Трудове право

11. Трудовий колектив виникає:

1) після укладення трудових договорів з усіма працівниками;

2) разом із створенням підприємства, установи, організації;

3) з моменту проведення перших загальних зборів;

4) з моменту видання наказу про прийом на роботу;

5) з моменту укладення колективного договору.

12. Допомога по безробіттю виплачується після реєстрації в Державній службі зайнятості з:

1) першого дня;

2) з восьмого дня;

3) з моменту реєстрації;

4) з наступного дня після реєстрації;

5) через три місяці після реєстрації.

13. Роботи, які виконуються не цілий рік, а протягом певного періоду часу, який не перевищує 6 місяців, а в лісовому господарстві - 9 місяців вважаються:

1) тимчасовими;

2) за сумісництвом;

3) громадськими;

4) сезонними;

5) строковими.

14. Тимчасове усунення працівника від виконання роботи чи посади із збереженням місця роботи без збереження заробітку, це:

1) Переведення;

2) Переміщення;

3) зміна істотних умов праці;

4) Відсторонення від роботи;

5) звільнення з роботи.

15. Тривалість щорічної основної відпустки повинна бути не менше як:

1) 14 календарних дні;

2) 24 календарних дні;

3) 18 робочих дні;

4) 16 календарних дні;

5) 21 календарний день.

16. Одним із видів юридичної відповідальності, які застосовуються в трудовому праві є:

1) матеріальна;

2) майнова;

3) конституційна;

4) кримінальна;

5) адміністративна.

17. В разі звільнення з роботи працівник може звернутись до суду на протязі:

1) 3-х місяців з моменту вручення копії наказу про звільнення;

2) 10 днів з дня видачі трудової книжки;

3) 1 місяця з дня вручення копії наказу про звільнення;

4) 6 місяців з дня вручення трудової книжки;

5) строком не обмежується.

18. На період освоєння нового виробництва власник або уповноважений ним орган може проводити робітникам доплату до попереднього середнього заробітку на строк не пізніше як:

1) 1 місяць;

2) 2 тижні;

3) 2 місяці;

4) 3 місяці;

5) 6 місяців.

Цивільний процес

19. До заходів процесуального примусу належить:

1) тимчасове вилучення доказів для дослідження судом;

2) судовий збір;

3) витрати на правову допомогу;

4) Зустрічний позов;

5) Мирова угода сторін.

20. Право подачі зустрічного позову належить:

1) позивачу;

2) третій особі без самостійних вимог на предмет спору;

3) експерту;

4) відповідачу;

5) спеціалісту.

21. Розгляд справи по суті поновлюється у випадках:

1) якщо під час судових дебатів виникне необхідність дослідити нові докази;

2) якщо виникне необхідність постановити додаткове чи нове рішення;

3) якщо необхідно розглянути зауваження до журналу судового засідання;

4) якщо необхідно роз’яснити рішення суду;

5) при закритті провадження по справі.

22. Заява про апеляційне оскарження та апеляційна скарга подаються:

1) безпосередньо в апеляційний суд;

2) безпосередньо головуючому в судовому засіданні;

3) в апеляційний суд через суд першої інстанції, який розглядає справу;

4) безпосередньо голові апеляційного суду;

5) безпосередньо до Верховного Суду України.

23. Справа в порядку провадження у зв’язку з винятковими обставинами розглядається:

1) судом, який розглядав дану справу;

2) колегією суддів Судової палати у цивільних справах Верховного Суду України;

3) апеляційним судом;

4) касаційним судом;