
- •Міністерство освіти і науки України Чернігівський державний технологічний університет
- •1. Статутна діяльність підприємства
- •1.1 Загальні положення
- •1.2 Організаційно-управлінська структура
- •1.3 Майнова характеристика підприємства
- •1.4 Фінансово-господарська діяльність
- •2. Організація бухгалтерського обліку на підприємстві
- •2.1 Облікова політика, її загальні положення
- •2.2 Головні завдання бо
- •2.3 Принципи організації бухгалтерської обліку нгву
- •2.4 Управлінський облік підприємства
- •3.Аналіз фінансової звітності нгву „Чернігівнафтогаз”
- •3.1 Склад, структура та порядок формування
- •3.2 Аналіз форми №1 „Баланс”
- •3.3 Облік і аналіз фінансових результатів
- •Висновок
- •Список використаної літератури
1.2 Організаційно-управлінська структура
Організаційна структура НГВУ будується відповідно до Статуту та інших внутрішніх документів Товариства. Особливістю організаційної структури, яка впливає на вибір способів та методів бухгалтерського обліку, є наявність значної кількості відокремлених структурних одиниць без права юридичної особи, які виділені на окремий баланс.
Структурні одиниці, визначені Статутом ВАТ "Укрнафта", діють на підставі Положення НГВУ про відповідну структурну одиницю. Виконавчим органом, що здійснює керівництво поточною діяльністю Товариства, є Правління ВАТ "Укрнафта". При Правлінні діє Апарат управління, на який покладено функції оперативного керівництва виробничою діяльністю Товариства.
НГВУ очолює Начальник, який призначається Правлінням ВАТ "Укрнафта" за поданням Голови Правління. Начальник здійснює оперативне керівництво діяльністю НГВУ наділяється у відповідності до діючого законодавства всіма необхідними повноваженнями для виконання цього завдання. Він здійснює свою діяльність у повній відповідності з діючим законодавством, Статутом ВАТ "Укрнафта" і Положенням НГВУ.
Начальник в межах наданих повноважень:
здійснює керівництво роботою НГВУ;
приймає на роботу і звільняє працівників ;
підписує договори і видає довіреності від імені НГВУ;
розпоряджається майном НГВУ, являється розпорядником кредитів та рахунку в банку;
видає накази і дає вказівки, обов'язкові для всіх працівників НГВУ;
застосовує засоби заохочення і накладає стягнення на працівників;
несе персональну відповідальність за господарську діяльність НГВУ, стан обліку і звітності, договірної, платіжної і трудової дисципліни.
Голова Правління ВАТ "Укрнафта" від імені ВАТ "Укрнафта" видає довіреність Начальником НГВУ на право здійснення юридичних дій від імені ВАТ "Укрнафта". У довіреності визначаються межі повноважень по управлінню майном НГВУ, а також обсяг повноважень Начальника НГВУ щодо здійснення від імені ВАТ „Укрнафта” угод та інших юридичних дій.
Начальник НГВУ вступаючи в договірні відносини з третіми особами, зобов'язаний пред'являти для ознайомлення довіреність на право здійснення юридичних дій від імені ВАТ "Укрнафта". Угоди, які було укладено Начальником НГВУ з перевищенням повноважень наданих довіреністю, визнаються недійсними з моменту їх укладення згідно з чинним законодавством України.
До Начальника НГВУ, який неналежно виконує свої обов'язки та перешкоджає своїми діями виконанню основних завдань ВАТ „Укрнафта” правління ВАТ "Укрнафта" може застосувати заходи впливу, а також стягнути кошти за заподіяну ВАТ "Укрнафта" шкоду, згідно з чинним законодавством України, Статутом ВАТ "Укрнафта".
Головний інженер, заступники начальника, головний бухгалтер НГВУ, керівник юридичної служби призначаються на посаду і звільняються з неї Начальником НГВУ попередньо погодивши призначення чи звільнення з ВАТ "Укрнафта". Порядок погодження встановлюється ВАТ "Укрнафта". Вони несуть повну відповідальність за ввірену їм дільницю роботи, в межах своєї компетенції діють від імені НГВУ, представляють інтереси НГВУ на підприємствах, установах, організаціях, здійснюють господарські операції та укладають договори, а також дають доручення працівникам НГВУ.
Начальник НГВУ може бути звільнений з посади до закінчення терміну повноважень на підставах передбачених чинним законодавством України. Посадовий оклад Начальника встановлюється Головою Правління ВАТ "Укрнафта".
Трудовий колектив НГВУ становлять усі громадяни, які своєю працею беруть участь в його діяльності на основі трудових договорів, угод, а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з структурною одиницею ВАТ "Укрнафта". Персонал НГВУ формується шляхом укладення безстрокових та строкових трудових договорів та угод, які підписуються Начальником НГВУ. Відповідно до Статуту ВАТ "Укрнафта" штатний розпис НГВУ затверджується Головою Правління ВАТ "Укрнафта". Питання робочого часу та часу відпочинку, заходи соціального забезпечення працівників встановлюються керівництвом НГВУ відповідно до Колективного договору ВАТ "Укрнафта".
Організація охорони праці в НГВУ здійснюється відповідно до вимог Закону України "Про охорону праці" та інших законодавчих і нормативних актів.
Графічно організаційно-управлінська структура НГВУ „Чернігівнафтогаз” ВАТ „Укрнафта” зображена на рисунку 1.