1.3.03. Социальное партнерство

Задание {{82}}

Приложения к действующему Генеральному соглашению между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ содержат:

 перечень конвенций МОТ

 предложения Министерства здравоохранения и социального развития РФ

 основные социально-экономические показатели

 протокол разногласий

 Регламент Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Задание {{83}}

Предусмотренный ст. 45 Трудового кодекса РФ перечень вопросов, обязательства по которым могут включаться в социально-партнерское соглашение, является ...

 исчерпывающим

 открытым

 отсылочным

 императивным

Задание {{84}}

Постоянно действующая Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально трудовых отношений, деятельность которых осуществляется в соответствии с Федеральным законом, образуется:

 на отраслевом уровне

 в субъектах Российской Федерации

 на федеральном уровне

 на федеральном и отраслевом уровнях

Задание {{85}}

Трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, деятельность которых осуществляется в соответствии с законами субъектов Российской Федерации могут образовываться:

 на отраслевом уровне

 в субъектах Российской Федерации

 на федеральном уровне

 на федеральном и отраслевом уровнях

Задание {{86}}

Трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, деятельность которых осуществляется в соответствии с законами субъектов Российской Федерации, положениями об этих комиссиях, утверждаемыми представительными органами местного самоуправления, могут образовываться на …

 территориальном уровне

 отраслевом уровне

 федеральном уровне

 федеральном и отраслевом уровнях

Задание {{87}}

Действие нескольких социально-партнерских соглашений распространяется на работников в установленном порядке одновременно. В этом случае ...

 действуют все социально-партнерские соглашения

 действует Генеральное соглашение

 действует отраслевое соглашение

 действуют наиболее благоприятные для них условия социально-партнерских соглашений

 работники вправе игнорировать действие всех социально-партнерских соглашений

Задание {{88}}

Cоциально-партнерское соглашение считается распространенным на работодателей со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению, если работодатели в течение ... дней со дня официального опубликования этого предложения не представили в федеральный орган исполнительной власти по труду письменный мотивированный отказ присоединиться к соглашению.

 20 календарных

 20 рабочих

 30 календарных

 30 рабочих

 40 календарных

 40 рабочих

Задание {{89}}

Работодатели в течение 30 дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к отраслевому соглашению на федеральном уровне не представили в федеральный орган исполнительной власти по труду письменный мотивированный отказ присоединиться к нему. В этом случае ...

 соглашение считается распространенным на этих работодателей

 соглашение на этих работодателей не распространяется

 образуется специальная комиссия из представителей федерального органа исполнительной власти по труду и работодателей

 федеральный орган исполнительной власти по труду обращается в суд с иском (исками) о принудительном присоединении к соответствующему соглашению

Задание {{90}}

Регистрация соглашения в соответствующем органе по труду ...

 означает вступление соглашения в юридическую силу

 предполагает утверждение соглашения

 приводит к возникновению юридической обязанности сторон соглашения уплачивать соответствующие взносы

 не влияет на юридическую силу соглашения

Задание {{91}}

Комиссии для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора образовываются на …

 уровне организации

 отраслевом уровне

 территориальном уровне

 отраслевом и территориальном уровнях

Задание {{92}}

Представители стороны, получившие уведомление в письменной форме с предложением о начале коллективных переговоров, обязаны вступить в переговоры в течение … дней со дня получения уведомления.

 3 календарных

 3 рабочих

 5 календарных

 7 календарных

 10 календарных

Задание {{93}}

Представительство интересов всех работников организации осуществляет первичная профсоюзная организация, объединяющая более половины работников, если единый представительный орган не создан в течение … календарных дней со дня начала коллективных переговоров.

 3

 5

 7

 10

Задание {{94}}

Стороны коллективных переговоров должны предоставлять друг другу имеющуюся у них информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров не позднее … со дня получения соответствующего запроса.

