- •Общая х-ка общественных отношений по 4-х уровневой схеме.
- •Политика одна из важнейших сфер общества
- •Возникновение науки о политике
- •Обыденное идеологическое и научное отражение политической сферы.
- •Предмет, методы и функции политологии
- •Политические взгляды Платона
- •Основные политические идеи Аристотеля
- •Фома Аквинский и его полит. Воззрения.
- •Н. Макиавелли и основные принципы его полит. Теории.
- •Природа полит. Власти и ее ресурсы.
- •Технология осуществления политической власти в Украине. Основные проблемы и противоречия.
- •Легитимность власти.
- •Политические элиты в украинском обществе.
- •1998 Г. – по настоящее время
- •Специфика государственной власти.
- •Происхождение и сущность государства.
- •Классовая теория происхождения государства.
- •Структура и функции государства.
- •Основные атрибуты государства
- •Устройство государства в демократическом обществе.
- •Основные признаки политических партий.
- •Общая х-ка государства как политического института.
- •Структура гражданского общества.
- •Многопартийность в Украине и проблемы политического структурирования в обществе.
- •Бюрократия как связующее звено в обществе.
- •Основные политические режимы и их сущность.
- •Общественное мнение и его роль в различных политических режимах.
- •Что такое сильная власть.
- •Сущность политической культуры. Политическая культура: сущность, функции, типы
- •Предназначение политической идеологии.
- •Сущность идеологии: различные интерпретации.
- •Роль лидера в политике. Политическое лидерство
- •Современные концепции лидерства
- •Природа политического лидерства.
- •Природа правящей элиты.
- •Социальные группы в политике.
- •Место и роль общественных объединений в политике
- •Классификация общественных объединений.
- •Общественные объединения и их сущность.
- •38. Политические партии Донбасса и их роль в развитии гражданского самосознания.
- •2.2. Головними завданнями Партії є:
- •39. Основные партийные системы, их достоинства и недостатки.
- •39. Понятие гражданского общества.
- •41. Роль партий в гражданском обществе.
- •42. Характеристика авторитарного политического режима.
- •43. Характеристика тоталитарного режима.
- •44. Характеристика демократического режима.
- •45. Избирательные системы: механизм и процедуры.
- •46. Характерные черты и функции политической культуры.
- •47. Правовое государство, его признаки и функции.
- •48. Исторические корни власти.
- •49. Функции гражданского общества.
- •50. Типы и разновидности политической культуры.
- •51. Гражданское общество и права человека.
Современные концепции лидерства
Лидер (от англ. leader – ведущий) – это авторитетный член организации или социальной группы, личностное влияние которого позволяет ему играть существенную роль в социально-политических процессах и ситуациях, в регулировании взаимоотношений в коллективе, группе, обществе. Лидерство – это способность влиять на отдельные личности и группы людей, направляя их усилия на достижение целей организации или индивида.
Попытка осмыслить лидерство встречается еще в Античности. Геродот и Плутарх превозносили лидеров – героев, монархов и полководцев – как творцов истории.
Существует целый ряд современных теорий, пытающихся объяснить феномен лидерства. Марксистская концепция исследует это явление, отталкиваясь от классового принципа. Политический лидер – последовательный, сознательный и умелый выразитель интересов и воли класса, играющий по отношению к классу в известном смысле вспомогательную, служебную роль. Основоположники марксизма пытались показать, что историю творят люди, но побудительные мотивы их действий, стремлений имеют свои причины, лежащие в материальной, прежде всего экономической, жизни общества. Понимая реальные экономические интересы, отдельные личности, социальные группы, классы направляют свою практическую деятельность на их осуществление. Таким образом, роль личности рассматривается в тесной связи с деятельностью классов, социальных групп. Роль личности должна рассматриваться по-разному в различных исторических эпохах, в тех или иных конкретных социально-политических условиях.
Концепция «личностно-психологических качеств» трактует лидерство как индивидуально-психологическое явление. З. Фрейд полагал, что некоторые люди в своей ориентации на лидерство и упорной борьбе за самоутверждение и власть компенсируют возникший в детстве или юности комплекс неполноценности. При этом лидерство может выступать и как определенный вид нетипичности поведения, являющийся следствием невроза, маниакальной паранойи и иных отклонений психики. Ф. Ницше пытался психологически обосновать лидерство, он полагал, что роли лидера в наибольшей степени соответствует волевая и сильная личность, «сверхчеловек», который пренебрегает духовными и моральными ценностями и возвышается над «обычным» человеком так же, как тот превосходит обезьяну.
Концепция «черт лидерства» основана на бихевиористском подходе: необходимо выявить набор желательных или обязательных психологических черт личности лидера. Американский социолог Э. Богардус перечислил качества, которыми должен обладать лидер, – ум, энергия, способность предвидеть, привлекать к себе внимание, такт, чувство юмора, твердый характер и др. Американский социолог Р. Стогдилл в «Учебнике по лидерству» замечает, что структура личных качеств руководителя должна соотноситься с личными качествами, деятельностью и задачами его подчиненных.
Концепция «функций ситуации». Ее сторонники исходят из того, что те или иные черты лидера варьируются в зависимости от ситуаций. Они полагают, что лидерство – это прежде всего продукт сложившейся в группе ситуации, и убеждены, что в ситуациях, весьма благоприятных или, напротив, крайне неблагоприятных для группы, лидер, ориентированный на решение ключевых задач, добивается больших результатов, чем лидер, ориентированный на людей.