Заключение

В заключении хочется отметить, что впервые законодательством определено понятие времени отдыха. Отдых во время и после работы имеет важное значение. Еще более важное значение имеет то, что законодатель определил противозаконность отправления работников в неоплачиваемый «вынужденный» отпуск. Свободный, достойный труд, как и свободный отдых, которые гарантирует государство - большой шаг к строительству демократического общества, которое провозгласила Конституция Российской Федерации.

Список литературы

1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с изменениями и дополнениями) // СЗ РФ. 2002. № 1 (ч. 1) Ст. 3.

2. Миронов В.И. Трудовое право России. М.: «ООО «Управление персоналом», 2005. – 1149.

3. http://ru.wikipedia.org

4. http://knigi-uchebniki.ru

5. http://tr-pravo.ru

1 http://ru.wikipedia.org

2 Миронов В.И. Трудовое право России. М.: «ООО «Управление персоналом», 2005. С-305.

3 http://knigi-uchebniki.ru

4 http://tr-pravo.ru

5 http://tr-pravo.ru