2.02. Особенная часть

2.1.04. Правовое регулирование рынка труда, занятости и трудоустройства

Задание {{113}}

Пособие по безработице гражданам, уволенным из организаций по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня, начисляется за время после семи месяцев, в течение которых выплачивалось пособие по безработице, в размере ... процентов от их среднемесячного заработка, но не выше величины прожиточного минимума в субъекте РФ.

 25

 45

 60

 75

 80

Задание {{114}}

Размер пособия по безработице гражданам, уволенным из организаций по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня, во всех случаях должен быть не выше величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте РФ в установленном порядке, и не ниже ... процентов величины указанного прожиточного минимума.

 10

 20

 30

 40

 50

Задание {{115}}

Отказ в период безработицы от двух вариантов подходящей работы является основанием для ... пособия по безработице

 снижения на 10 % размера

 снижения на 20 % размера

 снижения на 30 % размера

 прекращения выплаты

 приостановления выплаты

Задание {{116}}

Выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до ...

 двух недель

 одного месяца

 двух месяцев

 трех месяцев

 шести месяцев

Задание {{117}}

Переезд безработного в другую местность является основанием ... пособия по безработице.

 прекращения выплаты

 приостановления выплаты

 сокращения размера

 возобновления выплаты

Задание {{118}}

Размер пособия по безработице может быть сокращен на ... % на срок до 1 месяца.

 10

 25

 40

 50

 75

Задание {{119}}

Гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие чернобыльской катастрофы, признанным в установленном порядке безработными, постоянно проживающим на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом, стипендия в период профессиональной подготовки по направлению органов службы занятости выплачивается в повышенном на ... % размере.

 10

 20

 30

 40

 50

Задание {{120}}

Гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф, признанным в установленном порядке безработными, постоянно проживающим на территории зоны проживания с правом на отселение при условии обучения на территории зоны, стипендия в период профессиональной подготовки, повышения квалификации или переподготовки по направлению органов службы органов службы занятости выплачивается в повышенном на ... % размере.

 20

 30

 40

 50

 75

 100

Задание {{121}}

Гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф, признанным в установленном порядке безработными, постоянно проживающим в зоне отселения до их переселения в другие районы при условии обучения на территории зоны, стипендия в период профессиональной подготовки, повышения квалификации или переподготовки по направлению органов службы занятости выплачивается в повышенном на ... процентов размере

 25

 50

 75

 100

 150

Задание {{122}}

Гражданам, направленным органами службы занятости на профессиональную подготовку, повышение квалификации или переподготовку, стипендия начисляется с ... дня их обучения.

 первого

 третьего

 пятого

 седьмого

 десятого

Задание {{123}}

Размер стипендии, выплачиваемой гражданам, направленным органами службы занятости на профессиональную подготовку, может быть уменьшен на ... процентов сроком на один месяц в случаях неуспеваемости или нерегулярного посещения занятий без уважительной причины.

 10

 20

 25

 30

 50

 75

Задание {{124}}

Трудовой договор с лицом, пожелавшим принять участие в оплачиваемых общественных работах, заключается сроком до ...

 1-го месяца

 2-х месяцев

 3-х месяцев

 6-ти месяцев

 9-ти месяцев

 1-го года

Задание {{125}}

Преимущественным правом на участие в общественных работах пользуются безработные граждане, состоящие на учете в органах службы занятости свыше ... месяцев.

 2

 3

 4

 6

 9

Задание {{126}}

Решение органа занятости о признании гражданина безработным принимается не позднее ... календарных дней со дня его регистрации в целях поиска подходящей работы.

 7

 9

 10

 11

 14

2.2.05 – 08. Трудовой договор

Задание {{127}}

Соответствие между категориями работников и специальными основаниями прекращения с ними трудового договора:

1) Преподаватели

2) Работники дипломатических представительств РФ

3) Кассиры

4) Работники религиозных организаций

A) повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного учреждения

B) однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, а также режимных требований, с которыми работник был ознакомлен при заключении трудового договора

C) совершение виновных действий, если эти действия дают основание для утраты доверия со стороны работодателя

D) основания, предусмотренные трудовым договором

Задание {{128}}

Соответствие между видом срочного трудового договора и моментом его расторжения:

1) Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы

2) Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника

3) Трудовой договор, заключенный на время выполнения сезонных работ

4) Трудовой договор, заключенный с руководителем организации

A) Завершение работы

B) Выход на работу временно отсутствующего работника

C) Истечение определенного сезона

D) Истечение срока трудового договора

Задание {{129}}

Соответствие между записями в трудовой книжке и классификацией оснований прекращения трудового договора:

1) Расторгнут по соглашению сторон (п.1 ст. 77 ТК РФ)

2) Уволен по собственному желанию (п.3 ст. 77 ТК РФ)

3) Уволен в связи с сокращением численности или штата (п. 2 ст. 81 ТК РФ)

4) Трудовой договор прекращен в связи призывом на военную службу (п.1 ст. 83 ТК РФ)

A) Соглашение сторон

B) Инициатива работника

C) Инициатива работодателя

D) Обстоятельства, не зависящие от воли сторон

Задание {{130}}

Соответствие между категориями работников и сроками испытания, устанавливаемыми им при приеме на работу:

1) Дворник

2) Главный бухгалтер

3) Сезонные работники

4) Несовершеннолетние

A) до 3 месяцев

B) до 6 месяцев

C) до двух недель

D) не устанавливается

Задание {{131}}

Соответствие между максимальным сроком заключения трудового договора и категориями работников:

1) до 6 месяцев

2) до 2 месяцев

3) до 3 лет

4) до 5 лет

A) Лица, принимаемые на время выполнения сезонных работ

B) Лица, принимаемые на время выполнения временных работ

C) Лица, принимаемые на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации

D) Научно-педагогические работники в высших учебных заведениях

Задание {{132}}

Увольнение по инициативе работодателя производится без учета мнения профсоюзного органа в случае ...

 сокращения численности (штата) работников

 несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации

 прогула

 неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание

Задание {{133}}

Срочный трудовой договор заключается:

 когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, если иное не предусмотрено Трудовым Кодексом и иными федеральными законами

 по инициативе работника или работодателя

 с беременными женщинами

 с несовершеннолетними

 с пенсионерами по старости

Задание {{134}}

Для приема на работу по совместительству требуется…

 согласие работодателя с основного места работы

 согласие работодателя с основного места работы и с работы по совместительству

 соглашение между работником и работодателем, принимающим на работу по совместительству

 соглашение между работником, работодателем, принимающим на работу по совместительству, и работодателем с основного места работы