- •Роль а.К. Гастева, п.М. Керженцева и др. Ученых в развитии нот
- •Оплата труда от валового дохода.
- •5. Распределение коллективного заработка за продукцию. Натуральная оплата.
- •Аналитические (поэлементные) методы нормирования труда: аналитическо-экспериментальный и аналитическо-расчётный.
- •8. Оплата труда от валового дохода.
- •10.Способы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени: хронография (фотография) рабочего дня, хронометраж, фотохронометраж.
- •Нормообразующие факторы на транспортных работах.
- •Понятие механизированных полевых работ. Постоянные, дифференцирующие и временные нормообразующие факторы.
- •15. Основные принципы рациональной организации трудовых процессов.
- •Методика определения времени основной работы на механизированных работах. Составление и обработка хронометража.
- •Классификация затрат рабочего времени смены. Баланс и структура рабочего времени смены.
- •Понятие условий труда. Классификация элементов условий труда.
- •Порядок пересмотра и внедрения прогрессивных норм труда.
- •Понятие рабочего места и их классификация. Основные принципы рациональной организации рабочих мест
- •Суммарный метод нормирования труда.
- •31. Расчет расценок за намолот 1 т зерна
- •34. Методика расчета норм на механизированные полевые работы.
- •35.Место курса нот в системе экономических и др. Науках
- •Формы и виды разделения и кооперации труда.
- •Нормообразующие факторы на ручных работах.
- •Понятие режимов труда и отдыха. Внутрисменный, суточный, недельный, месячный и годовой режим труда и отдыха
- •Сущность организации рабочих мест.
- •Организация, оснащение, планирование и обслуживание рабочих мест.
- •Разработка и использование организационных технологических карт трудовых процессов.
- •Нормирование труда по обслуживанию стационарных машин.
- •Организация труда на пахотных работах.
- •55.Предмет,метод, основные направления и задачи курса онот
- •56.Расчет расценок за продукцию при аккордно-премиальной системе от
- •57.Формы и системы от. Контрактная форма от
- •59.Сущность сдельно-премиальной системы от. Расчет расценок за продукцию при сдельно-премиальной системе от
- •60. Особенности оплаты труда трактористов-машинистов и рабочих животноводства
- •Понятие нормативов, норм времени, обслуживания, численности, управляемости и выработки.
- •64. Принципы орг-ии от.
- •Аттестация, учет рабочих мест. Перечень и величины показателей, применяемых для оценки рабочих мест.
- •Организация нормирования труда в сельском хозяйстве. Нормативные материалы по труду. Единые, типовые, местные и временны нормы труда.
- •Фотография рабочего дня, ее разновидности. Моментные наблюдения.
- •77. Сущность етс работников в рб,факторы дифференциации уровня оплаты труда.
- •Понятие, задачи, принципы и основные направления организации труда.
- •Понятие и составные элементы трудового процесса. Классификация трудовых процессов с целью нормирования труда.
- •Трудоёмкость работ и пути её снижения.
- •Определение норм обслуживания животных по нормативным таблицам.
- •83. Тарификация сх работ и рабочих в сх
- •85. Понятие о труде и его социально-экономическая роль. Производительность труда - основа общественного процесса.
- •Работоспособность человека и ее динамика в течении рабочего дня, суток, недели
- •90. Установление расценок за молоко, теленка, и обслуживание животных.
- •Установление норм труда по данным паспортизации поле и нормативам.
- •Понятие, роль, принципы и задачи нормирования труда. Классификация норм труда.
- •95. Сущность аккордно-премиальной системы от
- •Расчет норм обслуживания в животноводстве по материалам наблюдений. Нормообразующие факторы на работах по обслуживанию животных.
- •Классификация методов нормирования труда. Суммарные методы нормирования труда: опытный, статистический, сравнительный. Аналитический метод.
- •Сущность тарифной системы, ее основные элементы. Единая тарифная сетка работников рб (новое в оплате труда).
Понятие рабочего места и их классификация. Основные принципы рациональной организации рабочих мест
Рабочее место - соединение трёх элементов производственного процесса: Средства труда, предмета труда и организация самого труда.
Рабочее место – зона, оснащённая необходимыми техническими средствами, в которой осуществляется работа исполнителями.
Рабочее место - это закрепленная за отдельным рабочим или группой рабочих часть производственной площади, оснащенная необходимыми технологическим, вспомогательным, подъемно-транспортным оборудованием, технологической и организационной оснасткой, предназначенными для выполнения определенной части производственного процесса. Организация рабочих мест имеет свою специфику. Учитывая специфику и разнообразие рабочих мест, их- можно сгруппировать по следующим признакам:
По виду трудового процесса (Постоянные: стационарные, условно-стационарные; Временные)
По уровню механизации (ручной работы, механизированные, автоматизированные)
По уровню специализации
По пространственному размещению
По количеству исполнителей (индивидуальные, коллективные)
По типу производства
По функциям исполнителя.
Во всех случаях характер рациональной организации рабочих мест зависит от специфических условий. Однако можно выделить некоторые общие основные требования:
точное выполнение установленной технологии (определяется кратность и время выполнения операций, отвечающих заданным условиям производства и физиологическим потребностям растений и животных);
обеспечение возможного сокращения ручных операций (сбор овощной продукции с помощью тракторных площадок, замена прополочных работ механизированной междурядной обработкой, уничтожение сорных растений гербицидами, выполнение операций по раздаче кормов, смене подстилки и т. д. различными машинами и механизмами);
создание на рабочем месте условий, позволяющих исполнителю принять наиболее удобную рабочую позу и применить передовые методы и приемы труда;
подгонка инвентаря, инструментов, механизмов управления в соответствии с эргономическими требованиями;
обеспечение бесперебойного поступления предметов труда - семян, удобрений, кормов и т. д.
создание необходимых санитарно-гигиенических условий труда и комфортности рабочего места.
Установление прогрессивно возрастающих расценок за 1 ц зерна в растениеводстве.
Организация ОТ в расте-ве, д. произ-ся по установл-му нормативу От от произ-ой продукции в стоим-ом выражении.
Д/ расчета з/п р-в в этом случае прим-ся расценки за выполн-ый V р-т, рассчитанные на основе Нвыр, тар. ставок тракт.-маш. с учетом коэфф-та повыш. ставок раб-х по технол-им видам р-т.
В к.года с раб-ми, занятыми в раст-ве, произ-ся окончательный расчет з/пл. за полученную продукцию по установ. нормативам, опред-ым по шкалам ур-ти с/х к-р.
Расценки за продукцию устанавл.едиными на год или дифиренцир-ми по периодам Конкретн.размер увелич.тариф.ф.з/пл д/расчета за продукцию устанавл.рук-ль.Тарифный фонд з/пл. в раст-ве по технол-им картам составл-м по каждой кул-ре на основе запланир-ого объема р-т включ.р-ты незаве.пр-ва с устан-м нормам выработок и соответ. Тариф.ставок.