7. Определение метода и методики ахд.

Под м-дом науки понимают способ исследо­вания своего предмета.

Диалектический метод познания исходит из того, что все явления и процессы необх-мо рассматривать в постоянном движении, измене­нии, развитии. Исп-ние диалектического м-да в анализе озн-ет, что изучение хоз деят-ти пред-тий должно проводиться с учетом всех взаимосвязей.

Важной методолог-ой чертой анализа является и то, что он способен не только устанавливать причинно-следственные связи, но и давать их кол-ную хар-ку, т.е. обеспечивать изме­рение влияния факторов на рез-ты деят-ти. Изучение и измерение причинных связей в анализе можно осуществить м-ми индукции и дедукции.

Под методикой понимается со­в-сть способов, правил наиболее целесообразного выполнения какой-либо работы. В экон-ом анализе методика предст-ет собой сов-сть аналит-ких способов и правил исследования эко­н-их явлений и процессов хоз деят-ти, подчи­ненных дости-жению цели анализа.

Различают общую (сис-ма исследования, кот одинаково исп-ся при изучении разных объектов экон-го анализа в различных отраслях эк-ки) и частные (конкретизируют общую относительно определенных отраслей экономики, типов производства, объектов исследования, видов ана­лиза)методики анализа.

В кач-ве важнейшего эл-та методики АХД выступают тех­нические приемы и способы анализа (инструментарий анализа). Для изучения влияния факторов на рез-ты хоз-ния и подсчета резервов в анализе применяются способы детерминирован­ного и стохастического фактор-ного анализа, м-ды оптимизацион­ного решения экономических задач (цепные подстановки; абсолютные и относительные разницы; интег-ральный, корреляционный, компо­нентный м-ды; методы линейного, выпуклого программиро-вания; теория массового обслуживания; теория игр; исследование операций и др.)

9. Понятие факторов в экон анализе, их классиф-я

По своей природе факторы подраз-ся на природно-климатические (оказ-ют большое влияние на рез-ты деят-ти в сел хоз-ве, в добывающей пром-ти, лесном хоз-ве и др отрас-лях), социально-экономические (относятся жи­лищные условия работников, орг-ция культурно-массовой работы на предприятии, общий ур-нь к-ры и образования кадров и др.) и произ-водственно-экономические (опред-ют полноту и эффект-ть использования производ-ных ре­сурсов пред-тия и конечные рез-ты его деят-ти).

По степени воздействия на рез-ты хоз-ной деят-ти: основные (факторы, которые оказывают решающее воз­действие на результивный пок-ль) и второстепенные (не оказывают решающего воздействия на рез-ты хоз деят-ти в сложив-шихся ус­л-ях).

Классиф-ся на внутр-ие и вне­шние(кот зависят и не зависят от деят-ти данного пред-тия)

По степени распростран-ти: общие (дей­ствуют во всех отраслях эк-ки) и специфические (дейст-вуют в усл отд-ой отрасли эк-ки или пред-тия).

Для оценки деят-ти пред-тий подразд-ют на объективные (не зависят от воли и желаний людей) и субъективные (зависят от деят-ти юр и фи­з лиц).

По сроку воздействия на рез-ты хоз деят-ти: постоянные и переменные.

По хар-ру действия: интен­сивные (хар-ют степень усилия, на­пряженности труда в процессе произв-ва) и экстенсивные (связаны с кол-ным, а не с кач-ным приростом результат-го пок-ля).

Для измерения влияние каждого фактора на рез-ты хоз деят-ти, то их раз­деляют на кол-ные и кач-ные, сложные и простые, прямые и косвенные, измеримые и неизмеримые