
- •Понятие корпоративного управления.
- •Корпоративное управление как система.
- •Объекты и субъекты корпоративного управления.
- •Функциональные области внешней среды корпорации.
- •Формирование системы корпоративного управления.
- •Понятие модели корпоративного управления, основные признаки и элементы.
- •Типовые модели корпоративного управления.
- •Ключевые факторы, влияющие на модель корпоративного управления.
- •Аутсайдерская система, как модель корпоративного управления.
- •Инсайдерская система, как модель корпоративного управления.
- •Особенности Американской модели корпоративного управления.
- •Особенности Немецкой модели корпоративного управления.
- •Особенности Японской модели корпоративного управления.
- •Корпоративное управление и менеджмент.
- •Анализ эффективности корпоративного управления.
- •Особенности корпоративного управления в России.
- •Российская нормативно-правовая база корпоративного управления.
- •Понятие ао. Различия между оао и зао.
- •20. Преимущества и недостатки оао по сравнению с зао и ооо.
- •Основные участники корпоративного управления.
- •Виды ценных бумаг акционерного общества.
- •3.2. Облигации
- •Сущность, виды корпоративных конфликтов в акционерном обществе.
- •Формы реорганизации. Порядок её осуществления.
Российская нормативно-правовая база корпоративного управления.
(это не совсем точно)
Первый принцип
Практика корпоративного поведения должна обеспечивать акционерам реальную возможность осуществлять свои права, связанные с участием в обществе.
Второй принцип
Практика корпоративного поведения должна обеспечивать равное отношение к акционерам, владеющим равным числом акций одного типа (категории).
Третий принцип
Практика корпоративного поведения должна обеспечивать осуществление советом директоров стратегического управления деятельностью общества и эффективный контроль с его стороны за деятельностью исполнительных органов общества, а также подотчетность членов совета директоров его акционерам.
Четвертый принцип
Практика корпоративного поведения должна обеспечивать исполнительным органам общества возможность разумно, добросовестно, исключительно в интересах общества осуществлять руководство текущей деятельностью общества, а также подотчетность исполнительных органов совету директоров общества и его акционерам.
Пятый принцип
Практика корпоративного поведения должна обеспечивать своевременное раскрытие полной и достоверной информации об обществе, в том числе о его финансовом положении, экономических показателях, структуре собственности и управления, для того чтобы акционеры и инвесторы общества имели возможность принимать обоснованные решения.
Шестой принцип
Практика корпоративного поведения должна учитывать предусмотренные законодательством права заинтересованных лиц, в том числе работников общества, и поощрять активное сотрудничество общества и заинтересованных лиц.
Седьмой принцип
Практика корпоративного поведения должна обеспечивать эффективный контроль за финансово-хозяйственной деятельностью общества с целью защиты прав и законных интересов акционеров.
Понятие ао. Различия между оао и зао.
Акционерное общество (АО) — одна из разновидностей хозяйственных обществ. Акционерным обществом признаётся коммерческая организация, уставный капитал которой разделён на определённое число акций, удостоверяющих обязательственные права участников общества (акционеров) по отношению к обществу[1]. Деятельность акционерного общества в Российской Федерации регулируется Федеральным законом «Об акционерных обществах».
Участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.
Выделяются открытые и закрытые акционерные общества. Иногда также выделяют общества с дополнительной ответственностью.
Различия:
1. Число акционеров:
- для ЗАО не более 50,если превысит, то ЗАО должно преобразоваться в ОАО;
- для ОАО не ограничено.
2.Преимущественное право на приобретение акций, отчуждаемых акционерами общества:
- для ЗАО акционеры пользуются преимущественным правом по цене предложения третьему лицу (похоже на распределение долей в ООО);
- для ОАО преимущественное право не допускается.
3.Распределение акций:
- для ЗАО среди учредителей либо заранее определенного круга лиц;
- для ОАО распределение акций среди неограниченного круга лиц (открытая подписка).
4.Уставный капитал:
- для ЗАО от 10 000 рублей (100 МРОТ);
- для ОАО от 100 000 рублей (1000 МРОТ).