
- •Зав. Кафедрой упд: проф., д.Э.Н. Шарафанова е.Е.
- •График выполнения выпускной квалификационной работы
- •1.2. Организация управления в области культуры
- •2.2. Анализ сферы культуры и молодежной политики
- •1 Теоретические аспекты изучения мероприятий по повышению культуры обслуживания населения
- •1.1 Сущность и понятие «культуры обслуживания»
- •1.2 Организация управления в области культуры
- •1.3 Методы исследования культуры обслуживания
- •Выводы по главе 1
- •2. Комплексный анализ деятельности организации
- •2.1 Общая характеристика предприятия
- •2.2 Анализ сферы культуры и молодежной политики
- •2.3 Анализ культуры обслуживания
- •Выводы по главе 2
- •3. Разработка мероприятий по повышению культуры обслуживания населения
- •3.1.Построение дерева целей Комитета культуры
- •3.2.Мероприятия по повышению культуры обслуживания Комитета Культуры
- •3.2.1. Мероприятие № 1 «Проведение тренинга «Повышение квалификации персонала»
- •3.2.2. Мероприятие № 2 «Проведение мониторинга удовлетворенности качеством и культурой обслуживания»
- •3.2.3. Мероприятие №3 «Установление автоматизированной информационной системы «камис»
- •3.3. Экономическое обоснование мероприятий
- •3.3.1 Мероприятие № 1 «Проведение тренинга «Повышение квалификации персонала»
- •3.3.2. Мероприятия №2 «Проведение мониторинга удовлетворенности качеством и культурой обслуживания»
- •3.3.3. Мероприятия №3 «Установление автоматизированной информационной системы «камис»
- •Выводы по главе 3
- •4. Технологическая часть
- •4.1. Технология проведения обучающих тренингов
- •4.2. Технология проведения мониторинга
- •4.3. Технологический процесс установления системы «камис»
- •Выводы по главе 4
- •5. Охрана труда и безопасность жизнедеятельности
- •5.1. Нормативно-правовое обоснование охраны труда Комитета культуры
- •5.2. Организация системы охраны труда в Комитете культуры
- •5.2.1. Ответственный за охрану труда в Комитете культуры
- •5.2.2. Общая характеристика и анализ условий труда
- •5.2.1.1. Освещенность
- •5.2.1.3. Микроклимат
- •5.2.1.4. Электробезопасность
- •5.2.1.5. Пожарная безопасность
- •5.2.1.6. Электромагнитные поля
- •5.2.1.7. Санитарно-гигиенические требования при работе на компьютере
- •5.2.1.8. Рекомендации по улучшению условий труда
- •Заключение
- •Список литературы
- •Дерево целей
- •Технико-экономические показатели эффективности проекта
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное
образовательное учреждение высшего профессионального образования «Санкт-Петербургский государственный университет сервиса и экономики»
ИНСТИТУТ ТУРИЗМА И МЕЖДУНАРОДНЫХ
ЭКОНОМИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ
Кафедра управления предпринимательской деятельностью
ДИПЛОМНЫЙ ПРОЕКТ
На тему: «Проект мероприятий по повышению культуры обслуживания населения (на примере Комитета по культуре и делам молодежи Администрации Старорусского муниципального района»)
Зав. Кафедрой упд: проф., д.Э.Н. Шарафанова е.Е.
Руководитель проекта: проф., д.э.н. Чекалев М.И.
Консультанты:
по технологической части: проф., д. т. н. Лепеш Г. В.
по охране труда: д. э. н. Малинин А. М.
Дипломник: Александрова Татьяна Олеговна
«14» июня 2013
Санкт-Петербург
2013
Санкт-Петербургский Государственный Университет
Сервиса и Экономики
Кафедра Управление предпринимательской деятельностью
специальность 080507.65 «Менеджмент организации»
«УТВЕРЖДАЮ»
зав. кафедрой
проф., д.э.н. Шарафанова Е.Е.
_____________________________
(подпись)
«_____»_______________2013 г.
З А Д А Н И Е
на выполнение выпускной квалификационной работы
Студент Александрова Татьяна Олеговна ___________________
1. Тема работы «Проект мероприятий по повышению культуры обслуживания населения (на примере Комитета по культуре и делам молодежи Администрации Старорусского муниципального района)»
Утверждена приказом по университету от 12.02.2013г. № 95/10
2. Срок сдачи студентом законченной работы 07.06.2013г.
3. Исходные данные к работе: законодательно-правовая база; документы бухгалтерской, нормативно-правовой отчетности; литературные источники; ресурсы Интернет
4. Перечень вопросов, подлежащих разработке:
4.1 Теоретические основы изучения культуры обслуживания.
4.2 Организация управления в области культуры.
4.3 Основные методы исследования культуры обслуживания.
4.4 Комплексный анализ деятельности исследуемой организации.
4.5 Анализ сферы культуры и молодежной политики.
4.6 Анализ сферы культуры обслуживания.
4.7 Анализ деятельности исследуемой организации в области дипломного проектирования.
4.8 Разработка мероприятий по совершенствованию культуры обслуживания Комитета культуры.
4.9 Оценка экономической эффективности проекта мероприятий.
4.10 Разработка технологических путей реализации проекта мероприятий;
4.11 Изучение организации безопасности жизнедеятельности на исследуемом предприятии.
5. Перечень заданий по сбору и обработке материалов во время преддипломной практики:
5.1 Характеристика организации управления сферой культуры обслуживания населения.
5.2 Характеристика деятельности Комитета по культуре и делам молодежи Администрации Старорусского муниципального района.
5.3 Проведение комплексного социально - экономического анализа и оценка деятельности Комитета по культуре и делам молодежи Администрации Старорусского муниципального района.
5.4 Выявление проблем Комитета по культуре и делам молодежи Администрации Старорусского муниципального района в области культуры обслуживания.
5.5 Определение направлений совершенствования деятельности Комитета по культуре и делам молодежи Администрации Старорусского муниципального района.
Дата выдачи задания «______» 2013г.
Руководитель Чекалев М.И. _________
(ФИО) (подпись)
Задание принял «____»_________ 2013г.
к исполнению Александрова Т.О. _________
(ФИО) (подпись)