15.Система аналітичних показників та їх класифікація.

Система аналітичних показників – це впорядкована їх множина в якій кожен показник дає кількісну чи якісну характеристику певної сторони господарської діяльності, має властивості агрегування і подільності, пов'язаний з іншими, але не дублює їх.

Класифікація аналітичних показників:

1. По відношенню до результату діяльності

• Факторні – впливають на результативні

• Результативні – зазнають впливу різних факторів.

2. За змістом досліджуваних економ. явищ:

• Кількісні – характеризують розміри об’єктів і ресурсів.

• Якісні – характеризують суттєві властивості та ефективне використання ресурсів.

3. За характером відображення економічних явищ:

• Натуральні,

• Вартісні,

• Трудові,

• Умовно-натуральні.

4. За ступенем охоплення

• Загальні – характеризують результати роботи під-ва не залежно від галузі

• Часткові – мають галузеву специфіку.

16.Фактори (чинники) та їх класифікація.

Під факторами в економ. аналізі розуміють рушійні сили або першопричини виникнення і розвитку економічних явищ і процесів.

Класифікація чинників економічного аналізу

1.За економічним змістом:

-виробничо-економічні (ресурси, техніко-економічні, фізіологічні)

-соціально-економічні (відображають ініціативу працюючих, свідому діяльність персоналу і рівень керівництва діяльністю підприємства і його структурних підрозділів)

2.За мірою впливу на результати роботи:

-голоовні (визначають результати діяльності підприємства)

-другорядні (не пов’язані з сутністю аналізованих показників)

3.Залежно від рівня використання:

-інтенсивні (пов’язані з найбільш ефективним використанням досягнень науки, техніки і підвищенням якості роботи)

-екстенсивні (пов’язані з кількісним розширенням матеріально-технічної бази)

4.За місцями виникнення:

-внутрішні (характеризують зусилля персоналу і залежать від діяльності підприємства і його структурних підрозділів)

-зовнішні (визначаються зовнішнім середовищем не залежать від діяльності під-ства)

5.За часом впиву:

-постійні

-тимчасові

6.За рівнем охоплення діями:

-загальні (притаманні всім підприємствам)

-специфічні (характерні для окремих підприємств)

7.За рівнем деталізації:

-прості (діє на результативний показник одна причина)

-складні (діє комплекс причин)

8.За способом визначення:

-прямі (отримують з даних б/о і фін звітності )

-розрахункові (вимагають додаткових розрахунків над емпіричними даними)

9.За дією на результати господарської діяльності:

-позитивні (діють позитивно на результати діяльності підприємства – сприяють збільшенню продуктивності праці, доходу, прибутку, тощо)

-негативні (діють негативно на результати діяльності під-ства, впливають на зменшення прибутку, збільшення собівартості продукції.)

17.Методика економічного аналізу як сукупність методів та прийомів пізнання еконо. Явищ і процесів.

Сукупність спеціальних прийомів становить методику економічного аналізу.

Як самостійна наука економічний аналіз використовує різнобічні спеціальні прийоми, причому кількість їх постійно зростає.

Щоб відповідати сучасним вимогам, методика економічного аналізу повинна своєчасно реагувати на повсякденні динамічні зміни зовнішнього середовища, бути надійним інструментом управління підприємством.

Слід виділити загальну і часткову методику. Загальна методика — це система дослідження, яка може бути однаковою мірою використана для вивчення різних об'єктів в різних галузях економіки.

Часткова методика характеризує загальну методику відносно певних галузей економіки або навіть окремого об'єкта дослідження.

методика економічного аналізу – це методологічні поради та накази щодо виконання аналітичного дослідження. Як видно з наведеного вище, вона включає багато моментів. Основними з них є послідовність виконання аналітичної роботи та способи (прийоми) дослідження об’єктів.

На відміну від методу економічного аналізу як загального підходу до вивчення соціально-економічних процесів, його методика – це сукупність спеціальних прийомів дослідження соціально-економічної інформації. Методика включає також систему правил і вимог, що гарантують ефективне застосування методу. Тобто, методика є практичним додатком методу аналізу, його принципів і прийомів, призначеним для розгляду управлінських процесів, виявлення та реалізації резервів підвищення ефективності господарювання, прийняття оптимальних рішень з управління економікою.