1.2.02. Правоотношения в сфере трудового права

Задание {{65}}

Основанием возникновения трудового правоотношения могут выступать ...

 правомерные действия

 события

 единичные административные акты

 состояние

Задание {{66}}

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании:

 трудового договора, заключаемого, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ

 социального партнерства, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ

 коллективного договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ

 трудового договора, социального партнерства, коллективного договора, заключаемых ими в соответствии с ТК РФ

Задание {{67}}

По вытекающим из трудовых отношений обязательствам работодателей – учреждений, финансируемых полностью или частично собственником (учредителем), а также работодателей казенных предприятий дополнительную ответственность несет:

 собственник (учредитель) в установленном законом порядке

 физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем

 физическое лицо или юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником

 все вышеперечисленные лица

Задание {{68}}

Трудовые отношения в случаях и в порядке, которые установлены законом, иным нормативным правовым актом или уставом (положением) организации, возникают на основании трудового договора в результате …

 судебного решения о заключении трудового договора, а также фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя, независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен

 решения органа федеральной инспекции труда о заключении трудового договора

 постановления прокурора

 фактического допущения к работе с ведома или по поручению начальника отдела кадров (или инспектора по кадрам)

 фактического допущения к работе с ведома или по поручению непосредственного руководителя отдела (участка)

Задание {{69}}

Трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности возникают, если законом, иным нормативным правовым актом или уставом (положением) организации определен ...

 источник публикации сведений о кандидатах

 перечень должностей, подлежащих замещению по конкурсу

 состав конкурсной комиссии

 порядок конкурсного избрания на эти должности

 перечень должностей, подлежащих замещению по конкурсу и порядок конкурсного избрания на эти должности

Задание {{70}}

Основанием возникновения правоотношения по поводу устройства на работу между лицом, ищущим работу, и органом занятости является ...

 решение органа занятости

 судебное решение о признании гражданина безработным

 заявление гражданина о помощи в устройстве на работу

 заявление гражданина об имеющейся вакансии

Задание {{71}}

Основанием прекращения правоотношения по поводу устройства на работу между гражданином и органом занятости является ...

 регистрация гражданина в качестве безработного

 обращение органа занятости к организации как потенциальному работодателю

 направление органа занятости

 заключение с работодателем трудового договора или отказ гражданина от трудоустройства с помощью органа занятости

Задание {{72}}

Правоотношение между органом занятости и работодателем по поводу информирования работодателем органа занятости об имеющихся вакансиях оканчивается с ...

 заключением трудового договора с работником

 сокращением численности или штата работников организации

 только ликвидацией организации

 ликвидацией организации или прекращением деятельности работодателя - физического лица

Задание {{73}}

Правоотношение между трудоустраиваемым органом занятости гражданином и работодателем возникает с момента...

 подачи гражданином в орган занятости заявления о помощи в устройстве на работу

 появления работодательской правосубъектности у организации

 заключения трудового договора

 передачи работодателю гражданином направления органа занятости

Задание {{74}}

Правоотношения по организации и управлению трудом по характеру представляют собой ... и … правоотношения.

 материальные

 процессуальные

 абсолютные

 относительные

Задание {{75}}

Основанием возникновения правоотношения по повышению квалификации является ...

 договор (соглашение сторон)

 распоряжение работодателя о направлении работника на повышение квалификации

 заключение органа федеральной инспекции труда

 решение органа профессионального союза

Задание {{76}}

Основанием возникновения правоотношений по ведению коллективных переговоров и заключению коллективного договора выступает ...

 решение работников и работодателя о создании комиссии по ведению коллективных переговоров

 начало коллективных переговоров

 решение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

 обсуждение проекта коллективного договора

 инициатива работников по поводу необходимости заключения коллективного договора

Задание {{77}}

Правоотношения по ведению коллективных переговоров и заключению коллективных договоров возникают по инициативе ...

 работников

 представителей работников

 работодателя

 представителей работодателя

 работников или работодателя (их представителей)

Задание {{78}}

Правоотношения по разрешению индивидуальных и коллективных трудовых споров представляют собой ... и … правоотношения.

 материальные

 процессуальные

 абсолютные

 относительные

Задание {{79}}

Государственный надзор и государственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют:

 работники

 работодатели

 органы федеральной инспекции труда

 представители работников

 представители работодателей

 органы прокуратуры

Задание {{80}}

Правоотношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства организаций продолжаются до...

 окончания проверки уполномоченным органом (должностным лицом)

 соответствующего заявления работников о прекращении проверки организации

 возникновения коллективного трудового спора

 ликвидации организации

 расторжения трудового договора с работником

Задание {{81}}

Субъекты правоотношений по разрешению индивидуальных трудовых споров:

 комиссия по трудовым спорам

 орган федеральной инспекции труда

 суд

 профсоюзный комитет