2.5.11. Заработная плата и нормирование труда
Задание {{158}}
Работник вправе приостановить работу на период до выплаты задержанной суммы в случае задержки заработной платы на срок более ...
7 дней
10 дней
15 дней
20 дней
1 месяца
Задание {{159}}
Нормирование труда осуществляется …
работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа или установлением норм труда в коллективном договоре
путем установления норм труда в законодательстве или локальных актах организации
работодателем по согласованию с выборным профсоюзным органом
государственной инспекцией труда на основе типовых норм, утверждаемых в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации
Задание {{160}}
Соответствие между понятиями и их определениями:
1) норма времени
2) норма выработки
3) норма обслуживания
4) норма численности
A) величина затрат рабочего времени, установленная для выполнения единицы работы работником соответствующей квалификации
B) установленный объем работы, который работник обязан выполнить в единицу времени
C) количество объектов, которые работник обязан обслужить в единицу рабочего времени
D) штатная численность работников, необходимая для выполнения конкретных объемов работы
E) количество работников, которыми может управлять руководитель
Задание {{161}}
Ведение, замена и пересмотр норм труда осуществляется ...
работодателем с учетом мнения представительного органа работников
Правительством Российской Федерации по согласованию с Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений
государственной инспекцией труда
работодателем с согласия выборного профсоюзного органа
Задание {{162}}
Понятия "нормы труда" (А) и "нормы времени" (В) соотносятся:
Задание {{163}}
Соответствие между понятиями институтов трудового права и их определениями:
1) заработная плата
2) гарантийные выплаты
3) компенсационные выплаты
A) вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника и выполняемой работы
B) форма защиты имущественных интересов работников, освобождаемых от работы в установленных законодательством случаях
C) возмещение работнику расходов, понесенных в связи с выполнением трудовых обязанностей
D) форма стимулирования труда работников
Задание {{164}}
Система основных государственных гарантий по оплате труда НЕ включает …
величину минимального размера оплаты труда в Российской Федерации
установление форм и систем оплаты труда всех работников
ограничение перечня оснований и размера удержаний из заработной платы
ограничение оплаты труда в натуральной форме
сроки и очередность выплаты заработной платы
Задание {{165}}
Тарифная система:
совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий
форма оплаты труда отдельных категорий работников
совокупность тарифных разрядов работ, определенных в зависимости от сложности работ
совокупность нормативов, с помощью которых определяются мера труда работника
Задание {{166}}
Соответствие между разновидностью сдельной оплаты труда и способами ее начисления:
1) Прямая
2) Прогрессивная
3) Косвенная
4) Аккордная
A) В зависимости от количества изготовленной продукции
B) В зависимости от количества изготовленной продукции сверх установленной нормы
C) В зависимости от количества изготовленной продукции основным работником
D) В зависимости от объема выполненной работы
Задание {{167}}
Соответствие между денежными выплатами и случаями, когда они производятся:
1) Средний заработок
2) Выходное пособие
3) Суточные
4) Единовременная страховая выплата
A) При сдаче крови и ее компонентов
B) При увольнении по сокращению численности или штата
C) При направлении в командировку
D) При несчастном случае на производстве, результатом которого стала стойкая утрата трудоспособности