
- •4. Социологизм э. Дюргейма.
- •6. Два великих открытия к.Маркса.
- •8. Объект и предмет социологии.
- •14.Социальные связи, взаимодействия и отношения.
- •15) Определение культуры. Типология культуры
- •16)Основные элементы культуры
- •17. Субкультура и контркультура в современном обществе.
- •19) Структура личности. Биологическое, психическое и социальное в человеке.
- •20) Содержание процесса социализации личности.
- •21. Первичная и вторичная социализация, десоциализация и ресоциализация.
- •22. Социальный статус личности.
- •23) Предписанные и достигаемые статусы.
- •24. Социальные роли личности
- •25. Ролевое ожидание и ролевое исполнение в формировании социальной роли
- •26. Ролевой конфликт
- •28.Порядок как социальное явление
- •38) Функции семьи
- •39) Классификация семейно-брачных отношений.
- •46_) Понятие и виды социальной мобильности.
- •47) Миграционные процессы в современном обществе.
- •Список глобальных проблем
- •Попытки решения
- •49 Вопрос:Социальные изменения и социальное развитие
- •50 Вопрос:Виды социальных изменений
- •Революционные изменения
- •52 Вопрос:
- •Вопрос 54:Социологическое исследование
- •55.Проблема, цель и задачи, объект и предмет исследования.
- •56.Проблема измерения в социологии. Типы шкал.
- •57. Методы сбора социологической информации.
22. Социальный статус личности.
Слово "статус" пришло в социологию из латинского языка. В Древнем Риме оно обозначало состояние, правовое положение юридического лица. В конце ХIХ в. британский историк Г.Д.С. Мейн придал ему социологическое значение. Статус – это определенная позиция в социальной структуре группы или общества, связанная с другими позициями посредством системы прав и обязанностей. Любой человек занимает несколько позиций, Т.К. участвует в различных группах и организаций. Например, господин Н. – мужчина средних лет, преподаватель, кандидат наук, заведующий кафедрой, член профсоюза, православный, муж, отец и т.д. Каждого человека, таким образом, характеризует статусный набор. (Термин ввел Р. Мертон). Статусный набор – совокупность всех статусов, занимаемых данным индивидом. В том множестве статусов, которые человек имеет в системе социальных связей, особую роль играют генеральные (всеобщие) статусы. Первый – статус человека, его права и обязанности. Другой генеральный статус – статус члена данного общества, государства (гражданина). Генеральные статусы являются фундаментом статусной позиции личности. Остальные же статусы относятся к особенным, т.е. дифференцирующим конкретное общество. Статусы также могут быть формализованными или неформализованными, что зависит от того, в рамках формализованных или неформализованных социальных институтов и более широко – социальных взаимодействий – выполняется та или иная функция (например, статусы директора завода и лидера компании близких товарищей). Множественность статусов не означает их равнозначности. Они находятся в определенной иерархии по степени важности социального института, в рамках которого сформирован этот статус. Безусловно, что во всех случаях особое значение имеет статус личности, связанный с работой, профессией. Хотя следует отметить, что иерархия статусов может меняться. Видимо, следует различать основную, общую иерархию статусов данной личности, которая срабатывает в большинстве случаев, а также в решающих жизненных сферах, и специфическую, проявляющуюся в особых условиях. К примеру, основная общая иерархия статусов в качестве главных всегда будет выделять статусы, связанные с имущественным положением, профессией, этническими признаками и т.д. Но эти статусы могут быть малозначительными в условиях неформальной компании друзей, здесь будет важнее лидерство.
Социальный статус – это положение человека, которое он автоматически занимает как представитель большой социальной группы (профессиональной, классовой, национальной). Когда-то чернокожих в США и ЮАР ставили ниже по общественному положению, чем белых. В результате к любому чернокожему – талантлив он или нет, добродетельный человек или злодей – относились пренебрежительно. Личные качества отступали на задний план. Национальные – на передний. Напротив, заслуги и достоинства белого заранее преувеличивались: при знакомстве или трудоустройстве ему доверяли больше. Другой пример: предрассудки по отношению к женщинам. Бытует мнение, что с руководящей работой она справится хуже мужчины только потому, что она – женщина.