Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
шпоры по организации производства.doc
Скачиваний:
3
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
217.6 Кб
Скачать

66. Сезонность использования рабочей силы и меры по её сглаживанию.

Сезонность производства обусловлена тем, что время, в течение которого предмет труда подвергается непосредственно воздейст-ию труда, не совпадает с периодом производства Из-за сезонности активность работников сельского хозяйства в общественном

роизводстве в течение года неодинакова. В результате потери рабочего времени велики. В отдельных хозяйствах в течение года работники заняты в общественном производстве лишь 170—190 дней. Меры по у'меньшению сезонности труда: рационализации орга-

мзац-производственной структуры хозяйства, оптимального сочетания отраслей; специализации и концентрации произв как в целом

по п/п, так и в его подразделениях: подбора культур и их сортов с несовпадающими по времени периодами возделывания и уборки, механизации произв-ых процессов в растен-ве и жнв-ве, сочетания основной с/х деятельности с переработкой с/х продукции и подсобной промышленной деятельностью; развития межхозяйственной кооперации и агропромышленной интеграции, рационального режима труда;, и повышения численности трактористов-машинистов.

67: Понятие внутрихозяйственного расчёта и его содержание. .

Внутрихозрсчёт представляет собой использование совокупности форм, методов, рычагов и схем регулирования и стимулирования воспроиз-го процесса в рамках действия рыночных экономич законов. В процессе произ-ва все подразделения п/п взаимодействуют друг с другом, решая общую цель и обмениваясь информацией, сырьём и услугами. При этом главная задача организ-го механизма п/п обеспечение равноценного обмена результатами деят-ти. Эти требования выполняет виутрихозрасчет, регулирующий экономич этношения на п/п

68. Принципы организации внутрихозяйственного расчёта.

Внутрихозяйственные хозрасчётные отношения - это взаиморасчёты, осущ подразделениями с хозяйством и между собой в про­цессе произ-ва и обмена результатами труда в соответствии с принципами хозрасчета: роизводственно-хозяйственная самостоятелъ-тость подразделений; самоуправляемость; окупаемость производственных затрат;создание для коллективов подразделений равных экономическкх условий производства;предпрнимчнвость и предпринимательство первичных коллективов;мотивация к высокопроиз-водительному труду; ответственность за выполнение производственной программы, условий договоров, результаты работы, учет контроль, экономический анализ деятельности;режим экономии и бережливость, дисциплина и организованность.

69. Понятие форм и моделей внутрихозяйственного расчёта.

П/п применяют разные формы вкутрнхоз расчёта, отличающиеся в зависимости от признака их классификации. Так по степени самостоятельности подразделений в практике с/х произ-ва Краснодарского края нашли применение 4 основных модели (формы).

70. Сущность 1 и 2 модели внутриюз расчёта.

При этих моделях подразделения получают частичную самостоятельность. Они не взаимодействуют с другими п/п, не распоряжаются полученной продукцией, не имеют самостоятельного баланса и расчетного счета. Фонд оплаты труда формируется по остаточ тому принципу. Дивиденды на паи и вклады начисляются на уровне средней по п/п ставки. Общие положения модели: формирование хозрасчётных произ-ых подразделений; закрепление средств пр-ва за произ-ми подразделениями; хоз самос-ть произ-х подразде лений и матер-я ответс-ть их за материальные ресурсы; доведение подразделениям пронзв заданий; сохранение прежней систем сччёта затрат труда; оплата труда за выполненный объём работ; лимитирование произ-ых ресурсов; выплата дивидендов за земельныеI и мущественные паи; централизованное формирование произ-ых фондов и распределение прибыли п/п.