- •1. Предприятие – важнейшее звено в экономике.
- •2. Сущность стратегии проникновения на рынок.
- •3. Классификация предприятий по признакам.
- •4. Определение понятий продукт и услуга.
- •5. Формы и виды предпринимательства.
- •6. Качество и конкурентоспособность продукции.
- •7. Отраслевые особенности предприятия.
- •8. Ассортиментная политика предприятия.
- •9. Финансовые особенности предприятия.
- •12. Составляющие дохода предприятия.
- •13. Производственная мощность, ее сущность и виды.
- •14. Определение понятия прибыль и ее сущность.
- •15. Износ и амортизация основного капитала.
- •16. Распределение и использование прибыли.
- •17. Физический и моральный износ основных фондов.
- •20. Рентабельность продаж характеризует
- •21. Понятие логистики и ее сущность.
- •22. Факторы, влияющие на прибыль.
- •25. Учет и оценка основного капитала.
- •26. Методологические основы планирования.
- •27. Понятие оборотного капитала, его структура и состав.
- •28. Показатели, применяемые в планировании.
- •29. Состав и структура оборотных средств.
- •30. Суть стратегического планирования.
- •33. Структура и функции аппарата управления.
- •34. Бизнес-планирование.
- •35. Персонал предприятия и его классификация
- •39. Рабочее время и его использование.
- •40. Основные направления, составляющие финансовую политику предприятия.
- •41. Списочный и явочный состав работающих.
- •42. Сферы практического применения финансовых ресурсов предприятия.
- •43. Нормирование труда, виды и методы нормирования труда.
- •45. Характеристика производительности труда.
- •46. Суть управления оборотными средствами
- •47. Тарифная система оплаты труда.
- •48. Признаки, классифицирующие затраты предприятия.
- •49. Бестарифная система оплаты труда.
- •50. Суть управления финансовыми результатами предприятия.
- •51. Состав и структура фонда оплаты труда.
- •53. Понятие и состав издержек производства.
- •54. Внешние и внутренние группы, составляющие финансовые обязательства
- •55. Постоянные и переменные затраты.
- •56. Основная цель управления финансовыми обязательствами
- •57. Смета затрат на производство
- •60. Основные фонды потерь финансовых рисков
- •62. Риск. Основные задачи по снижению финансовых рисков
- •63. Определение ценовой политики. Затратное и Ценностное ценообразование.
- •66. Основные фонды потерь финансовых рисков.
- •71. Основная цель коммерческих предприятий
- •72. Сущность стратегии «Снятие сливок».
- •73. Ценовая стратегия предприятий.
- •74. Инфраструктура рынка
- •75. . Виды и системы цен
41. Списочный и явочный состав работающих.
Потребность в персонале определяется отдельно по категориям работающих. При расчете численности следует определять среднесписочный и явочный состав работающих. В явочный состав работающих их включаются все, кто находится на рабочем месте и выполняет установленные функции. Явочный состав рабочих представляет собой численность рабочих, обслуживающих производство в течение суток. В непрерывных производствах, работающих по круглосуточному режиму без остановок на выходные и праздничные дни, проводится расчет штатного состава, который определяется как сумма явочного состава н количества рабочих на подмену выходных согласно графику сменности.
В явочный состав входят рабочие, которые ежедневно находятся на рабочем месте. Списочная численность рабочих состоит из явившихся в данный день на работу и не явившихся вследствие отпуска, болезней, выполнения государственных обязанностей и других разрешенных законом невыходов на работу, но включенных в список предприятия. Иными словами, в списочный состав включаются все постоянные, сезонные и временные рабочие, на которых администрацией заведены трудовые книжки.
В списочный состав включаются все работники, принятые на постоянную, сезонную, а также временную работу сроком на один день и более со дня зачисления на работу. Списочная численность приводится на определенную дату (на первое или последнее число периода). В списочной численности за каждый календарный день учитываются как фактические работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам (находящиеся в служебных командировках, не явившиеся на работу по болезни, в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей, находящиеся в учебных и иных отпусках и т.д.).
В отчетности по труду численность списочного состава приводится не только на определенную дату, но и в среднем за отчетный период (за месяц, квартал, с начала года, полугодие, год). Для определения численности работников в период недостаточно принимать численность работников на дату, так как в этих показателях не учитываются изменения, происшедшие в течение периода.
42. Сферы практического применения финансовых ресурсов предприятия.
Финансовые ресурсы используются предприятием в процессе производственной и инвестиционной деятельности. Они находятся в постоянном движении и пребывают в денежной форме лишь в виде остатков денежных средств на расчетном счете в банке и в кассе предприятия.
Использование финансовых ресурсов осуществляется предприятием по многим направлениям, главными из которых являются:
— платежи организациям финансово-банковской системы в связи с выполнением финансовых обязательств (внесение налогов в бюджет, уплата процентов банкам за пользование кредитами, погашение взятых ранее ссуд, страховые платежи);
— инвестирование собственных средств в капитальные затраты на расширение производства и его техническое обновление;
— инвестирование финансовых ресурсов в ценные бумаги других фирм, приобретаемые на рынке;
— направление финансовых ресурсов на образование денежных фондов поощрительного и социального характера;
— использование финансовых ресурсов на благотворительные цели, спонсорство.