14. Социальная мобильность, ее виды и роль в жизни общества

Соц. мобильность – перемещение личности или соц. группы из одного соц. страта в другой, изменение места соц. субъекта в соц. структуре. Данное понятие в социологию ввел Сорокин. Это важный показатель для соц. жизни, зависящий от многих факторов. Существенно различается как на разных этапах исторического развития, так и в неодинаковых условиях отдельных стран.

Вертикальная соц. мобильность связана с повышением или понижением соц. статуса (повышение в должности).

Горизонтальная соц. мобильность означает перемещение людей в рамках одного и того же соц. уровня (с одной зарплаты на такую же в другое учреждение).

Вертикальная соц. мобильность подразделяется на восходящую и нисходящую, в зависимости от того, происходит ли повышение или понижение соц. статуса в результате такого перемещения.

Высокий уровень вертикальной соц. мобильности – один из важнейших показателей демократичности, гуманистичности современного общества.

Различают также индивидуальную и коллективную соц. мобильность. Коллективная соц. мобильность вносит в стратификационную структуру большие изменения.

Причина соц. мобильности – в осуществлении в обществе принципа распределения благ пропорционально заслугам каждого его члена, т.к. даже частичная реализация этого принципа ведет к усилению соц. мобильности и обновлению состава высших страт. Иначе в этих стратах с течением времени накапливается дебильный материал – большое число неспособных людей, а в низких стратах, наоборот, талантливых. Чтобы этого не случилось, общество должно отказаться от жесткой соц. структуры, постоянно осуществлять соц. мобильность, совершенствовать и контролировать ее.

15. Соц. Институты и организации. Их виды и роль в жизни общества

Важной формой соц. взаимодействия и одним из основных элементов соц. структуры общества выступают соц. институты и организации. Создавая их, общество тем самым утверждает и закрепляет определенные виды соц. взаимодействия в важнейших сферах и вопросах своей жизнидеятельности, делает их постоянными и обязательными для членов данного общества, соц. группы или общности как целостности.

Соц. институты – сравнительно высокоорганизованные соц. системы, отличающиеся устойчивой структурой, глубинной интегрированностью своих элементов, многообразием, гибкостью и динамичностью их функций, а следовательно, и всей системы.

Для соц. институтов характерно четкое разграничение функций и полномочий каждого из субъектов взаимодействия, согласованность, слаженность их действий, достаточно высокий уровень регуляции и контроля за этим взаимодействием.

Четкого определения для соц. организации нет, часто опотребляется как синоним соц. института. Смелзер определил организацию как "характерную для сложных обществ крупную вторичную группу, образуемую для достижения определенных целей". Другое определение: сложные взаимосвязанные иерархические целевые соц. системы, инструмент общества для длстижения определенных целей.

Соц. институты и организации могут быть формальными и неформальными. В первых взаимодействие субъектов происходит на основе законов и правовых актов и др.

С точки зрения содержания целей и задач, которые имеют соц. институты, охватывающие все сферы общества, они подразделяются на:

-- политические, связанные с завоеванием, осуществлением и распределением политической власти (государство, политические партии);

-- экономические - с организацией и управлением хоз. деятельностью (собственность, банк, деньги);

-- институты культуры и воспитания - с созданием, укреплением, развитием и распространением духовных ценностей (семья, образование, наука).

По числу выполняемых ими функций соц. институты и организации подразделяются на:

-- монофункциональные, т.е. выполняющие одну функцию, и

-- полифункциональные, выполняющие две и более.

По структуре организации различают:

-- простые соц. институты - не имеют самостоятельной управленческой подсистемы (семья) ,

-- сложные соц. институты - имеют такую подсистему (государство).

Институционализация в жизни общества играет такую же роль, какую социализация в жизни личности: речь идет о путях регуляции человеческой деятельности, обеспечении организованности, упорядоченности, нормативности жизни общества и повышения ее эффективности.