Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Билеты труд. пр. Документ Microsoft Office Wor...docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
54.36 Кб
Скачать

Жаңа технологиялар колледжі

2012-2013 Оқу жылы

0205002 Құқықтану мамандығы бойынша кешендік мемлекеттік емтихан

Ф-П-09/12.1

«Арнайы құқықтық пәндер»

кафедра мәжілісінде қаралды

Кафедра меңгерушісі

________________________

Қапбарова К.Ж.

«Еңбек құқық»

және

«Әлеуметтік қорғау құқығы» пәндері бойынша мемлекеттік емтихан билеті

«БЕКІТЕМІН»

Директордың оқу ісі жөніндегі орынбасары

_______________________

Джалимбетов Ш.Ж.

«_____» _________2013ж

  1. Жалақыдан ұстап қалу.

  2. Баланы (балаларды) тууға, жаңа туған баланы (балаларды) асырап алуға байланысты демалыстар.

  3. Жасына байланысты берілетін мемлекеттік жәрдеақылар.

  4. Есеп: Орынбаев 15 – жасында 8 – класты бітіріп автобазаға машина жуушы болып орналасты.

Сұрақ: Орынбаев жұмысқа қабылдар кезінде кіммен келісуі керек еді?

    1. Удержания из заработной платы.

    2. Отпуска в связи с рождением ребенка (детей), усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей).

    3. Государственные социальные пособия по возрасту.

    4. Задача: Орынбаев после окончания 8 – классов устроился на автобазу мойщиков.

Вопрос: С кем должно было быть согласовано его принятие на работу?

Оқытушы Темір Ө.Т.

Джакипбеков Н.М.

Жаңа технологиялар колледжі

2012-2013 Оқу жылы

0205002 Құқықтану мамандығы бойынша кешендік мемлекеттік емтихан

Ф-П-09/12.1

«Арнайы құқықтық пәндер»

кафедра мәжілісінде қаралды

Кафедра меңгерушісі

________________________

Қапбарова К.Ж.

«Еңбек құқық»

және

«Әлеуметтік қорғау құқығы» пәндері бойынша мемлекеттік емтихан билеті

«БЕКІТЕМІН»

Директордың оқу ісі жөніндегі орынбасары

_______________________

Джалимбетов Ш.Ж.

«_____» _________2013ж

  1. Бес күндік немесе алты күндік жұмыс аптасы және күнделікті жұмыстың ұзақтығы.

  2. Жалақы сақталмайтын демалыстар.

  3. Асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша берілетін мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақылар.

  4. Есеп: Жұмыс беруші 15 – жасар Баратовты мерзімінен тыс жұмыс жасатты.

Сұрақ: Баратов мұндай жұмыстан бас тарта алады ма?

    1. Пятидневная или шестидневная рабочая неделя и продолжительность ежедневной работы.

    2. Отпуска без сохранения заработной платы.

    3. Государственные социальные пособия по случаю потери кормильца.

    4. Задача: Работодатель привлек к сверхурочным работам 15 – летнего Баратова.

Вопрос: Может ли Баратов отказаться от выполнения этих работ?

Оқытушы Темір Ө.Т.

Джакипбеков Н.М.