2.6.12. Гарантии и компенсации

Задание {{168}}

Работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях, гарантии и компенсации предоставляются...

 только в связи с обучением в одном из этих образовательных учреждений по выбору работника

 только в связи с обучением в одном из этих образовательных учреждений по выбору работодателя

 в связи с обучением в каждом образовательном учреждении

 только в связи с обучением в одном из этих образовательных учреждений, определяемому по соглашению сторон трудового договора

Задание {{169}}

Выходное пособие при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации выплачивается увольняемому работнику в размере...

 среднего заработка, а также за ним сохраняется средний заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)

 среднего заработка, а также за ним сохраняется средний заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения (без зачета выходного пособия)

 двухнедельного среднего заработка, а также за ним сохраняется средних заработок на период трудоустройства, но не свыше 3 месяцев

 двух средних заработков

Задание {{170}}

Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работникам при расторжении трудового договора в связи с …

 призывом работника на военную службу

 отказом работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда

 сокращением штатов работников, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев

 ликвидацией организации

 отказом работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации

Задание {{171}}

Работодатель при ликвидации организации вправе с письменного согласия работника расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнении за два месяца, с выплатой компенсации в размере ...

 двухмесячного среднего заработка

 среднего заработка

 трехмесячного заработка

 двухнедельного заработка и других выплат, предусмотренных при увольнении по данному основанию

Задание {{172}}

Новый собственник при расторжении трудового договора с руководителем организации в связи со сменой собственника организации обязан выплатить увольняемому компенсацию в размере не ниже ...

 трех средних месячных заработков работника

 среднего месячного заработка работника

 двух средних месячных заработков работника

 шести средних месячных заработков работника

Задание {{173}}

Прежний заработок при переводе работника (вследствие общего заболевания) в соответствии с медицинским заключением на другую постоянную нижеоплачиваемую работу сохраняется за ним ...

 в течение одного месяца со дня перевода

 в течение двух недель со дня перевода

 в течение двух месяцев со дня перевода

 лишь в случае, если это предусмотрено в коллективном или трудовом договоре

Задание {{174}}

Работодатель, направляя работника для повышения квалификации с отрывом от работы, сохраняет за ним ... по основному месту работы.

 место работы (должность) и среднюю заработную плату

 не менее двух третей среднего заработка

 место работы (должность) и не менее половины среднего заработка

 место работы (должность) и не менее двух третей среднего заработка

Задание {{175}}

Работнику при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (либо сокращением численности или штата работников организации) выплачивается выходное пособие в размере среднего … заработка.

 месячного

 трехмесячного

 двухмесячного

 двухнедельного

Задание {{176}}

Новый собственник в случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника организации обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже _____ средних месячных заработков работника.

Верные ответы:

3; тр*х; 3-х;

Задание {{177}}

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет ...

 допускаются только с согласия профсоюзного органа и при условии, что это не запрещено им медицинскими рекомендациями

 допускаются при условии, что это не запрещено им медицинскими рекомендациями

 допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им медицинскими рекомендациями

 запрещается

Задание {{178}}

Гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством распространяются на ...

 отцов, воспитывающих детей без матери

 дедушек и бабушек

 братьев и сестер

 опекунов (попечителей) несовершеннолетних

Задание {{179}}

Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет ...

 на работах, связанных с использованием компьютерных систем

 в сфере оптовой торговли

 на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

 на подземных работах

 на работах, связанных с торговлей табачными изделиями

Задание {{180}}

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время работников в возрасте до 18 лет ...

 запрещается

 допускается только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им медицинскими рекомендациями

 допускается только с согласия профсоюзного органа и при условии, что это не им медицинскими рекомендациями

 допускается при условии, что это не запрещено им медицинскими рекомендациями

Задание {{181}}

При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация в размере...

 определяемом соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме

 фактического износа указанного имущества

 определяемом Правительством Российской Федерации

 определяемом работодателем с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором