2.4.10. Время отдыха

Задание {{147}}

Ежегодные отпуска должны быть предоставлены в любое время по желанию работника, относящегося к одной из вышеназванных категорий:

 беременным женщинам

 несовершеннолетним

 одному из родителей, имеющих ребенка в возрасте до 14 лет

 пенсионерам по возрасту

 работникам, совмещающим работу с обучением

Задание {{148}}

В стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, включается время …

 отсутствия работника на работе без уважительной причины

 вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы

 отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста

 простоя как по вине работодателя, так и по вине работника

Задание {{149}}

Ежегодные отпуска по общему правилу предоставляются...

 в соответствии с графиком отпусков, утвержденном работодателем

 по заявлению работника

 в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка

 по соглашению сторон

Задание {{150}}

Соответствие между условиями труда и минимальной продолжительностью дополнительного отпуска за работу в этих условиях, предусмотренной законодательством:

1) За вредные условия труда

2) За ненормированное рабочее время

3) За работу на Крайнем Севере

4) За работу, непосредственно связанную с оказанием противотуберкулезной помощи

A) 6 рабочих дней

B) не менее 3 календарных дней

C) 24 календарных дня

D) 12 рабочих дней

Задание {{151}}

Соответствие между видами времени отдыха и конкретными перерывами в работе:

1) Перерывы в течение рабочего дня:

2) Нерабочие праздничные дни

3) Отпуска

4) Еженедельный непрерывный отдых

A) Перерыв для кормления ребенка в возрасте до 1,5 лет

B) 23 февраля

C) Дополнительные отпуска

D) Воскресенье

Задание {{152}}

Соответствие между максимальной продолжительностью ежегодного основного оплачиваемого отпуска и лицами, которым он предоставляется:

1) Педагогические

2) Несовершеннолетние

3) Инвалиды

4) Осужденные к исправительным работам

A) 56 календарных дней

B) 31 календарный день

C) 30 календарных дней

D) 18 рабочих дней

Задание {{153}}

Периоды, которые относятся к времени отдыха и не оплачиваются:

 специальные перерывы для обогревания и отдыха, предоставляемые работникам, занятым на работах в холодное время года на открытом воздухе

 выходные дни

 отпуска, предоставляемые работникам, совмещающим работу с обучением, для сдачи текущих экзаменов

 ежегодные отпуска

 рабочие праздничные дни

Задание {{154}}

Перенесение отпуска на другой период возможно...

 по инициативе работника

 по соглашению сторон

 по инициативе работодателя

 в случае производственной необходимости, когда предоставление отпуска в текущем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, при согласии на то работника

Задание {{155}}

Отпуска без сохранения заработной платы предоставляются:

 по соглашению сторон и максимальной продолжительностью не ограничиваются

 работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы каждому работнику, обратившемуся с соответствующим заявлением, но не более двух недель

 работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы в случаях предусмотренных законом

 работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам, проработавшим в данной организации более 10 лет

Задание {{156}}

Дополнительный отпуск за работу в режиме ненормированного рабочего дня предоставляется когда …

 работник в течение года привлекался к работе сверх нормальной продолжительности рабочего времени

 трудовом договоре с работником установлен такой режим рабочего времени

 должность, занимаемая работником, относится к должностям, для которых может быть установлен ненормированный рабочий день

 у работодателя имеется возможность предоставления такого отпуска

Задание {{157}}

Работник может получить денежную компенсацию за неиспользованные ранее отпуска без увольнения с работы …

 за все неиспользованные отпуска (кроме беременных женщин и работников в возрасте до восемнадцати лет, а также работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда)

 только за часть отпуска, превышающую 28 календарных дней

 только если по соглашению сторон все эти отпуска объединены в один и только за часть такого отпуска, превышающую 28 календарных дней

 только за очередной ежегодный отпуск за текущий год