
- •1.Туризм и гостеприимство – агрегированная отрасль экономики страны.
- •2.Общероссийский классификатор (оквэд). Принципы классифицирования, основное назначение.
- •3.Структура отрасли, особенности ее формирования и функционирования.
- •4.Эффективность функционирования отрасли.
- •5. Показатели и темпы развития международного туризма
- •6. Факторы, влияющие на состояние и развитие отрасли туризма.
- •Аутсорсинг и аутстаффинг как формы антикризисного управления компаниями в отрасли туризма.
- •Конкуренция в отрасли туризма и гостиничного хозяйства. Конкурентная модель м. Портера.
- •Дестинация как элемент туристской системы. Жизненный цикл туристской дестинации.
- •Туристские ресурсы. Классификация и краткая характеристика.
- •Виды мотиваций туристских путешествий.
- •25.Система и направления государственного регулирования туризма в России.
- •Федеральный Закон «Об основах туристской деятельности рф» (с изменениями 2007, 2008, 2010, 2012 гг.)
- •28.Источники финансирования предприятий отрасли туризма
- •29. Сущность «устойчивого туризма», основы формирования понятия
- •30.Туристские ассоциации и объединения (юнвто, рст и др.).
- •35 Билет франчайзинг
Аутсорсинг и аутстаффинг как формы антикризисного управления компаниями в отрасли туризма.
Аутсорсинг в юридическом понятии представляет собой услуги внешнего исполнителя – специализированной фирмы для выполнения ею определенной деятельности в пользу организации-заказчика, т.е. выполнение каких-либо функций, чаще всего непрофильных для организации. Это, например, маркетинговые исследования, рекламная деятельность и др.
Иными словами, заказчик покупает не труд конкретных работников, а услуги фирмы. Аутсорсинг позволяет организации экономить деньги. В частности, не нужно будет держать дополнительный персонал, нет необходимости покупать то или иное оборудование и т.д.
Аутстаффинг – это форма заемного труда, сопряженная с передачей части штата работников в другую организацию, например, в кадровое агентство. При этом происходит выведение своих работников за штат этой организации путем увольнения их в порядке перевода в другую фирму - провайдер. Последняя, в свою очередь, заключает с этими работниками трудовые договоры и становится, таким образом, формальным работодателем этих переведенных работников.
Аутстаффинг, или вывод части сотрудников из штата организации в штат компании–аутстаффера, позволяет увеличить объем выполняемых работ, предоставляемых услуг и выпускаемой продукции без увеличения штата сотрудников организации, налоговых и иных обязательных отчислений в бюджет и не усложняя работу кадровой службы и отдела по работе с персоналом.
Конкуренция в отрасли туризма и гостиничного хозяйства. Конкурентная модель м. Портера.
Конкуренция - соперничество на рынке между производителями товаров и услуг за долю рынка, получение максимальной прибыли или достижение иных конкретных целей.
С точки зрения характера конкурентной борьбы различают совершенную (свободную) и несовершенную конкуренцию.
Совершенная конкуренция – вид отраслевого рынка, на котором много фирм продают стандартизованный (т. е. лишенный особых качественных характеристик) турпродукт, и ни одна фирма не имеет достаточно большой доли рынка, чтобы влиять на цену продукта.
Требования к совершенной конкуренции:
• конкуренты не могут влиять на рыночную цену;
• каждая фирма не рассматривает конкурентов как угрозу ее рыночной доли;
• информация о ценах, технологи производств турпродукта и вероятной прибыли доступна любой фирме;
• для турагентов вход на рынок и выход из него свободен.
Несовершенная конкуренция - это такое состояние рыночной систем хозяйствования, при котором нарушается хотя бы один из указанных выше признаков совершенной конкуренции.
Монополистическая конкуренция - тип отраслевого рынка, в котором достаточно много продавцов (турагентов) дифференцируемого (уникального) продукта, что позволяет им осуществлять определенный контроль над ценой продажи товара или услуги.
Следующей ступенькой на пути к несовершенной конкуренции является олигополия. Олигополия означает наличие на рынке очень крупных фирм, контролирующих значительную часть производства, и сбыта продукции, конкурирующих и взаимодействующих друг с другом.
Высшей ступенью несовершенной конкуренции является монополия. Это тип отраслевого рынка, на котором существует единственный продавец товара, не имеющего близких заменителей.
Высшей формой несовершенной конкуренции является и монопсония, когда на рынке имеется лишь один покупатель. В турбизнесе таковым может быть предприниматель, который один имеет квоту на въездные туры.
Конкурентная модель М. Портера-
Модель конкуренции Портера используется для оценки силы конкуренции в отрасли, которая ведет к снижению прибыльности. Назначение модели Портера в том, что организация должна осуществить поиск такой сферы деятельности, в которой она защищена от действия конкурентных сил, или там имеется возможность использовать эти силы в своих интересах.
Модель пяти сил Портера позволяет оценить конкурентную среду по 5 силам конкуренции.
Уровень отраслевой конкуренции зависит от действия пяти конкурентных сил модели Портера внешних по отношению к организации:
попытки компаний из других отраслей завоевать потребителей с помощью товаров заменителей;
конкуренция между фирмами в отрасли;
угроза появления новых конкурентов;
рыночная власть поставщиков сырья и используемые ими средства воздействия;
рыночная власть потребителей продукции и используемые ими средства воздействия.
Эти пять сил конкуренции модели Портера определяют прибыльность бизнеса, так как они влияют на цены, которые могут диктовать фирмы, на расходы, которые им приходится нести, на размеры капиталовложений, необходимых для конкурентной борьбы в данной отрасли.