- •Роль а.К. Гастева, п.М. Керженцева и др. Ученых в развитии нот
- •Оплата труда от валового дохода.
- •5. Распределение коллективного заработка за продукцию. Натуральная оплата.
- •Аналитические (поэлементные) методы нормирования труда: аналитическо-экспериментальный и аналитическо-расчётный.
- •8. Оплата труда от валового дохода.
- •10.Способы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени: хронография (фотография) рабочего дня, хронометраж, фотохронометраж.
- •Нормообразующие факторы на транспортных работах.
- •Понятие механизированных полевых работ. Постоянные, дифференцирующие и временные нормообразующие факторы.
- •15. Основные принципы рациональной организации трудовых процессов.
- •Методика определения времени основной работы на механизированных работах. Составление и обработка хронометража.
- •Классификация затрат рабочего времени смены. Баланс и структура рабочего времени смены.
- •Понятие условий труда. Классификация элементов условий труда.
- •Порядок пересмотра и внедрения прогрессивных норм труда.
- •Понятие рабочего места и их классификация. Основные принципы рациональной организации рабочих мест
- •Суммарный метод нормирования труда.
- •31. Расчет расценок за намолот 1 т зерна
- •34. Методика расчета норм на механизированные полевые работы.
- •35.Место курса нот в системе экономических и др. Науках
- •Формы и виды разделения и кооперации труда.
- •Нормообразующие факторы на ручных работах.
- •Понятие режимов труда и отдыха. Внутрисменный, суточный, недельный, месячный и годовой режим труда и отдыха
- •Сущность организации рабочих мест.
- •Организация, оснащение, планирование и обслуживание рабочих мест.
- •Разработка и использование организационных технологических карт трудовых процессов.
- •Нормирование труда по обслуживанию стационарных машин.
- •Организация труда на пахотных работах.
- •55.Предмет,метод, основные направления и задачи курса онот
- •56.Расчет расценок за продукцию при аккордно-премиальной системе от
- •57.Формы и системы от. Контрактная форма от
- •59.Сущность сдельно-премиальной системы от. Расчет расценок за продукцию при сдельно-премиальной системе от
- •60. Особенности оплаты труда трактористов-машинистов и рабочих животноводства
- •Понятие нормативов, норм времени, обслуживания, численности, управляемости и выработки.
- •64. Принципы орг-ии от.
- •Аттестация, учет рабочих мест. Перечень и величины показателей, применяемых для оценки рабочих мест.
- •Организация нормирования труда в сельском хозяйстве. Нормативные материалы по труду. Единые, типовые, местные и временны нормы труда.
- •Фотография рабочего дня, ее разновидности. Моментные наблюдения.
- •77. Сущность етс работников в рб,факторы дифференциации уровня оплаты труда.
- •Понятие, задачи, принципы и основные направления организации труда.
- •Понятие и составные элементы трудового процесса. Классификация трудовых процессов с целью нормирования труда.
- •Трудоёмкость работ и пути её снижения.
- •Определение норм обслуживания животных по нормативным таблицам.
- •83. Тарификация сх работ и рабочих в сх
- •85. Понятие о труде и его социально-экономическая роль. Производительность труда - основа общественного процесса.
- •Работоспособность человека и ее динамика в течении рабочего дня, суток, недели
- •90. Установление расценок за молоко, теленка, и обслуживание животных.
- •Установление норм труда по данным паспортизации поле и нормативам.
- •Понятие, роль, принципы и задачи нормирования труда. Классификация норм труда.
- •95. Сущность аккордно-премиальной системы от
- •Расчет норм обслуживания в животноводстве по материалам наблюдений. Нормообразующие факторы на работах по обслуживанию животных.
- •Классификация методов нормирования труда. Суммарные методы нормирования труда: опытный, статистический, сравнительный. Аналитический метод.
- •Сущность тарифной системы, ее основные элементы. Единая тарифная сетка работников рб (новое в оплате труда).
Разработка и использование организационных технологических карт трудовых процессов.
В организационно-технологических картах излагаются технологии процесса, содержание требований и передовые приемы их выполнения: необходимые машины и инвентарь с указанием их марок, технико-экономической характеристики и количества в расчете на установленный объем работы. В разделе по организации труда содержатся сведения и рекомендации по исполнителям, их количеству и трудовым функциям, способам и приемам труда, рациональной структуре рабочего времени, режимам труда и отдыха, согласованию выполняемых технологических операций с учетом требований обеспечения поточности производства, излагаются требования по технике безопасности и нормализации условий труда исполнителей. Приводят нормы выработки, затраты труда и оплаты по категориям исполнителей, а также прямые издержки по процессам и в целом по всему производству той или иной продукции.
Разработка организационно-технологических карт как формы проектов рациональной организации процессов труда ведется в следующем порядке: устанавливаются требования, основанные на прогрессивной зоотехнической технологии производства продукции скотоводства; определяются наиболее эффективные средства механизации работ; разрабатываются приемы и методы работы с учетом практического опыта и научно обоснованных рекомендаций; составляются схемы планировки рабочих мест, предусматривается оснащение их вспомогательным оборудованием, приспособлениями, тарой и т.д., определяется необходимое количество основных исполнителей и вспомогательных работников и устанавливаются их трудовые функции. С учетом данных, полученных при изучении условий работы, предусматриваются меры по нормализации санитарно-гигиенических, условий труда, а также по улучшению техники безопасности.
Научная и практическая значимость разрабатываемых организационно-технических карт заключается в том, что они позволяют выявить наиболее «узкие места» в техническом цикле работ при производстве в скотоводстве основных видов продукции, изыскивать имеющиеся резервы дальнейшего роста производительности труда и, прежде всего, за счет организационных моментов, не требующих дополнительных капитальных затрат. Организация трудовых процессов в скотоводстве с учетом технических и организационно-технических карт обеспечивает повышение производительности труда при производстве молока и говядины на 30-35 %.
Нормирование труда по обслуживанию стационарных машин.
Стацион. машины отличаются от механизированных тем, что в стацион. (напередвижные) они движутся относительно ср-ва труда, а механизир. Это ср-ва труда,движущиеся относительно предмета труда. Осн. нормообразующие факторы на переработке сырья:1)пропускная способность;2)природные:а)влажность( сухое, средней сухости, влажное), б)засорённость(чистое, средней чистоты, сорное), в)загрязнённость (слабая, средняя, сильная). Фактическая выработка за смену(Wоф)=Роф/Тсм. Для машин: Wоф=Роф/Тсм ф; Тсм=Тпз+Том+Тобс+Тотл; Нв= Wоф*Том; Норма выработки на стационарных машинах= Wоф*((Тсм-(Тпз+Тобс+Тлн)/60*(1+К/100))-при непрерывном действии. К-норматив времени на отдых на 1 час выполнения непосредственной работы. Нв= Wоф*((Тсм-(Тпз+Тобс+Тотл)/Тц)*Кв, где Тц-время цикла, Кв-коэф. выхода прод-и.