарження;

2) 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження;

3) 2 місяців після подання заяви про апеляційне оскарження;

4) 1 місяць після подання заяви про апеляційне оскарження;

5) 1 року після подання заяви про апеляційне оскарження.

23. Скарга про перегляд рішення суду в зв’язку з винятковими обставинами може бути подана протягом:

1) 10 днів з дня відкриття виняткових обставин;

2) 20 днів з дня відкриття виняткових обставин;

3) 2 роки з дня відкриття виняткових обставин;

4) 1 місяця з дня відкриття виняткових обставин;

5) 6 місяців з дня відкриття виняткових обставин.

Організація роботи з кадрами

24. Сукупність спеціалізованих структурних підрозділів у сфері управління підприємством разом із задіяними в них посадовими особами, які повинні керувати персоналом це:

1) керівники підприємств, установ, організацій;

2) інспектори відділу кадрів;

3) кадрова служба.

4) заступники керівників підприємств;

5) державна служба в Україні.

25. Дисциплінарне стягнення не може бути накладене пізніше:

1) трьох місяців з дня скоєння дисциплінарного проступку;

2) шести місяців з дня скоєння дисциплінарного проступку;

3) одного місяця з дня скоєння дисциплінарного проступку;

4) п’яти місяців з дня скоєння дисциплінарного проступку;

5) двох місяців з дня скоєння дисциплінарного проступку.

26. Державним службовцям у разі виходу на пенсію при наявності стажу державної служби не менше 10 років виплачується грошова допомога в розмірі:

1) 7 місячних посадових оклади;

2) 3 місячні посадових оклади;

3) 10 місячних посадових оклади;

4) 5 місячних посадових оклади;

5) 15 місячних посадових оклади.

27. Накази про стягнення і відрядження зберігаються:

1) 15 років;

2) 5 років;

3) 1 рік;

4) 3 роки;

5) 10 років.