
- •102 Модель сознательного соперничества.
- •104 Олигополия и экономическая эффективность.
- •106 Особенности спроса на ресурсы в соответствии с теорией предельной производительности.
- •107 Отраслевой и рыночный спрос на ресурсы
- •108 Предложение факторов производства.
- •109 Равновесие на рынке ресурсов (факторов) производства
- •110 Рынок ресурсов (труда) в условиях совершенной конкуренции.
- •113 Дискриминация на рынках рабочей силы.
- •114 Характеристика рынка капитала.
- •115 Поведение потребителя на рынке капитала.
- •116 Поведение фирмы на рынке заемных средств.
- •117 Экономическая эффективность
- •119Справедливость и эффективность.
- •120 Общественный выбор. Теорема о невозможности
108 Предложение факторов производства.
Предложение факторов производства — то их количество, которое может быть представлено на ресурсном рынке при каждом данном значении цены. На рынках факторов производства спрос на экономические ресурсы порождает их предложение так же, как спрос на товары и услуги порождает их предложение на товарных рынках. Однако факторные рынки имеют значительные отличия от рынков товаров и услуг, что во многом обусловлено спецификой предложения каждого конкретного фактора производства. Предложение факторов производства зависит прежде всего от специфики каждого рынка. рынок факторов производства складывается из трех видов рынка: рынка труда, рынка земли, рынка капиталов. В зависимости от факторов развития рынка формируется предложение. Однако общим для всех рынков является то, что количество ресурсов, предлагаемых к продаже, ограничено по сравнению с потребностями в их производстве.
109 Равновесие на рынке ресурсов (факторов) производства
равновесие на рынке факторов производства — это ситуация, когда решения потребителей о покупке факторов производства и продавцов об их продаже взаимно согласуются, спрос равен предложению, цена спроса на факторы производства равна цене предложения.Рыночная цена, образующаяся при равенстве спроса и предложения факторов производства, называется равновесной ценой.Образование равновесной цены имеет особенности на различных факторных рынках, что обусловлено, в частности, спецификой предложения различных факторов. Равновесная цена расчищает факторные рынки от избыточного спроса на факторы производства и избыточного их предложения. Она выполняет уравновешивающую функцию, способствуя синхронизации решений о покупке и продаже факторов производства. Равновесная цена обладает свойством самокоррекции, имеет тенденцию восстанавливаться после отклонений, возвращая рынок в состояние динамического равновесия.Важнейшим условием экономического равновесия на рынке факторов производства является обеспечение равенства предельного физического продукта фактора в денежном выражении и предельных издержек фактора: MRP = МРС.
110 Рынок ресурсов (труда) в условиях совершенной конкуренции.
Рынок труда в условиях совершенной конкуренции – это упрощенная, абстрагированная от многих реальностей модель рынка труда. Простая модель построена на ряде ограничений и предположений, учитывающих специфику совершенной конкуренции: 1. Присутствие множества рабочих и большого количества нанимателей не позволяет никому из них оказывать существенного влияния на рыночную цену труда. 2. Рабочие и наниматели в полном объеме владеют информацией о состоянии рынка труда. Рабочие знают об имеющихся свободных местах, наниматели – о масштабах предложения труда и т.п. 3. На рынке труда отсутствуют всякого рода организации, способные повышать или понижать уровень заработной платы. 4. Рабочие и наниматели могут свободно входить на данный рынок труда или покидать его. Рабочие могут свободно переходить от одного нанимателя к другому. В условиях совершенной конкуренции найм дополнительной единицы труда не отражается на заработной плате работника, т.е. связанные с наймом дополнительного работника предельные затраты являются по существу заработной платой. Ситуация совершенной конкуренции на рынке труда практически не встречается. В условиях совершенной конкуренции на рынке большое количество фирм конкурируют друг с другом при найме конкретного вида труда. При этом многочисленные рабочие, имеющие одинаковую квалификацию, независимо друг от друга предлагают данный вид услуг труда. И, что самое главное, ни рабочие, ни фирмы не осуществляют контроля над ценой.
В таком случае объем спроса на труд будет находиться в обратной зависимости от величины заработной платы. Так как при повышении ставки заработной платы предприниматель, при прочих равных условиях, будет вынужден сократить использование труда.
111
Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции. Роль профсоюзов на рынке труда.
Несовершенноконкурентный рынок труда возникает в результате монопольной власти одной из сторон. Со стороны спроса источником монопольной власти выступает монопсония, а со стороны предложения – профсоюзы. Монопсония – один покупатель на рынке труда – возникает: 1. Наличие одного градообразующего предприятия. 2. В результате создания союзов предпринимателей, в рамках которых принимаются соглашения о единой политике в области заработной платы. 3. В результате концентрации производства, когда фирма становится единственным нанимателем рабочей силы. Монопсония приводит к тому, что ставки заработной платы устанавливаются еще нище, чем в условиях равновесия на конкурентном рынке, а занятость снижается. При монопсонии предельные издержки всегда больше, чем ставка заработной платы, по которой нанимается данное количество труда. Нанимая работников, фирма-монопсонист выравнивает предельные MRPl с придельными издержками на труд MRCl. Таким образом определяя выгодный для себя объем труда и ставку заработной платы. Такое равновесие обеспечивает максимальное количество труда на рынке.
112 Рынок труда с монопсонической властью.
Совершенная конкуренция на рынке труда скорее исключение, чем правило. Для большинства рынков труда типична несовершенная конкуренция. Её крайний случай представляет монопсония. Такая ситуация не редко в небольших городах, где экономика города почти полностью зависит от одной крупной фирмы, предоставляющей работу основной массе населения. Если альтернативных видов труда мало (или они не идут ни в какое сравнение по оплате с работой в данной компании), то складываются условия, близкие к чистой монопсонии. В данном случае фирма выступает главным (а фактически единственным) покупателем на местном рынке труда, а потому обладает возможностями влиять на уровень заработной платы. Это достигается путем сокращения числа нанимаемых работников. В результате усиления конкуренции между наемными работниками их заработная плата снижается ниже равновесного уровня
Рыночная власть в общем, виде заключается в способности продавцов или покупателей воздействовать на цену товара. 2. Рыночная власть существует в двух формах. Монополия и монопсония. Когда покупатели могут получить цену, которая ниже их предельной оценки товара, мы говорим, что они обладают монопсонической властью, а ее размер определяем величиной, на которую предельная оценка превышает цену. 3. Частично власть монопсонии определяется количеством покупателей на рынке. Если там только один покупатель (чистая монопсония), монопсоническая власть зависит от эластичности рыночного предложения. Чем менее эластично предложение, тем большей монопсонической властью обладает покупатель. Когда имеется несколько покупателей, монопсоническая власть зависит также от того, насколько агрессивно конкурируют покупатели за предложение. 4. Рыночная власть может накладывать издержки на общество. Вследствие этого власть монопсонии может быть причиной того, что производство находится ниже конкурентного уровня и поэтому потребительский излишек и излишек производителя могут иметь полные чистые убытки.