 пяти дней

 семи дней

 двух недель

 трех недель

Задание {{95}}

Коллективный договор заключается на срок:

 не более 1 года

 не менее 3-х лет

 не более 3-х лет

 1 год

Задание {{96}}

Коллективный договор вступает в силу:

 только со дня подписания его сторонами

 только со дня установленного коллективным договором

 со дня подписания его сторонами либо со дня установленного коллективным договором

 по истечении семи календарных дней со дня его подписания

 по истечении трех календарных дней со дня его подписания

Задание {{97}}

Стороны коллективного договора имеют право продлить действие коллективного договора на срок не более …

 3 месяцев

 6 месяцев

 1 года

 2 лет

 3 лет

 5 лет

Задание {{98}}

При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение … месяцев со дня перехода права собственности.

 5

 2

 3

 6

Задание {{99}}

При реорганизации или смене формы собственности организации любая из сторон имеет право направить другой стороне предложения о заключении нового коллективного договора или продлении действия прежнего на срок до …

 1-го года

 2-х лет

 3-х лет

 5-ти лет

Задание {{100}}

При реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации коллективный договор сохраняет свое действие …

 только до реорганизации

 в течение всего срока реорганизации

 только после реорганизации

 как в течение всего срока реорганизации, так и после реорганизации

Задание {{101}}

При ликвидации организации коллективный договор сохраняет свое действие …

 только до проведения ликвидации

 в течение всего срока проведения ликвидации

 только после проведения ликвидации : как до проведения ликвидации, так и в течение всего срока проведения ликвидации

Задание {{102}}

Изменения и дополнение коллективного договора производится …

 по договоренности между представителями сторон, которые свободны в выборе круга вопросов для обсуждения и включения в соглашение

 в порядке, установленном Трудовом кодексом для его заключения

 в ходе коллективных переговоров

 как в порядке установленном в Трудовом кодексе, так и по договоренности между представителями сторон коллективного договора

Задание {{103}}

Содержание и структура соглашения определяются:

 по договоренности между представителями сторон

 в порядке, установленном Трудовым кодексом для его заключения

 в ходе коллективных переговоров

Задание {{104}}

Проект соглашения разрабатывается …

 по договоренности между представителями сторон, которые свободны в выборе круга вопросов для обсуждения и включения в соглашение

 в порядке, установленном Трудовым кодексом для его заключения

 в ходе коллективных переговоров

 работодателем

 профсоюзным комитетом или иным представительным органом работников

Задание {{105}}

Заключение и изменение соглашений, требующих бюджетного финансирования, по общему правилу осуществляются … подготовки проекта соответствующего бюджета на финансовый год, относящийся к сроку действия соглашения.

 одной из сторон до

 одной из сторон после

 сторонами до

 сторонами после

Задание {{106}}

Генеральное соглашение, отраслевые тарифные соглашения по отраслям, организации которых финансируются из федерального бюджета, должны заключаться по общему правилу … проекта Федерального закона о федеральном бюджете на очередной финансовый год в Государственную Думу Федерального Собрания РФ.

 до внесения

 во время внесения

 после внесения

Задание {{107}}

Коллективный договор, социально-партнерское соглашение в течение ... дней со дня подписания направляются представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.

 трех

 пяти

 семи

 десяти

 четырнадцати

Задание {{108}}

Социально-партнерское соглашение подписывается ...

 представителями сторон

 Координатором Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

 руководителем федеральной инспекции труда

 руководителем соответствующего законодательного органа государственной власти

 представителями сторон и руководителем федеральной инспекции труда

Задание {{109}}

Срок действия социально-партнерского соглашения не может превышать ... лет.

 двух

 трех

 четырех

 пяти

Задание {{110}}

Контроль за выполнением коллективного договора, социально-партнерского соглашения осуществляется:

 сторонами социального партнерства

 представителями сторон социального партнерства

 соответствующими органами по труду

 Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений

 органами прокуратуры

 судами

Задание {{111}}

Необоснованный отказ работодателя или лица, его представляющего, от заключения коллективного договора, соглашения влечет наложение административного штрафа в размере ... минимальных размеров оплаты труда.

 20

 от 20 до 30

 30

 от 30 до 50

 40

 от 40 до 60

Задание {{112}}

Непредоставление работодателем или лицом, его представляющим, в срок, установленный законом, информации, необходимой для проведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения, влечет наложение административного штрафа в размере ... минимальных размеров оплаты труда.

 10

 от 10 до 20

 20

 от 10 до 30

 от 20 до 40

 от 30 до 50