28. Освітленість навчальних приміщень та вимоги до неї

Приміщення з ПК повинні мати природне та штучне освітлення. При не­задовільному освітленні знижується продуктивність праці користувачів ПК, у них можлива поява короткозорості, вони швидко стомлюються.

Система освітлення повинна відповідати таким вимогам:

необхідно забезпечити достатньо рівномірне розподілення яскравості на робочій поверхні монітора, а також у межах навколишнього простору;

на робочій поверхні не повинно бути різких тіней;

у полі зору не повинно бути відблисків (підвищеної яскравості поверхонь, які світяться та викликають засліплення);

величина освітленості під час роботи повинна бути постійною.

Природне освітлення в приміщеннях з ПК повинно забезпечувати коефі­цієнт природної освітленості є не нижче 1,5%. Для захисту від прямих соняч­них променів, які створюють прямі та відбиті відблиски з поверхні екранів і клавіатури, повинні бути передбачені сонцезахисні пристрої, на вікнах мають бути жалюзі або штори.

Штучне освітлення у приміщеннях з робочими місцями, обладнаними ПК, має здійснюватися системою загального рівномірного освітлення. Як дже­рела штучного освітлення мають застосовуватись переважно люмінісцентні лампи . Штучне освітлення повинно забезпечувати на робочих місцях у кабінетах та класах з ПК освітленість не нижчу, а на екранах - не вищу значень, наведених в таблиці 1 відповідно до ДСанПіН 5.5.6.009-98.

Таблиця 1. Норми освітленості в кабінетах і класах з ПК

Характеристика роботи	Робоча поверхня	Освітленість, лк
Робота переважно з екранами дисплеїв ПК (50% робочого часу та більше)	Екран Клавіатура Стіл	Не вища 200 Не нижча 400 Не нижча 400
Робота переважно з документами ( з екранами дисплеїв ПК менше 50% робочого часу)	Екран Клавіатура Стіл	Не вища 200 Не нижча 400 Не нижча 500

Для забезпечення нормованих значень освітленості у приміщеннях з ПК слід чистити шибки і світильники не менше двох разів на рік і вчасно замінювати лампи, що перегоріли.

29. Основні завдання системи управління охороною праці

Система управління охороною праці (СУОП) - це сукупність органів управління підприємством, які на підставі комплексу нормативної документації проводять цілеспрямовану, планомірну діяльність щодо здійснення завдань і функцій управління з метою забезпечення здорових, безпечних і продуктивних умов праці, запобігання травматизму та профзахворюванням, а також додержання прав працівників, гарантованих законодавством про охорону праці.

Основними завданнями управління охороною праці є:

1) опрацювання заходів щодо здійснення державної політики з охорони праці на регіональному та галузевому рівнях;

2) підготовка, прийняття та реалізація заходів, спрямованих на забезпечення:

- належних, безпечних і здорових умов праці;

- утримання в належному стані виробничого устаткування, будівель і споруд, інженерних мереж, безпечного ведення технологічних процесів;

- необхідних засобів індивідуального захисту для працівників;

- організації і проведення навчання працівників з питань охорони праці;

- пропаганди охорони праці;

- обліку, аналізу та оцінки стану умов і безпеки праці; -професійного добору працівників окремих спеціальностей;

- страхування працівників від нещасного випадку на виробництві та профзахворювань;

3) організаційно-методичне керівництво на регіональному та галузевому рівнях;

4) стимулювання інтеграції управління охороною праці в єдину систему загального управління організацією виробництва;

5) широке впровадження позитивного досвіду у сфері охорони праці.