Білет – 11

Цивільне та сімейне право

1. В якому випадку піклування не припиняється ?

1) досягнення фізичною особою повноліття;

2) реєстрація шлюбу неповнолітньої особи;

3) надання неповнолітній особі повної цивільної правоздатності;

4) поновлення цивільної дієздатності у обмежено дієздатної особи;

5) відкриття неповнолітньою особою рахунку

2. Який з названих об’єктів може бути предметом договору прокату?

1) земельна ділянка;

2) житлове приміщення;

3) побутова техніка;

4) гроші;

5) цінні папери.

3. Як називається власність двох або більше осіб із визначеними частками кожного?

1) спільна загальна;

2) спільна сумісна;

3) спільна часткова;

4) спільна визначена;

5) спільна роздільна.

4. Хто може бути набувачем у договорі довічного утримання (догляду)?

1) малолітня особа;

2) неповнолітня особа;

3) неповнолітня недієздатна особа;

4) повнолітня дієздатна особа;

5) тільки діти відчужувача.

5. Яку дієздатність має фізична особа, яка досягла 18 років?

1) обмежену цивільну дієздатність;

2) часткову цивільну дієздатність;

3) неповну цивільну дієздатність;

4) повну цивільну дієздатність;

5) неповнолітню цивільну дієздатність.

6. Який правочин визнається удаваним?

1) вчинений без наміру створення правових наслідків;

2) вчинений під впливом насильства;

3) вчинений під впливом помилки;

4) вчинений для приховання іншого правочину;

5) вчинено під впливом тяжкої обставини.

7. Що не може бути предметом договору купівлі-продажу для фізичних осіб?

1) майнові права;

2) речі, обмежені в цивільному обороті;

3) речі, вилучені з цивільного обороту;

4) родові речі;

5) споживчі речі.

8. В якому випадку поновлення батьківських прав неможливе?

1) зміна місця проживання дитини;

2) хвороба дитини;

3) влаштування дитини у родичів на виховання;

4) окреме проживання з дитиною;

5) досягнення дитиною повноліття.

9. Хто з іноземців має переважне право на усиновлення дитини?

1) ті, що проживають в Європейській державі;

2) ті, що знають українську мову;

3) ті, що мають свій бізнес;

4) не мають власних дітей;

5) є родичами дитини.

10. До якого віку батьки зобов’язані утримувати дитину?

1) 14 років;

2) 15 років;

3) 16 років;

4) 17 років;

5) 18 років.

Трудове право

11. До складу трудового колективу входять:

1) тільки працівники;

2) усі громадяни, які своєю працею беруть участь у діяльності підприємства на основі трудового договору, а також інших форм, що викликають виникнення трудових відносин з підприємством;

3) усі громадяни, які працюють на підставі укладення трудових договорів, а також договорів підряду;

4) адміністрація підприємства;

5) лише профспілкова організація підприємства.

12. Зарахування в бригаду нових працівників проводиться за згодою:

1) колективу бригади;

2) власника;

3) загальних зборів трудового колективу;

4) профспілкової організації;

5) вищестоящого органу.

13. Особлива форма трудового договору, в якій строк його дії, права, обов’язки, відповідальність сторін, умови розірвання договору можуть встановлюватись угодою сторін це:

1) колективний договір;

2) контракт;

3) трудова угода;

4) договір підряду;

5) тарифна угода.

14. Що розуміють під зміною в організації виробництва і праці:

1) ліквідацію наслідків стихійного лиха;

2) простій;

3) впровадження нових передових методів і технологій;

4) переведення;

5) переміщення.

15. Робота понад встановлену тривалість робочого дня вважається:

1) сумісництвом;

2) надурочною;

3) переведенням;

4) переміщенням;

5) сезонною.

16. Відшкодування витрат, понесених працівником у зв’язку з виконанням трудових обов’язків це:

1) вихідна допомога;

2) компенсації;

3) матеріальна допомога;

4) допомога по безробіттю;

5) заробітна плата.

17. Тимчасове колективне добровільне припинення роботи працівниками з метою вирішення колективного трудового спору, це:

1) перевезення;

2) страйк;

3) переміщення;

4) відсторонення від роботи;

5) розірвання трудового договору.

18. Додержання письмової форми трудового договору є обов’язковим:

1) з особами, які досягли 21 року;

2) при укладенні трудового договору з фізичною особою;

3) з особами, які направлені на роботу в порядку переведення;

4) при укладенні трудового договору з вагітною жінкою;

5) при укладенні трудового договору з особою, яка досягла 18 років.