
- •Ответы трудовое право
- •Понятие и значение трудового права в системе правовых норм.
- •Расторжение трудового договора по ликвидации работодателя - юридического лица, либо прекращения деятельности работодателя, - физического лица, сокращение численности или штата работников
- •Право социальной защиты как отрасль права
- •Предмет и система трудового права
- •Понятия и содержание трудового договора
- •Понятие, предмет, метод права социальной защиты
- •Понятие трудовых отношении
- •Основания прекращения трудового договора при отказе работника от продолжения трудовых отношений
- •Субъекты и их правовые положение в праве социальной защиты
- •Принципы и функции трудового права
- •Нарушение трудовых обязанностей и трудового договора
- •Принципы права социального обеспечения, понятие и их классификации
- •Источники трудового права: понятие и виды
- •Системы заработной платы(повременная, сдельная) и их характеристика
- •Источники права социального обеспечения
- •Общая характеристика трудового кодекса рк
- •Основание и правила отстранение от работы Отстранение от работы
- •Понятие права социального обеспечения, принципы и функции
- •Субъекты трудового права
- •Основания расторжения и прекращение индивидуального трудового договора Основания прекращения и расторжения индивидуального трудового договора
- •Характеристика закона о пенсионных начисления
- •Понятие и виды рабочего времени Статья 76. Рабочее время
- •Статья 77. Нормальная продолжительность рабочего времени
- •Статья 78. Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников
- •Статья 79. Неполное рабочее время
- •Трудовой стаж: понятие, роль и значения
- •Работодатель как субъект трудового права
- •Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах
- •Граждане имеющие право на пенсионное начисления из центра
- •Трудовые отношения при изменении наименования, ведомственной принадлежности, смене собственника имущества или реорганизации работодателя
- •Режим рабочего времени. Особый режим рабочего времени
- •Виды рабочей недели
- •Сменная работа
- •Работа в ночное время
- •Статья 88. Ограничение привлечения к сверхурочной работе
- •Назначения пенсионных выплат из центра Назначение пенсионных выплат из Центра
- •Субъекты трудовых отношений
- •Понятие и виды времени отдыха
- •Пенсионное обеспечение из накопительных пенсионных фондов
- •Понятие трудовых отношении, основание, изменение и прекращение
- •Основания возникновения трудовых отношений
- •Ежегодный выплачиваемый отпуск. Правила изменение и продления отпуска
- •Виды накопительного пенсионного фонда и начислении пенсионной выплаты
- •Понятие профессиональных союзов
- •Виды отдыха в трудовом законе
- •Права и обязанности вкладчиков в пенсионных фондов Права и обязанности вкладчиков обязательных пенсионных взносов, получателей пенсионных выплат из накопительных пенсионных фондов и агентов
- •1. Вкладчики обязательных пенсионных взносов и получатели пенсионных выплат из накопительных пенсионных фондов имеют право:
- •Правовой статус органов социального партнерства Статья 260. Органы социального партнерства
- •Системы заработной платы и их характеристика
- •Пенсионное обеспечение из накопительных пенсионных фондов
- •Глава 7 тк рк
- •Органы социального партнерства, их права и обязанности
- •Порядок и система оплаты труда
- •Государственные социальные пособия, их понятие и виды
- •Понятия социального обеспечения, система права социальной защиты
- •Понятие и виды рабочего времени
- •Государственная социальная защита от безработицы
- •Статья 15. Регистрация безработных
- •Правовое регулирование трудовых отношений коллективным договором
- •Понятие гарантий и компенсационных выплаты и их виды
- •Пенсионное обеспечение их накопительных пенсионных фондов
- •Содержание коллективного договора
- •Государственные гарантии в области оплаты труда
- •Общая характеристика пенсии: виды и правила назначений
- •Трудоустройство граждан и обеспечение занятости населения
- •Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий
- •Субъекты права социальной защиты. Понятие правоспособности и дееспособности
- •Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации
- •Исчисление средней заработной платы работника
- •Пенсионное обеспечение из накопительных пенсионных фондов
- •Права и обязанности работодателя при трудоустройстве
- •Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора за причинения ущерба
- •Понятие пенсии по потери кормильца
- •Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Индивидуальный и коллективные трудовые споры. Порядок его рассмотрения
- •Пособие: понятие и отличие от других материальных обеспечений
- •Основные принципы трудового права
- •Особенности регулирования труда работников субъектов малого предпринимательства
- •Пенсии по инвалидности. Условия наступления инвалидности
- •Срок трудового договора. Условия об испытательном сроке в трудовом договоре
- •Расследование и учет несчастных случаев на производстве Общие положения расследования и учета несчастных случаев на производстве
- •Понятие и виды трудового стажа
- •Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя
- •Внутрисменные и специальные перерывы Внутрисменные и специальные перерывы
- •Понятие пенсионных вкладов в рк
- •Предмет и метод трудового права
- •Правоотношения в области социального обеспечения. Виды правоотношений в сфере социального обеспечения
- •Понятие профессиональных союзов
- •Полная материальная ответственность, случаи ее наступления
- •Понятие объектов социального обеспечения
- •Коллективный договор: понятие, стороны, содержание, порядок, заключение
- •Дисциплинарная ответственность работников
- •Понятие, предмет, функции и виды социального обеспечения
Понятие и виды времени отдыха
Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от выполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Законодательством о труде установлены следующие виды времени отдыха:
перерыв для отдыха и приема пищи;
специальный перерыв;
межсменный перерыв;
выходные дни;
праздничные дни;
отпуска.
