
- •61.Система упр-ия от на предприятии.
- •62. Обязанности гл спец-та по от
- •63. Понятие и соц-эк значение от
- •64. Планирование и финансирование мероприятий по от
- •65. Обучение и проверка знаний по вопросам от. Инструктажи по от.
- •66. Режим раб времени и времени отдыха
- •67. От женщин и молодежи
- •68. Методы анализа производств травматизма. Отчетность предприятий о травматизме.
- •69. Принцип расчета эк потерь от травматизма и заболеваемости и эк эф-ти мероприятий по от
- •70. Надзор и контроль за от
- •71. Виды ответств-ти за нарушение требований от
- •72. Микроклимат раб зоны. Влияние метеорологических условий на чел-ка. Нормализация параметров микроклимата.
- •73. Первичные ср-ва тушения пожаров. Классификация огнетушителей, порядок их применения.
- •74. Требования безопасности при работе на пэвм
70. Надзор и контроль за от
Контроль за состоянием ОТ и функционированием системы упр-ия ОТ направлен на: проверку соответствия условий труда на раб местах требованиям правил и норм ОТ; проверку правильности и своевременности исполнения планов, приказов, распоряжений, предписаний, представлений, а также выполнения раб-ками своих обязанностей по ОТ; выявление эф-ти принятых упр-их решений, избранных форм и методов работы по достижению поставленных целей и решению конкр задач ОТ. Осн видами контроля на предпр явл: самоконтроль раб-ов; взаимоконтроль членов бригады; оперативный контроль непосредственных рук-лей работ и др должностных лиц; периодический контроль; контроль, осуществляемый службой ОТ и др контролирующими службами приедпр; производств контроль за промышленной безопасностью опасных производств объектов. Внешними по отношению к предпр органами и инспекциями осуществляется: ведомственный контроль осущ вышестоящими органами хоз-ого упр-ия; гос надзор и контроль, осуществляемые специализированными гос органами и инспекциями. Гос органы надзора и контроля осуществляют контроль за соблюдением законодат-ва о труде и правил по ОТ в соотв с их положениями. Профсоюзы в соответствии с законодат-вом и в порядке, установленном Правительством РБ, осуществляют общественный контроль за соблюдением законодат-ва о труде. Все виды контроля осущ-тся по намеченной программе в пределах полномочий, опред-ых должностными или общественными обязанностями.
71. Виды ответств-ти за нарушение требований от
Юрид и физ лица, виновные в нарушении законодат-ва о труде, несут дисциплинар-ю, администрат-ю, уголовную и иную ответств-ть в соотв- с законодат-вом. Ответств-ть несут только должностные лица, на кот в силу их служебных полномочий, или по спец распоряжению, непосредственно возложена обязанность обеспечивать соблюдение правил ОТ на опред участке работы. Рук-ли предпр, учреждений и орг-ий, их заместители, гл инженеры, гл спец-ты м б привлечены к ответств-ти по данной статье, если они не приняли мер к устранению заведомо известного нарушения правил ОТ либо дали указания, противоречащие этим правилам, или, взяв на себя непосредственное руководство отд видами работ, не обеспечили соблюдение тех же правил. В иных случаях должностные лица, виновные в ненадлежащем выполнении своих служебных обязанностей по обеспечению безопасных условий труда м нести ответств-ть за преступления против интересов службы. Если нарушение правил техники безопасности или иных правил ОТ, допущено лицом, не являющимся должностным, его ответств-ть наступает за преступление против жизни и здоровья чел-ка. Объектом преступления явл общественная безопасность в сфере труда граждан, которым предоставлена работа в соответствии с труд или гражданским законодат-вом и при выполнении которой они подлежат обязательному страхованию от несчастных случаев на пр-ве и проф заболеваний. В случаях, когда в результате нарушения правил ОТ потерпевшими оказались иные лица, действия виновных в зав-ти от их служебных полномочий, хар-ра и тяжести наступивших последствий должны квалифицироваться как соответствующее преступление против интересов службы или преступление против жизни и здоровья чел-ка.