1. Біологічна дія лазерного випромінювання на організм людини.100

Лазерне випромінювання має ряд особливостей. Воно характеризується великою часовою та просторовою когерентністю – кореляцією (сумісністю) фаз коливань у деякій точці простору на певну величину моменту часу, а також кореляцією фаз коливань у різних точках простору в один і той же момент часу.

Вплив лазерного випромінювання на біологічні тканини може призвести до теплової, ударної дії світлового тиску, електрострикції (механічні коливання під дією електричної складової ЕМП), перебудови внутріклітинних структур. Залежно від різних обставин прояв кожного ефекту зокрема чи їх сумарна дія можуть відрізнятися.

Найважливішим фактором дії потужного лазерного випромінювання на біологічне середовище є тепловий ефект, який проявляється у вигляді опіку, іноді з глибинним руйнуванням – деформацією і навіть випаровуванням клітинних структур.

Найсильніше впливає лазерне випромінювання на очі. Тут найсерйознішу небезпеку становить випромінювання УФ діапазону, яке може призвести до коагуляції білка, рогівки та опіку слизової оболонки, що викликає повну сліпоту. Випромінювання видимого діапазону впливає на клітини сітківки, внаслідок чого настає тимчасова сліпота або втрата зору від опіку з наступною появою рубцевих ран. Випромінювання ІЧ діапазону, яке поглинається райдужною оболонкою, кришталиком та скловидним тілом, більш-менш безпечне. але також може спричинити сліпоту.

Внаслідок лазерного опромінення у біологічних тканинах можуть виникати вільні радикали, які активно взаємодіють з молекулами та порушують нормальний хід процесів обміну на клітинному рівні. Наслідком цього є загальне погіршення стану здоров’я (як і при впливі іонізаційних випромінювань).

2 .В яких випадках використовують для розрахунку освітлення точковий метод і метод питомої потужності.136

Точковий метод використовують для розрахунку локалізованого і місцевого освітлення, освітлення похилих площин і для перевірки розрахунку рівномірного загального освітлення, коли відбитим світловим потоком можна нехтувати. Він ґрунтується на використанні просторових ізолюкс, тобто ліній рівних освітленостей (в координатах – горизонтальне зміщення, висота підвісу) для різних типів світильників з лампами, світловий потік яких 1000 лм.

Одночасна дія найближчих до розрахункової точки світильників дає сумарну освітленість Σе.

Світловий потік, який необхідний для створення освітленості Е_н визначається за формулою: ,

де μ–коефіцієнт, який враховує вплив віддалених світильників та відбитого світла.

Метод питомої потужності використовують для приблизних розрахунків. Необхідна потужність всіх світильників визначається за формулою: ,де p – питома потуж, Вт/м²;S-площа прим, м².

Величина питомої потужності загального рівномірного освітлення при напрузі 220 В залежить від необхідної освітленості, коефіцієнтів відбиття стін та стелі:

3.Види відповідальності за порушення законодавства з охорони праці.40

Стаття 49 Закону України “Про охорону праці” говорить: “За порушення законодавчих та інших нормативних актів про охорону праці, створення перешкод для діяльності посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці і представників професійних спілок винні працівники притягаються до дисціплінарної, адміністративної, матеріальної, кримінальної відповідальності згідно із законодавством”.

Дисциплінарна відповідальність працівників за порушення трудової дисципліни полягає в тому, що винний працівник вимушено несе невигідні для нього наслідки у зв”язку з накладеним на нього дисциплінарним стягненням.

КЗпП України встановлено такі дисциплінарні стягнення: догана, звільнення з роботи.

Адміністративна відповідальність настає за будь-які посягання на загальні умови праці, крім випадків, коли, з одного боку, такі порушення не тягнуть за собою кримінальної відповідальності, з іншого боку - якщо відсутні підстави для звільнення від адміністративної відповідальності за правопорушення чи відсутні обставини, що виключають адміністративну відповідальність. Адміністративна відповідальність відбувається у вигляді накладання штрафу на працівників і, зокрема, службових осіб підприємства, а також громадян - власників підприємств.

Винні в порушенні законодавства та інших нормативних актів про охорону праці, а також у створенні перешкод для діяльності посадових осіб органів державного нагляду і представників професійних спілок притягаються, зокрема, до матеріальної відповідальності.

Кримінальна відповідальність за порушення правил охорони праці передбачена певними статтями Кримінального кодексу України. Суб’єктом злочину з питань охорони праці є будь-яка службова особа підприємства, установи, організації незалежно від форм власності, а також громадянин - власник чи уповноважена ним особа.

Кримінальна відповідальність настає не за будь-яке порушення, а за порушення вимог законодавства та інших вимог нормативних актів про охорону праці, якщо це порушення створювало небезпеку для життя або здоров”я громадян.