1. Роль а.К. Гастева, п.М. Керженцева и др. Ученых в развитии нот

Один из зачинателей научной организации труда в СССР,А.К. Гастев, в работе « Нормирование и организация труда» выделял 4 основных этапа развития нормирования труда вообще. Первый этап- «естественный отбор высоких норм»- наиболее отдаленный исторический период, характеризующийся неорганизованностью процесса управления нормами. А поскольку ремесленный тип произв-ва характеризовался стабильностью техники, то на основе этой техники и борьбы ремесленных корпораций были созданы «нормировочные обычаи»- «уроки». Данный период можно считать вторым этапом в развитии работы по нормированию труда. Третий этап совпадает с развитием мануфактуры- капиталистического произ-ва, основанного на разделении труда и ручной, ремесленной технике. разделение труда сделало необходимым установление «уроков» по отдельным видам работ и по профессиям рабочих. Аналитическое начало, инженерно-технические методы расчета норм- характерный признак четвертого этапа развития нормировочной работы, соответствующего эпохе возникновения нового, машинной стадии развития капитализма в промышленности. Родоначальником научного нормирования в капиталистическом обществе считают американского инженера Тейлора, который первым разработал основы аналитического метода нормирования затрат рабочего времени при помощи хронометражных наблюдений. определяя нормы выработки, он осуществлял хронометраж работы физически более сильного, специально обученного рациональным приемам труда, высококвалифицированного рабочего. Затем эти нормы становились обязательными для всех. выполнение каждой операции регистрировалось в секундах и долях секунд. На основании полученных замеров в дальнейшем устанавливались новые режимы работы для остальных рабочих. Позже был издан декрет « О порядке утверждения коллективных договоров (тарифов)», регламентировавший порядок установления норм труда и ставок ЗП. Этим документом вводилось разграничение между понятиями « нормирование рабочего времени» и «нормирование труда». Большую роль в развитии нормирования сыграл Протодьяков. Он разработал теорию факторов, методику опытно-статистического нормирования труда в горной промышленности и высказала идею о возможности создания единых норм, учитывающих важнейшие факторы произ-ва. Применение аналитического метода потребовало разработки нормативных материалов. Под руководством Ориентлихера были изданы первые нормативы времени на станочные, кузнечные, котельные и др. работы. К началу 60-х годов в народном хоз-ве накопился опыт в области нормирования, проводилась интенсивная работа по созданию необходимой нормативной базы, разработаны отраслевые методические руководства. Однако эта работа в каждой отрасли проводилась обособленно, что не обеспечивало единого подхода к установлению норм труда. В 70-е годы нормирование все в большей степени распространяется на работы по обслуживанию и управлению произ-ом. Стал нормироваться труд не только основных рабочих-сдельщиков, но и вспомогательных и обслуживающих рабочих с повременной оплатой, а также служащих, занятых обслуживанием и управлением произ-ом.

Сущность НОТ по П.М. Керженцеву

Керженцев П.М. (1881-1940). По его мнению НОТ состоит из 3-х частей:

1)изучение чел-ка как машины, т.е максимальн. эф-ть его работы

2)изучение и приспособл-е мат. сил, обстановки, орудий и материалов. Необходимо правильно использ. то, что есть.

3)изучение и примен-е рац. орг. методов

Примен. конкр. разработки о типах и формах организации, о значении орг. плана, об управлении, о методах подбора и использ-я работников, об ответственности, дисциплине, системе подчинения, о проблемах контроля и учета.

В сентябре 1924г. Керженцев создал и возглавил лигу «Время». Задачи лиги: борьба за правильное использ-е и экономию времени во всех проявлениях общественной и частной жизни как основное условие для осущ-я принципов НОТ СССР.