- •3,25,28,29,30,38,48,54,55. Не смогла сделать извините!
- •1.Природа и сущность государственного управления
- •2. Методологические подходы и источники изучения государственного управления.
- •4. Понятие и признаки государства.
- •5.Основные теории происхождения и этапы эволюции государства.
- •6. Понятие и классификация форм государственного правления, форм государственного устройства.
- •7. Классификация традиционных и новых функций государства
- •8. Видами государственного управления являются:
- •9. Государственная политика: механизмы разработки и реализации.
- •10. Соотношение государственной власти и государственного управления.
- •11. Закономерности государственного управления и их проявления на практике.
- •13. Целевая система государственного управления. Социальные приоритеты.
- •15. Механизмы и ресурсы государственного управления
- •16. Правовое регулирование государственного управления.
- •17.Понятие и основные характеристики государственного органа.
- •18. Конституционный статус Президента Российской Федерации.
- •21. Статус и полномочия Федерального Собрания Российской Федерации. Функции и полномочия палат Федерального Собрания Российской Федерации.
- •22.Судебная система России: структура, функции, процессы реформирования
- •23. Принципы федерализма и их реализация на практике
- •26. Организация исполнительной власти в субъектах рф.
- •27. Правовой статус высшего должностного лица в субъектах рф.
- •31. Государственная служба в системе государственного управления.
- •32. Механизмы и формы взаимодействия государственного и муниципального управления.
- •33. Понятие и сущность местного самоуправления.
- •34. Основные теории местного самоуправления.
- •35. Конституционные основы местного самоуправления.
- •36. Понятие, исторические формы местного самоуправления в России
- •37.Зарубежные модели местного самоуправления.
- •40. Представительный орган местного самоуправления: формирование, структура, методы работы.
- •42. Муниципальная служба: сущность и особенности.
- •44. Ответственность органов и должностных лиц местного самоуправления.
- •45. Финансово-экономическая основа местного самоуправления
- •46. Особенности организации местного самоуправления на территории городов федерального значения.
- •47. Качество жизни как важнейший показатель эффективности деятельности органов государственного управления и местного самоуправления.
- •49. Информационная открытость и гласность в деятельности органов государственного управления и местного самоуправления.
- •52. Цели и механизмы государственного регулирования экономики.
- •53. Сущность и методы государственного управления социальной сферой.
27. Правовой статус высшего должностного лица в субъектах рф.
Гражданин Российской Федерации наделяется полномочиями высшего должностного лица субъекта РФ по представлению Президента РФ законодательным органом субъекта РФ. Если уставом субъекта предусмотрен двухпалатный законодательный орган субъекта РФ, решение о наделении гражданина полномочиями высшего должностного лица субъекта РФ принимается на совместном заседании палат.
Высшим должностным лицом субъекта РФ может быть гражданин Российской Федерации, не имеющий гражданства иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, и достигший возраста 30 лет. Гражданин Российской Федерации наделяется полномочиями высшего должностного лица субъекта РФ на срок не более пяти лет.
Наименование должности высшего должностного лица субъекта РФ устанавливается уставом субъекта РФ с учетом исторических, национальных и иных традиций данного субъекта.
В целом, высшее должностное лицо субъекта РФ имеет следующие полномочия:
представляет субъект РФ в отношениях с иными субъектами РФ, органами государственной власти;
подписывает законы, принятые законодательным органом власти;
формирует в установленном конституцией (уставом) субъекта РФ порядке и в соответствии со структурой органов исполнительной власти высший орган исполнительной власти субъекта РФ;
вправе требовать созыва внеочередного заседания законодательного органа государственной власти субъекта РФ;
вправе участвовать в работе законодательного (представительного) органа власти субъекта РФ;
осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством, обеспечивает координацию деятельности органов исполнительной власти субъекта РФ с иными органами государственной власти субъекта РФ и может организовывать взаимодействие органов исполнительной власти субъекта РФ с федеральными органами исполнительной власти и их территориальными органами, органами местного самоуправления и общественными объединениями.
31. Государственная служба в системе государственного управления.
Государственная служба представляет собой необходимый и важный элемент государства. Закон «О государственной службе в Республики Беларусь» (14 июня 2003г.) определяет государственную службуследующим образом: «… это профессиональная деятельность лиц, занимающих государственные должности, осуществляемая в целях реализации государственно-властных полномочий и (или) обеспечения выполнения функций государственных органов».
Цели государственной службы состоят в упорядочении и повышении эффективности процессов формирования и реализации государственной власти и государственного управления, а также в соединении ответственности за исполнение государственной должности с социально-экономическими гарантиями государственной службы.
Сущность госслужбы имеет социальную обусловленность, так как преследует общественно-полезные цели и задачи, состоящие в служении общенародным интересам. Решая многие общественные и государственные задачи, госслужба выполняет функции обеспечения, исполнения и реализации государственной власти, которая должна служить обществу.
Основными направлениями деятельности государственной службы являются:
а) формирование общественно-политических и государственно-правовых предпосылок, поддерживающих реальную взаимосвязь государственного аппарата с жизнью граждан;
б) определение квалификационных требований к государственным должностям, порядка их замещения и исполнения, форм и механизмов контроля за этим, составление реестра государственных должностей и обеспечение его практической реализации;
в) обоснование финансовых и иных материальных затрат на содержание государственного аппарата; классификация издержек по отдельным видам государственных должностей; оценка рациональности и эффективности затрат на государственный аппарат;
г) создание условий выявления и отбора людей для государственной службы на основе объективной оценки их общекультурных, профессиональных и личностных качества; установление порядка прохождения государственной службы (перемещение, продвижение, аттестация, стимулирование, ответственность и т.д.), статистический учёт государственных служащих;
д) подержание в коллективах государственных органов такого делового и социально-психологического микроклимата, который бы гарантировал точное исполнение государственных должностей, способствовал бы творческому росту государственных служащих, благоприятствовал бы рациональным служебным отношениям;
е) организация системы подготовки, переподготовки т повышения квалификации государственных служащих; анализ актуальности программ обучения и оценка качеств выпускников; обеспечение взаимодействия между учебными заведениями и государственными органами.