
- •29. Массовые социальные движения: причины происхождения, типологии, этапы развития.
- •31. Основные теории личности.
- •Пятифакторная модель личности
- •2. Основные теории поведения личности
- •32. Социальный статус и социальная роль личности.
- •2 Вопрос: История зарубежной социологической мысли.
- •3 Вопрос:История отечественной социологической мысли.
- •5.2 Теория коммуникативного действия ю. Хабермаса
- •7 Вопрос: Эволюция и революция как формы социальных изменений.
- •11 Вопрос: Социологические типологии общества.
- •12 Вопрос: Признаки традиционного и современного общества
- •13 Вопрос: теория постиндустриального общества
- •14 Вопрос: социологическая трактовка культуры. Элементы культуры.
- •3. Социальные нормы – это правила, образцы и стандарты поведения, регулирующие взаимодействия людей в соответствии с ценностями определенной культуры.
- •4. Обычаи, традиции и обряды – это воспринятые из прошлого формы социальной регуляции поведения людей.
- •15 Вопрос: Доминантная культура, субкультура, контркультура: содержания и соотношения понятий.
- •16. Элитарная и массовая культура.
- •17 Вопрос: Понятия неравенства и стратификация общества.
- •18 Вопрос: Типы стратификационных систем
- •20 Вопрос: Понятия и виды социальной мобильности. Каналы социальной мобильности.
- •21 Вопрос: Маргенальность, как социальный феномен.
- •22 Вопрос: Понятия социального института. Функции социального института.
- •24 Институционализация: содержание, этапы и результаты.
- •27 Нации и национализм.
- •28 Национальные конфликты: причины, виды, пути предотвращения и разрешения.
- •29 Массовые социальные движения: причины происхождения, типологии, этапы развития.
- •30 Личность в социологии. Структура личности.
- •33 Понятие, структура, виды, этапы социализации.
- •35 Понятие и структура межличностного и социального доверия.
- •2. Дедуктивно-системное доверие
- •37 Сущность и механизмы социального контроля.
- •38 Малая группа: понятие и структура, ролевая структура.
- •2. Виды и функции малых групп
- •39 Групповая динамика и групповая сплоченность.
- •40 Понятие социальной организации. Формальные и неформальные организации.
- •41 Основные элементы организации. Типология организации.
- •43 Структура, динамика, методы разрешения социальных конфликтов.
38 Малая группа: понятие и структура, ролевая структура.
Малая группа – это небольшая по размеру общность людей, связанных непосредственным взаимодействием. Ее нижние и верхние границы определяются качественными признаками, основными из которых являются контактность и целостность. Контактность есть возможность каждого члена группы регулярно общаться друг с другом, воспринимать и оценивать друг друга, обмениваться информацией, взаимными оценками и воздействиями. Целостность определяется как социальная и психологическая общность входящих в группу индивидов, позволяющая воспринимать их как единое целое.
Малая социальная группа - объединение людей, имеющих непосредственный контакт друг с другом, объединенных совместной деятельностью, эмоциональной или родственной близостью, осознающих свою принадлежность к группе и признанных другими людьми.
Состав группы
Численность и признаки (по возрасту, полу, образованию, национальности...)
Структура группы
Подразумевает функциональные обязанности членов группы в их совместной деятельности, набор ролей (набор ожидаемых действий от человека, за которым закреплены определенные функциональные обязанности) и набор норм (набор предписаний, требований, пожеланий общественно-одобряемого поведения).
Групповые процессы
Подразумевают процессы сплочения или разобщения группы, развитие групповых норм. формирование лидерства, развитие симпатий и антипатий и т.д.
2. Виды и функции малых групп
По роду деятельности
(промышленные, учебные, любительские)
По способу возникновения
формальные - возникающие для выполнения определенных функций внутри систем более высокого уровня (3 - 20 чел)
неформальные или контактные - возникающие на основе взаимных симпатий, интересов. Пределами их численности являются пределы эмоциональных возможностей человека (3 - 8 чел)
По степени развития межличностных отношений
От дифференциальных групп до коллектива
По значимости индивида
группы членства (все люди в группе)
референтные группы (значимый для индивида круг общения)
Функции групп
Для референтных групп характерны функция сравнения и функция нормативная. Функция сравнения подразумевает, что группа формирует эталон поведения и оценки самого индивида и окружающих.
Инструментальные функции групп связаны с организацией совместной деятельности.
Экспрессивная и поддерживающая функции связаны с эмоциональными потребностями индивида.
Ролевая структура малой группы
— это совокупность связей и отношений между индивидами, характеризуемых распределением между ними групповых ролей, т.е. типичных способов поведения, предписываемых, ожидаемых и реализуемых участниками группового процесса. Так, при анализе группового решения задач выделяются роли «генератора идей», «эксперта», «критика», «организатора», «мотиватора». При анализе деятельности психокоррекционных групп выделяются роли «объединителя», «козла отпущения», «сектанта», «невинной жертвы» и т д. В наиболее общем виде при анализе процесса взаимодействия в группе выделяются роли, связанные с решением задач, и роли, связанные с оказанием поддержки другим членам группы