- •Зав. Кафедрой упд: проф., д.Э.Н. Шарафанова е.Е.
- •График выполнения выпускной квалификационной работы
- •1.2. Организация управления в области культуры
- •2.2. Анализ сферы культуры и молодежной политики
- •1 Теоретические аспекты изучения мероприятий по повышению культуры обслуживания населения
- •1.1 Сущность и понятие «культуры обслуживания»
- •1.2 Организация управления в области культуры
- •1.3 Методы исследования культуры обслуживания
- •Выводы по главе 1
- •2. Комплексный анализ деятельности организации
- •2.1 Общая характеристика предприятия
- •2.2 Анализ сферы культуры и молодежной политики
- •2.3 Анализ культуры обслуживания
- •Выводы по главе 2
- •3. Разработка мероприятий по повышению культуры обслуживания населения
- •3.1.Построение дерева целей Комитета культуры
- •3.2.Мероприятия по повышению культуры обслуживания Комитета Культуры
- •3.2.1. Мероприятие № 1 «Проведение тренинга «Повышение квалификации персонала»
- •3.2.2. Мероприятие № 2 «Проведение мониторинга удовлетворенности качеством и культурой обслуживания»
- •3.2.3. Мероприятие №3 «Установление автоматизированной информационной системы «камис»
- •3.3. Экономическое обоснование мероприятий
- •3.3.1 Мероприятие № 1 «Проведение тренинга «Повышение квалификации персонала»
- •3.3.2. Мероприятия №2 «Проведение мониторинга удовлетворенности качеством и культурой обслуживания»
- •3.3.3. Мероприятия №3 «Установление автоматизированной информационной системы «камис»
- •Выводы по главе 3
- •4. Технологическая часть
- •4.1. Технология проведения обучающих тренингов
- •4.2. Технология проведения мониторинга
- •4.3. Технологический процесс установления системы «камис»
- •Выводы по главе 4
- •5. Охрана труда и безопасность жизнедеятельности
- •5.1. Нормативно-правовое обоснование охраны труда Комитета культуры
- •5.2. Организация системы охраны труда в Комитете культуры
- •5.2.1. Ответственный за охрану труда в Комитете культуры
- •5.2.2. Общая характеристика и анализ условий труда
- •5.2.1.1. Освещенность
- •5.2.1.3. Микроклимат
- •5.2.1.4. Электробезопасность
- •5.2.1.5. Пожарная безопасность
- •5.2.1.6. Электромагнитные поля
- •5.2.1.7. Санитарно-гигиенические требования при работе на компьютере
- •5.2.1.8. Рекомендации по улучшению условий труда
- •Заключение
- •Список литературы
- •Дерево целей
- •Технико-экономические показатели эффективности проекта
5. Охрана труда и безопасность жизнедеятельности
Комитет по культуре и делам молодежи является отраслевым органом Администрации Старорусского муниципального района, проводящим государственную политику в сферах культуры, искусства, дополнительного образования, кино и молодежной политики. Подчиняется и подотчетен Главе Администрации Старорусского муниципального района, заместителю Главы муниципального района, курирующего работу комитета.
Комитет является юридическим лицом, имеет гербовую печать, текущий счет в отделении федерального казначейства, штампы, бланки и иные реквизиты. Компания зарегистрирована 28.01.1993года.
Место нахождения комитета: 175202, Россия, Новгородская область,
г. Старая Русса, Советская набережная, д.1.
Телефон/факс 8 (81652) 51386, 51922, 52713, 52751
e-mail – kultura_st.russa@mail.ru
Полное наименование комитета – комитет по культуре и делам молодежи Администрации Старорусского муниципального района. Сокращенное наименование комитета – комитет по культуре и делам молодежи Администрации района. Комитет является уполномоченным органом на осуществление функций по размещению заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных учреждений культуры Старорусского муниципального района – муниципальных заказчиков.
Основной вид деятельности:
деятельность библиотек всех видов, предоставляющих услуги широкой публике или отдельным категориям пользователей (студентам, ученым, сотрудникам определенных учреждений и др.):
государственный контроль и надзор в сфере природопользования;
разрешительная деятельность в области природопользования и охраны окружающей среды;
деятельность учреждений клубного типа: клубов, дворцов и домов культуры, домов народного творчества и т.п.;
деятельность по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта;
законодательная и исполнительная деятельность центральных, региональных и местных органов управления.
Штат Комитета культуры составляет 7 человек: председатель, заместитель председателя, главный специалист, специалист 1 категории по охране памятников, главный специалист по делам молодежи, главный бухгалтер, главный специалист-экономист.
Комитет в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, нормативными и правовыми актами Министерства культуры Российской Федерации, Министерства образования Российской Федерации, областными законами, постановлениями и распоряжениями Администрации Новгородской области, решениями Думы Старорусского муниципального района, постановлениями и распоряжениями Администрации Старорусского муниципального района и
Положением о комитете по культуре и делам молодежи Администрации Старорусского муниципального района
5.1. Нормативно-правовое обоснование охраны труда Комитета культуры
Охрана труда в Комитете культуры Администрации Старорусского муниципального округа осуществляется в соответствии с действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», Федеральным законом «Об основах муниципальной службы в РФ», Конституцией РФ, нормативными правовыми актами Правительства РФ о труде, Законом Новгородской области «О муниципальной службе в Новгородской области», Уставом г. Старая Русса и другими нормативными правовыми актами.
Общая ответственность за обеспечение охраны труда лежит на руководителе организации как уполномоченном представителе работодателя (ст. 20; 212 ТК РФ).