- •Роль а.К. Гастева, п.М. Керженцева и др. Ученых в развитии нот
- •Оплата труда от валового дохода.
- •5. Распределение коллективного заработка за продукцию. Натуральная оплата.
- •Аналитические (поэлементные) методы нормирования труда: аналитическо-экспериментальный и аналитическо-расчётный.
- •8. Оплата труда от валового дохода.
- •10.Способы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени: хронография (фотография) рабочего дня, хронометраж, фотохронометраж.
- •Нормообразующие факторы на транспортных работах.
- •Понятие механизированных полевых работ. Постоянные, дифференцирующие и временные нормообразующие факторы.
- •15. Основные принципы рациональной организации трудовых процессов.
- •Методика определения времени основной работы на механизированных работах. Составление и обработка хронометража.
- •Классификация затрат рабочего времени смены. Баланс и структура рабочего времени смены.
- •Понятие условий труда. Классификация элементов условий труда.
- •Порядок пересмотра и внедрения прогрессивных норм труда.
- •Понятие рабочего места и их классификация. Основные принципы рациональной организации рабочих мест
- •Суммарный метод нормирования труда.
- •31. Расчет расценок за намолот 1 т зерна
- •34. Методика расчета норм на механизированные полевые работы.
- •35.Место курса нот в системе экономических и др. Науках
- •Формы и виды разделения и кооперации труда.
- •Нормообразующие факторы на ручных работах.
- •Понятие режимов труда и отдыха. Внутрисменный, суточный, недельный, месячный и годовой режим труда и отдыха
- •Сущность организации рабочих мест.
- •Организация, оснащение, планирование и обслуживание рабочих мест.
- •Разработка и использование организационных технологических карт трудовых процессов.
- •Нормирование труда по обслуживанию стационарных машин.
- •Организация труда на пахотных работах.
- •55.Предмет,метод, основные направления и задачи курса онот
- •56.Расчет расценок за продукцию при аккордно-премиальной системе от
- •57.Формы и системы от. Контрактная форма от
- •59.Сущность сдельно-премиальной системы от. Расчет расценок за продукцию при сдельно-премиальной системе от
- •60. Особенности оплаты труда трактористов-машинистов и рабочих животноводства
- •Понятие нормативов, норм времени, обслуживания, численности, управляемости и выработки.
- •64. Принципы орг-ии от.
- •Аттестация, учет рабочих мест. Перечень и величины показателей, применяемых для оценки рабочих мест.
- •Организация нормирования труда в сельском хозяйстве. Нормативные материалы по труду. Единые, типовые, местные и временны нормы труда.
- •Фотография рабочего дня, ее разновидности. Моментные наблюдения.
- •77. Сущность етс работников в рб,факторы дифференциации уровня оплаты труда.
- •Понятие, задачи, принципы и основные направления организации труда.
- •Понятие и составные элементы трудового процесса. Классификация трудовых процессов с целью нормирования труда.
- •Трудоёмкость работ и пути её снижения.
- •Определение норм обслуживания животных по нормативным таблицам.
- •83. Тарификация сх работ и рабочих в сх
- •85. Понятие о труде и его социально-экономическая роль. Производительность труда - основа общественного процесса.
- •Работоспособность человека и ее динамика в течении рабочего дня, суток, недели
- •90. Установление расценок за молоко, теленка, и обслуживание животных.
- •Установление норм труда по данным паспортизации поле и нормативам.
- •Понятие, роль, принципы и задачи нормирования труда. Классификация норм труда.
- •95. Сущность аккордно-премиальной системы от
- •Расчет норм обслуживания в животноводстве по материалам наблюдений. Нормообразующие факторы на работах по обслуживанию животных.
- •Классификация методов нормирования труда. Суммарные методы нормирования труда: опытный, статистический, сравнительный. Аналитический метод.
- •Сущность тарифной системы, ее основные элементы. Единая тарифная сетка работников рб (новое в оплате труда).
Нормообразующие факторы на ручных работах.
В связи с тем, что нормы выработки и нагрузки на ручные работы в растениеводстве разрабатываются только по материалам фотохронометражных наблюдений, при изучении трудового процесса во время проведения наблюдений необходимо учитывать и знать все факторы, влияющие на величину трудоемкости выполняемых работ.
Анализ показал, что при проведении хронометражных наблюдений следует учитывать следующие нормообразующие факторы:
- на посадочных работах: вид растений, средняя высота рассады, облиственность и ломкость стеблей, схема посадки, количество растений на гектаре, приемы и способы посадки, применяемые приспособления;
- на работах по уходу за растениями: засоренность, схема расположения растений и число их на гектаре, густота всходов, плотность почвы;
- на работах по борьбе с вредителями и болезнями и по подкормке растений: вид ядов и удобрений, нормы их высева, схема расположения растений;150
- на работах по уборке, сортировке и затариванию: урожайность, сорт и состояние убираемой культуры.
На работах в защищенном грунте все нормообразующие факторы целесообразно дифференцировать по группам:
- технические - тип и конструкция сооружений, способ подогрева, освещение, средства механизации и автоматизации;
- природные - световая зона выращивания овощей, вид культуры, сорт, вид вредителей и болезней, фенофаза их развития;
- организационно-агротехнические - организация трудовых процессов, культурооборот, глубина обработки, схема посадки, количество растений на 1 кв. метре полезной площади, высота растений, способ их формирования и урожайность;
- социально-экономические - продолжительность рабочего дня, темп работы, материальное стимулирование, режим труда и отдыха, культурно-бытовые, санитарно-гигиенические и эстетические условия труда;
- личные качества исполнителей - культурно-профессиональный уровень, пол, возраст, стаж работы.
40. Оплата труда водителей автомобилей.
Оплата производится по единым для всех предприятий и организаций сдельным расценкам. Дельные расценки устанавливают за каждую тонну перевезенного груза и за каждый тонна-километр. Расценки на погрузку и разгрузку 1т груза, так же как и нормы времени, дифференцированы в зависимости от вида автомобиля, его грузоподъемности, класса груза и способов выполнения погрузочно-разгрузочных работ. Они приведены в сборнике единых норм. Расценки для оплаты труда водителей за объем выполненной работы, исчисляемой в тонно-километрах перевезенного груза, также даны в специальных таблицах. Нормы времени и сдельные расценки за каждый тонно-километр дифференцированы в зависимости от вида автомобиля, его грузоподъемности, класса груза и группы дорог. К основной оплате труда водителям начисляется следующие доплаты, надбавки и премии. Кроме ежемесячной надбавки за классность (10-25%) и за погрузочно-разгрузочные работы в размере до 30% при сдельной оплате по сдельным расценкам, при повременной оплате – 30% повременных тарифных ставок, установленных для грузчика. Показатели для премирования водителей, а также трактористов на транспортных работах: 1) выполнение и перевыполнение месячного, дневного, сменного задания по перевозкам и другие показатели; 2) улучшение эксплуатационных показателей; 3) выполнение графика доставки грузов, графика движения. Водители автомобилей премируются также за экономию топлива, сбережение средств на текущем ремонте и техническом обслуживании. Водитель может быть лишен премии полностью или частично за нарушение производственных и технических инструкций, правил безопасности движения и другие произ-ые упущения.