8)Типы социальных институтов.

Типология социальных институтов

Все социальные институты обычно подразделяют на главные и неглавные. Вторые скрываются внутри первых, представляя собой более мелкие образования. Помимо деления институтов на главные и неглавные, их классифицируют и по иным критериям.

Институты различаются временем своего взаимодействия и продолжительностью существования (постоянно действующие и кратковременные институты), жесткостью применяемых санкций за нарушение правил, условиями существования, наличием или отсутствием формальных правил и процедур.

Р. Миллс насчитывал в современном обществе пять институциональных подходов, подразумевая главные институты:

1. Экономический – институт, организующий хозяйственную деятельность;

2. Политический — институт власти;

3. Семейный – институт, регулирующий половые отношения, рождение и социализацию детей;

4. Военный – институт, организующий законное наследие;

5. Религиозный – институт, организующий коллективное почитание богов.

Их предназначение — удовлетворять важнейшие жизненные потребности коллектива или общества в целом.

Пять основных потребностей и институтов:

1. Потребность в воспроизводстве рода (институт семьи и брака);

2. Потребность в безопасности и социальном порядке (политические институты, государство);

3. Потребность в средствах существования (экономические институты, производство);

4. Потребность в получении знаний, в социализации подрастающего поколения, подготовка кадров (институты образования в широком смысле, т. е. включая науку и культуру);

5. Потребность решения духовных проблем, смысла жизни (институт религии).

9. Социальная структура современного общества.

Социальная структура общества - Это совокупность функционально взаимосвязанных элементов или иначе это внутреннее строение общества.

1). Теория социальных отношений

Типы социальных общностей

Социальная общность – группа людей, объединенная какими-либо общими признаками (общее дело, ценности, интересы).

По степени устойчивости общности:

- неустойчивые (слабое взаимодействие),

- среднеустойчивые (трудовой коллектив, школьный класс, студенческая группа),

- устойчивые (тесные, кровные связи, нации, классы).

Количественный критерий:

- большие социальные общности (нации, классы, соц. слои),

- средние общности (территориальные общности),

- малые общности (группы – семья, учебный класс (непосредственные контакты)).

Малые группы: 1). Формальные, 2). Неформальные.

По характеру взаимодействия: общности: 1).реальные, 2). Виртуальные.

По содержанию:

- социально-экономические общности – касты, сословия, классы,

- этносоциальные общности – род, племя, народность, нация,

- социально-демографические – молодежь, старики, дети.

- социально-профессиональные (корпоративные) – шахтеры, врачи (арго), учителя.

- социально – территориальные (жители города, села, района).

Социальная структура современного общества.

Элита - 3-4% совр. общества

Средний класс - 60-80%

1). Отличное образование,

2). Надежная работа,

3). Сравнительно высокий доход,

4). Современный образ жизни,

5). Экономическая и политическая независимость,

6). Благосостояние – дело рук самого человека.

Рабочий класс – занятые в сфере производства, сфере услуг, занятые механизированные и автоматизированным труд.

Низший класс - 1-5 %

1. неквалифицированные рабочие,

2. безработные,

3. неимущие,

4. люмпены.

10)Социальная дифференциация и социальное неравенство.

Дифференциация (стратификация) разделение целого на различные части, формы и ступени.

Социальная дифференциация – разделение общества на группы.

Сущность социального неравенства заключается в неодинаковом доступе различных категорий населения к социально значимым благам.

Социальное неравенство — форма социальной дифференциации, при которой отдельные индивиды, социальные группы, слои, классы находятся на разных ступенях вертикальной социальной иерархии и обладают неравными жизненными шансами и возможностями удовлетворения потребностей.

В самом общем виде неравенство означает, что люди живут в условиях, при которых они имеют неравный доступ к ограниченным ресурсам материального и духовного потребления. Выполняя качественно неравные виды труда, в разной степени удовлетворяя общественные потребности, люди иногда оказываются, заняты экономически неоднородным трудом, ибо такие виды труда имеют разную оценку их общественной полезности. Учитывая неудовлетворенность членов общества существующей системой распределения власти, собственности и условий индивидуального развития, все же нужно иметь в виду универсальность неравенства людей.

Основными механизмами социального неравенства являются отношения собственности, власти (господства и подчинения), социального (т.е. социально закрепленного и иерархизированного) разделения труда, а также неконтролируемая, стихийная социальная дифференциация.

Эти механизмы преимущественно связаны с особенностями рыночной экономики, с неизбежной конкуренцией (в т.ч. на рынке труда) и безработицей. Социальное неравенство воспринимается и переживается многими людьми (прежде всего безработными, экономическими мигрантами, теми, кто оказывается у черты или за чертой бедности) как проявление несправедливости. Социальное неравенство, имущественное расслоение общества ведут к росту социальной напряженности, особенно в переходный период. Именно это характерно в настоящее время для России основными принципами проведения социальной политики являются:

защита уровня жизни путем введения разных форм компенсации при повышении цен и проведение индексации;

обеспечение помощи самым бедным семьям;

выдача помощи на случай безработицы;

обеспечение политики социального страхования, установление минимальной заработной платы для работающих;

развитие образования, охрана здоровья, окружающей среды в основном за счет государства;

проведение активной политики, направленной на обеспечение квалификации.