75. Психологічне значення людської праці, її різновиди.

Трудова діяльність або праця - це доцільна активність людини, спрямована на видозміну і пристосування предметів природи для задоволення численних і різноманітних потреб людей. Праця завжди націлений на досягнення запрограмованих, заздалегідь очікуваних результатів - його продуктів, які корисні не тільки для конкретного суб'єкта діяльності, а й для суспільства в цілому. Навіть у тих випадках, коли людина робить щось для себе особисто, він використовує в своїй діяльності досвід інших людей, застосовуючи отримані від них знання. Інакше кажучи, трудова діяльність за своєю природою соціальна, що виражається в спільному виробництві людьми суспільно значущого продукту. Завдяки праці створені всі предмети матеріальної і духовної культури людства, побудоване сучасне суспільство.

Загальна характеристика видів професій:

-людина-природа, - людина-техніка, - людина-знакова с-ма, - людина-художній образ, - людина-людина

76. ?Соціально-психологічна сутність професійної праці, співвідношення професії, спеціальності (фаху). Кваліфікаційні характеристики фахівців.

Професія - різновид праці. поява, розвиток, попит пов'язаний з соціальним замовленням. Будь-які проф.утвор. і розвивалися внаслідок соціал. розподілу праці.

Професія відповідає актуальни суспільним запитанням. Функціонування і розвиток професії передбачає утвор. проф. с-ми цінностей, настанов - менталізм.

Спеціальність - характеризує більш вузьке і конкретне коло роботи в межах однієї базової професії.

Спеціалізація - подальше поглиблення. розширення функцій спеціаліста.

Фах-охоплює більш вузьке коло функці,ніж професія.

Всі види проф. визнач. в держ. класифікаторі професії, відповідно до чого вже працюють юрид. норми, оплата праці.

Кваліфікація - суспільно-регламентований рівень виконання проф. обов'язків

Кваліфікаційні етапи професіоналізації: Сьюпер - вікові межі, Клімов : оптант - період,який має свою психологію, пов'язаний з вибором професії, адепт-людина,яка стала на шлях професії, адаптант- перший досвід практ. виконан. проф. справ, інтернал - самостійна діяльність, майстерність - х-зується успішністю, надійністю, гарантованістю виконан. проф. обов'язків, авторитетність, творчість - збагачує професію творчими доробками, наставництво - хоче передати свої знання, справи.

77. ?Види професій, їх соціально-психологічна характеристика.

Загальна характеристика видів професій:

-людина-природа, - людина-техніка, - людина-знакова с-ма, - людина-художній образ, - людина-людина

78. Поняття професіоналізації особистості, її основні етапи.

Професія - різновид праці. поява, розвиток, попит пов'язаний з соціальним замовленням. Будь-які проф.утвор. і розвивалися внаслідок соціал. розподілу праці.

Професія відповідає актуальни суспільним запитанням. Функціонування і розвиток професії передбачає утвор. проф. с-ми цінностей, настанов - менталізм.

Спеціальність - характеризує більш вузьке і конкретне коло роботи в межах однієї базової професії.

Спеціалізація - подальше поглиблення. розширення функцій спеціаліста.

Фах-охоплює більш вузьке коло функці,ніж професія.

Всі види проф. визнач. в держ. класифікаторі професії, відповідно до чого вже працюють юрид. норми, оплата праці.

Кваліфікація - суспільно-регламентований рівень виконання проф. обов'язків

Кваліфікаційні етапи професіоналізації: Сьюпер - вікові межі(пробудження(від нар. до 14 р), дослідження(від 15 р. до 25), консолідація - прагнення людини забезпеч. стійку позицію проф. (25-45 р), збереження (45-65 р), спад (з 65 р)), Клімов : оптант - період,який має свою психологію, пов'язаний з вибором професії, адепт-людина,яка стала на шлях професії, адаптант- перший досвід практ. виконан. проф. справ, інтернал - самостійна діяльність, майстерність - х-зується успішністю, надійністю, гарантованістю виконан. проф. обов'язків, авторитетність, творчість - збагачує професію творчими доробками, наставництво - хоче передати свої знання, справи.