- •Глава 1. Теоретические аспекты управления развитием персонала 9
- •Глава 2. Исследование системы управления развитием персонала в ооо «БестМебелик» 28
- •Глава 3. Основные направления совершенствования системы управления развитием персонала в компании ооо "БестМебелик" 52
- •Введение
- •Глава 1. Теоретические аспекты управления развитием персонала
- •1.1. Характеристика основных способов и методов развития персонала организации
- •1.2. Сущность и содержание системы обучения в организации
- •1.3. Планирование и развитие карьеры в современной организации
- •Глава 2. Исследование системы управления развитием персонала в ооо «БестМебелик»
- •2.1. Организационно-экономическая характеристика компании ооо "БестМебелик"
- •1.4. Выводы по главе 1
- •2.2. Анализ обеспеченности ооо «БестМебелик» трудовыми ресурсами
- •2.3. Анализ существующей системы управления развитием персонала в компании ооо "БестМебелик"
- •2.4. Выводы по главе 2
- •Глава 3. Основные направления совершенствования системы управления развитием персонала в компании ооо "БестМебелик"
- •3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления развитием персонала в компании ооо "БестМебелик"
- •1. Мероприятия по совершенствованию методов оценки эффективности системы обучения персонала в ооо «БестМебелик»
- •2. Мероприятия по повышению мотивации персонала ооо «БестМебелик» к процессу обучения
- •3.2. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий
- •45000 Руб./мес./ 168 час./мес./ 60 мин./час. Х 50 мин х 520 работника
- •3.4. Выводы по главе 3
- •Литература
- •Приложение 4
- •Приложение 5 Форма интервью с Руководителем подразделения для определения потребности в обучении
- •Приложение 6
- •Приложение 7
- •Приложение 8
- •Приложение 9
- •Продолжение Приложения 9
- •Приложение 10
- •Приложение 11
- •6.1. Сотрудник соответствует занимаемой должности при условии:
- •6.1. Сотрудник не соответствует занимаемой должности и по отношению к нему рекомендуется.
- •Приложение 12
- •Приложение 13
- •Приложение 14
- •Приложение 15
- •Приложение 16
- •Приложение 17
Приложение 15
Отзыв руководителя
Фамилия, имя, отчество, должность аттестуемого работника____________________________
_____________________________________________________________________________
ОПЫТ ПРАКТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
а) по данной специальности
_____________________________________________________________________________
б) по планированию своей деятельности
_____________________________________________________________________________
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОМПЕТЕНЦИЯ
а) _____________________________________________________________________________
б) _____________________________________________________________________________
в) _____________________________________________________________________________
г) _____________________________________________________________________________
д) _____________________________________________________________________________
е) _____________________________________________________________________________
ОТНОШЕНИЕ К РАБОТЕ
а) приоритеты в работе
_____________________________________________________________________________
б) нововведения и реорганизация
_____________________________________________________________________________
в) рационализация работы
_____________________________________________________________________________
ОРГАНИЗАТОРСКИЕ СПОСОБНОСТИ
а) организация работы коллектива
_____________________________________________________________________________
б) привлечение специалистов
_____________________________________________________________________________
в) использование полномочий, прав
_____________________________________________________________________________
ОСОБЕННОСТИ МЫШЛЕНИЯ
а) анализ последствий
_____________________________________________________________________________
б) решительность
_____________________________________________________________________________
в) принятие решений
_____________________________________________________________________________
В какой форме имеет поощрения
_____________________________________________________________________________
В какой форме имеет взыскания
_____________________________________________________________________________
Выводы непосредственного руководителя
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Непосредственный руководитель _______________ ______________________
подпись фамилия, инициалы
Ознакомлен:
______________________________ /___________________________/
“______”________________ 2011г.