66. Режим раб времени и времени отдыха

Рабочим считается время, в течение кот работник обязан находиться на раб месте и выполнять свои труд обязанности. Полная норма продолжит-ти раб времени не может превышать 40 часов в неделю. Для раб-ов, занятых на работах с вредными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 35 часов в неделю. Для раб-ов моложе 18 лет устанавливается сокращенная продолжит-ть раб времени: в возрасте от 14 до 16 лет - не более 23 часов в неделю, от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю. Накануне гос праздников и праздничных дней продолжит-ть работы раб-ов сокращается на один час. Ночным считается время с 22 часов до 6 часов. При работе в ночное время установленная продолжите-ть работы (смены) сокращается на один час. К работе в ночное время, даже если она приходится на часть раб дня или смены, не допускаются: 1) беременные женщины; 2) работники моложе 18 лет. Инвалиды м привлекаться к работе в ночное время только с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена им в соответствии с мед заключением. Сверхурочной считается работа, выполненная раб-ом по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжит-ти раб времени. Привлечение к сверхурочным работам допускается только с согласия раб-ка, за исключением след случаев: 1) при пр-ве работ для предотвращения катастрофы, производств-ой аварии, немедленного устранения их последствий или последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, оказания экстренной медицинской помощи раб-ками учреждений здравоохранения; 2) при пр-ве общественно необходимых работ по водоснабжению, газоснабжению, отоплению, освещению, канализации, транспорту, связи - для устранения случайных или неожиданных обстоятельств, нарушающих правильное их функционирование. К сверхурочным работам не допускаются: 1) беременные женщины; 2) женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет; 3) раб-ки моложе 18 лет; 4) раб-ки, обучающиеся без отрыва от пр-ва в общеобразоват и проф-технич учебных заведениях, в дни занятий; 5) освобожденные от сверхурочных работ в соотв с мед заключением; 6) др категории раб-ов в соотв с законодат-вом. Женщины, имеющие детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов – до 18 лет), и инвалиды могут привлекаться к сверхурочным работам только с их согласия, причем инвалиды только в случае, когда такие работы не запрещены им в соответствии с мед заключением. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого раб-ка 4 часов в течение д2 дней подряд и 120 часов в год.

67. От женщин и молодежи

Запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда, а также на подземных работах. При подъеме и перемещении тяжестей, при чередовании с др работой (до 2 раз в ч), предельная допустимая масса составляет 10 кг. Если такая работа выполняется постоянно в течение раб смены, предельная масса груза снижается до 7 кг. Запрещается привлечение к работам в ночное время, к сверхурочным работам, работам в гос праздники и праздничные дни, работам в выходные дни и направление в служебную командировку беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет. Женщины, имеющие детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов до 18 лет), м привлекаться к ночным, сверхурочным работам, работам в гос праздники и праздничные дни, работам в выходные дни и направляться в служебную командировку только с их согласия. Беременным женщинам в соотв с мед заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на др работу, более легкую и исключающую воздействие неблагопр производств факторов, с сохранением среднего заработка. Матери, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, по ее заявлению ежемесячно предоставляется один свободный от работы день с оплатой в размере среднего дневного заработка. Матери, воспитывающей двоих и более детей в возрасте до 16 лет, по ее заявлению ежемесячно предоставляется один свободный от работы день с оплатой в размере и на условиях, предусмотренных в коллективном договоре. Матери, воспитывающие троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей двоих и более детей в возрасте до 16 лет, предоставляется один свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка в порядке и на условиях, определяемых Правительством РБ. Помимо общего перерыва для отдыха и питания женщинам, имеющим детей в возрасте до 1,5 лет, предоставляются доп перерывы для кормления ребенка. Эти перерывы предоставляются не реже чем через 3 ч, продолжительностью не менее 30 мин каждый. При наличии двух или более детей в возрасте до 1,5 лет продолжит-ть перерыва устанавливается не менее 1 ч. Все лица моложе 18 лет принимаются на работу лишь после предварительного мед осмотра и в дальнейшем, до достижения 18 лет, ежегодно подлежат обязательному мед осмотру. Запрещается применение труда несовершеннолетних на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда. Запрещается привлекать раб-ов моложе 18 лет к ночным и сверхурочным работам, к работам в гос праздники, выходные и праздничные дни. Нормы выработки для раб-ов моложе 18 лет устанавливаются исходя из норм выработки для взрослых раб-ов пропорционально сокращенной продолжите-ти раб времени. З/пл несовершеннолетним, несмотря на сокращенную продолжит-ть раб времени, выплачивается в таком же размере, как раб-кам соответствующих категорий при полной продолжит-ти ежедневной работы.