Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Serdyuk_final.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
585.22 Кб
Скачать

7. Система источников кп.

Виды источников:

- законодательные

- локальные.

1. Законодательные источники- Конституция; междунар. Акты; ФЗ, ФКЗ; Указы Президента; Постановления Правительства; Ведомственные акты; судебная практика.

2. Локальные НА- документы органов управления корпорации. Принимаются различными органами управления: общим собранием, советом директоров, исполнительными органами, ревизионной комиссией. Принимаются в пределах компетенции органов, облекаются в определенную документальную форму, носят правотворческий характер, устанавливают внутрифирменные нормы. (Устав- в письм. форме с гос регистрацией).

Локальные НА: корпоративные обычаи, прецеденты, корпоративный договор. Корпоративный договор- заключается между участниками корпорации по поводу членства в корпорации, и по поводу осуществления управления корпорацией. Он м.б. заключен как между некоторыми участниками, так и между всеми участниками. Распространяет действие только на тех лиц, между которыми он заключен. Он может устанавливать какие-либо права, либо воздерживаться от каких-либо действий. Заключается в простой письменной форме.

8. Локальные на, корпоратив. Обычаи и прецеденты.

Локальные НА- документы органов управления корпорации. Принимаются различными органами управления: общим собранием, советом директоров, исполнительными органами, ревизионной комиссией. Принимаются в пределах компетенции органов, облекаются в определенную документальную форму, носят правотворческий характер, устанавливают внутрифирменные нормы. (Устав- в письм. форме с гос регистрацией).

Локальные НА: корпоративные обычаи, прецеденты, корпоративный договор.

Корпоративные обычаи- правила в рамках конкретной корпорации. Не воплощаются в письменной форме, характеризуются добровольностью исполнения, представляет собой коллективный опыт.

Локальный прецедент- образцы для разрешения определенных ситуаций на практике. Формируются тогда. Когда какая-то ситуация не нашла разрешение в законодательстве, и руководитель принимает решение по своему усмотрению.

9.Создание корпораций.

Создание- ряд юр. действий, направленных на придание субъекту статуса юр.лица; многие авторы отождествляют создание и гос регистрацию.

Способы создания:

-учредительный

-договорно-учредительный ( когда несколько участников)

-дозволительно-учредительный

-договорный- без гос регистрации, нужно только заключение договора ( например- холдинг)

Порядок создания.

Учреждение акционерного общества осуществляется по решению учредителей либо учредителя. Учредителями общества могут выступать граждане и юридические лица. Между учредителями распространяются акции первой эмиссии (закрытая подписка).

Законом об акционерных обществах установлен запрет на учреждение в качестве единственного учредителя (акционера) обществом, состоящим из одного лица (статья 10 Закона об акционерных обществах).

Учредители общества несут солидарную ответственность по обязательствам, связанным с его созданием и возникающим до государственной регистрации данного общества.

Общество несет ответственность по обязательствам учредителей, связанным с его созданием, только в случае последующего одобрения их действий общим собранием акционеров. В случае если в учреждении принимают участие несколько лиц, проводится учредительное собрание.