Перерыв для отдыха и приема пищи устанавливается актами работодателя, индивидуальным трудовым и коллективным договорами. Продолжительность его должна быть не менее одного часа в совокупности. На работе, где по условиям производства предоставление перерыва невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ устанавливается актами работодателя. Перерыв для отдыха и приема пищи не включается в рабочее время и оплате не подлежит. Работник может использовать данный перерыв по своему усмотрению. Специальный перерыв предоставляется работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в необогреваемых помещениях для обогрева, а также работникам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах для кратковременного отдыха. Специальные перерывы включаются в рабочее время и оплачиваются. Межсменный перерыв - продолжительность ежедневного отдыха работника между окончанием работы и ее началом в следующий день. Межсменный перерыв не может быть менее 12 часов. Выходные дни - время ежеднедельного непрерывного отдыха. При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляется два рабочих дня, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день, как правило, оба выходных дня предоставляются подряд, общим выходным днем является воскресенье. Однако, на производстве с непрерывным циклом выходные дни предоставляются по графику в различные дни недели. В тех случаях когда праздничные дни совпадают с рабочими днями, и в целях рационального использования рабочего времени Правительство РК вправе перености выходные дни на другие рабочие дни.
Пенсионное обеспечение из накопительных пенсионных фондов
Обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды подлежат уплате вкладчиками обязательных пенсионных взносов по ставкам, определяемым настоящим Законом.
2. Вкладчик обязательных пенсионных взносов обязан выбрать для уплаты обязательных пенсионных взносов только один накопительный пенсионный фонд и заключить с ним договор о пенсионном обеспечении за счет обязательных пенсионных взносов. Не допускаются заключение вкладчиком обязательных пенсионных взносов одновременно двух и более договоров о пенсионном обеспечении за счет обязательных пенсионных взносов равно как фактическое внесение обязательных пенсионных взносов вкладчиком в два и более накопительных пенсионных фонда либо уплата взносов в один и хранение части пенсионных накоплений в другом накопительном пенсионном фонде.
3. От уплаты обязательных пенсионных взносов в накопительные пенсионные фонды освобождаются лица, достигшие пенсионного возраста, в соответствии с пунктами 1-3 статьи 9 настоящего Закона.
3-1. От уплаты обязательных пенсионных взносов в накопительные пенсионные фонды освобождаются лица, имеющие инвалидность первой и второй групп, если инвалидность установлена бессрочно.
4. Обязательные пенсионные взносы уплачиваются в национальной валюте Республики Казахстан.
5. Контроль за полным и своевременным осуществлением уплаты обязательных пенсионных взносов и пени, начисленной в соответствии с пунктом 1 статьи 22-4 настоящего Закона, осуществляется налоговыми органами в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
6. Обязательные пенсионные взносы не могут быть уплачены в пользу других лиц.
7. Обязательные пенсионные взносы, удержанные с доходов бывших работников (выехавших на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан, признанных в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, безвестно отсутствующими или умершими), не имеющих по состоянию на 1 января 2005 года индивидуальный идентификационный номер и (или) пенсионный договор с накопительными пенсионными фондами, перечисляются в порядке, установленном Правительством Республики Казахстан
Билет №12