2.Основные изменения

С 1 января 2013 вступает в силу Федеральный закон от 06.12.2011г. №402-ФЗ «О бухгалтерском учете», соответственно, с этого момента закон «О бухгалтерском учете» №129-ФЗ от 21.11.1996г. утрачивает силу и его положения больше не применяются.  

Принципиальное изменение заключается в том, что начиная с 2013 года нет освобождений от ведения бухгалтерского учета (ранее ИП и компании на УСН были освобождены).

Поэтому с 1 января 2013 года ИП и предприятия УСН обязаны вести бухгалтерский учет. Следовательно, им необходимо составить учетную политику, где нужно будет утвердить свои правила и принципы бухгалтерского учета. Правда, я сомневаюсь в том, что для ИП и микропредприятий на УСН составлять учетную политику - дело первостепенной важности.

Второе изменение в новом законе, касающееся учетной политики, заключается в том, что в новом законе отсутствует упоминание унифицированных форм первичных документов.

 Формы первичных документов с 2013 года не будут утверждаться учетной политикой организации как было раньше.

Теперь их будет утверждать руководитель (кроме организаций госсектора, руководствующихся бюджетным законодательством) по представлению должностного лица, на которое возложено ведение бухгалтерского учета (п.4 ст.9 №402-ФЗ).

Однако данное "нововведение" тоже весьма сомнительно. Что оно означает? Раньше при составлении учетной политики мы прикрепляли унифицированные формы первичных документов в качестве приложения, а сейчас необходим такой порядок:

1) разработать формы первичных документов и утвердить руководителем,

2) затем приложить их к учетной политике организации. 

По новому закону учетная политика в 2013 должна составляться в соответствии с п.6 ПБУ 1/2008. Это значит, что учетная политика организации в 2013 году должна отвечать 6 основным требованиям и обеспечивать:

1.Полноту отражения в бухгалтерском учете всех фактов хозяйственной деятельности (требование полноты).

2.Своевременное отражение фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности (требование своевременности).

3.Большую готовность к признанию в бухгалтерском учете расходов и обязательств, чем возможных доходов и активов, не допуская создания скрытых резервов (требование осмотрительности).

4.Отражение в бухгалтерском учете фактов хозяйственной деятельности исходя не столько из их правовой формы, сколько из их экономического содержания и условий хозяйствования (требование приоритета содержания перед формой).

4.Тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца (требование непротиворечивости).

5.Рациональное ведение бухгалтерского учета, исходя из условий хозяйствования и величины организации (требование рациональности).

Третье изменение в учетной политике касается начисления резервов.

В учетной политики организации 2013 году необходимо отразить:

-порядок формирования резервов под снижение стоимости МПЗ,

-метод определения величины резерва.

Также в учетной политике в 2013 году необходимо отразить оценочные обязательство по выплате отпускных.

Возможность создания резервов на выплату отпусков была предусмотрена законодательством и раньше.

Теперь предстоящие расходы на выплаты отпускных перешли в обязательные оценочные обязательства. 

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ, организации обязаны предоставлять своим сотрудникам оплачиваемые отпуска, а в случае увольнения – выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск. 

В связи с этим, в учетной политике организации необходимо отразить:

-выбранный метод оценки и расчета всех признаваемых оценочных обязательств,

-состав и форму расчетов, подтверждающих величину оценочного обязательства. 

В соответствии с п. 16 ПБУ 8/2010 величина оценочного обязательства определяется организацией на основе:

-имеющихся фактов хозяйственной жизни организации,

-опыта в отношении исполнения аналогичных обязательств,

-а также, при необходимости, мнений экспертов.