ТЕМАТИЧЕСКАЯ СТРУКТУРА БАНКА ТЕСТОВЫХ ЗАДАНИЙ

1.01.Общая часть

1.1.01. Понятие, предмет, метод, система, принципы, источники, субъекты трудового права

1.2.02. Правоотношения в сфере трудового права

1.3.03. Социальное партнерство

2.02. Особенная часть

2.1.04. Правовое регулирование рынка труда, занятости и трудоустройства

2.2.05 – 08. Трудовой договор

2.3.09. Рабочее время

2.4.10. Время отдыха

2.5.11. Заработная плата и нормирование труда

2.6.12. Гарантии и компенсации

2.7.13. Трудовая дисциплина

2.8.14. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации

2.9.15. Охрана труда

2.10.16. Материальная ответственность сторон трудового договора

2.11.17. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

2.12.18. Защита персональных данных и трудовых прав работников

3.03. Специальная часть

3.1.19. Международно-правовое регулирование труда

СОДЕРЖАНИЕ БАНКА ТЕСТОВЫХ ЗАДАНИЙ

1.01.Общая часть

1.1.01. Понятие, предмет, метод, система, принципы, источники, субъекты трудового права

Задание {{1}}

Предмет трудового права:

 трудовые отношения

 трудовые отношения и иные непосредственно с ними связанные отношения

 трудовые отношения и вытекающие из трудовых отношения

 трудовые отношения и сопутствующие им отношения

 трудовые отношения и предшествующие им отношения

Задание {{2}}

В трудовом праве преобладает … метод правового регулирования.

 императивный

 диспозитивный

 регулятивный

 охранительный

Задание {{3}}

Специфика метода трудового права:

 сочетание централизованного регулирования с локальным

 юридическое равенство сторон трудового правоотношения

 установление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей

 преимущественно законодательное регулирование

Задание {{4}}

Метод трудового права реализуется через …

 предмет трудового права

 принципы трудового права

 нормы трудового законодательства

 правоприменительные акты

Задание {{5}}

Трудовое право по своему характеру представляет собой … отрасль российского права.

 публичную

 частную

 частно-публичную

Задание {{6}}

Основная функция трудового права:

 социальная

 защитная

 производственная

 воспитательная

Задание {{7}}

Воспитательная функция трудового права отражается преимущественно в нормах институтов:

 трудового договора

 рабочего времени

 оплаты труда

 дисциплины труда

 охраны труда

 материальной ответственности сторон трудового договора

Задание {{8}}

Система отрасли трудового права включает части:

 Вводную

 Общую

 Особенную

 Заключительную

 Исключительную

 Специальную

 Дополнительную

Задание {{9}}

Нормы, устанавливающие права и гарантии деятельности профсоюзов в сфере труда, относятся к ... части отрасли трудового права.

 Общей

 Особенной

 Специальной

 Дополнительной

 Заключительной

 Исключительной

Задание {{10}}

Институт обеспечения занятости и трудоустройства входит в ... часть трудового права.

 Общую

 Особенную

 Специальную

 Дополнительную

 Заключительную

 Исключительную

Задание {{11}}

Нормы, регулирующие порядок подготовки кадров и повышения квалификации, относятся к ... части отрасли трудового права.

 Общей

 Особенной

 Специальной

 Дополнительной

 Заключительной

 Исключительной

Задание {{12}}

Новым в российском трудовом праве является институт:

 права профсоюзов в сфере труда

 социальное партнерство

 время отдыха

 трудовой договор

 оплата труда

 охрана труда

 рассмотрение и разрешение трудовых споров

Задание {{13}}

Совокупность норм международного трудового права входит в систему ...

 только отрасли трудового права

 только трудового законодательства

 отрасли трудового права и трудового законодательства

 только науки трудового права

 только учебной дисциплины трудового права

 отрасли трудового права, науки трудового права и учебной дисциплины трудового права

Задание {{14}}

Зарубежное трудовое законодательство входит в систему ...

 только отрасли трудового права

 только трудового законодательства

 отрасли трудового права и трудового законодательства

 только науки трудового права

 только трудового права как учебной дисциплины

 науки трудового права и трудового права как учебной дисциплины

Задание {{15}}

Соответствие между отдельными категориями лиц, чья деятельность связана с трудом, и отраслями российского права, которые регулируют эти отношения:

1) наемные работники

2) подрядчики

3) члены производственных кооперативов, не являющиеся наемными работниками

4) служащие органов внутренних дел и органов безопасности

A) трудовое

B) гражданское

C) сельскохозяйственное

D) административное

Задание {{16}}

Соотношение системы отрасли трудового права и системы трудового законодательства:

 это тождественные понятия

 система отрасли трудового права первична‚ система трудового законодательства – вторична

 система трудового законодательства первична‚ система отрасли трудового права вторична

 система отрасли трудового права - часть системы трудового законодательства

 система трудового законодательства - часть системы отрасли трудового права

Задание {{17}}

Трудовое право в вопросах государственного социального страхования смежно с правом:

 социального обеспечения

 гражданским

 административным

 предпринимательским

 аграрным

Задание {{18}}

Организация заключила с Филиным соглашение о ремонте электрической проводки с оплатой по окончании работы. Его отношения регулируются нормами ... права.

 трудового

 гражданского

 административного

 предпринимательского

 аграрного

Задание {{19}}

Труд служащих органов внутренних дел регулируется нормами … права.

 трудового

 конституционного

 гражданского

 административного

 предпринимательского

Задание {{20}}

Трудовое право является смежным с предпринимательским (хозяйственным) правом по вопросам:

 обеспечения занятости и трудоустройства

 социального партнерства

 трудового договора

 оплаты труда

 материальной ответственности сторон трудового договора

 установления режима рабочего времени

Задание {{21}}

Труд работника, нанятого сельскохозяйственным производственным кооперативом, регулируется нормами ... права.

 трудового

 гражданского

 административного

 предпринимательского

 аграрного

Задание {{22}}

Понятия "правовая система РФ" (А) и "международное трудовое право" (В) соотносятся:









Задание {{23}}

Принципы трудового права – это ...

 основные цели, преследуемые данной отраслью права

 ведущие направления правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений

 главные положения‚ кратко отражающие суть действующего трудового законодательства и основные направления политики государства в сфере трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений

 основополагающие идеи‚ определяющие процесс правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений и направления и тенденции развития отрасли трудового права

Задание {{24}}

Принцип защиты от безработицы и содействия в трудоустройстве представляет собой ... принцип.

 общеправовой

 межотраслевой

 отраслевой

 внутриотраслевой (конкретного института отрасли)

Задание {{25}}

Принцип равенства прав и возможностей работников – это ... принцип.

 общеправовой

 межотраслевой

 отраслевой

 внутриотраслевой (конкретного института отрасли)

Задание {{26}}

Принцип обеспечения права каждого на защиту его трудовых прав и свобод, в том числе в судебном порядке, является ... принципом.

 общеправовым

 межотраслевым

 отраслевым

 внутриотраслевым (конкретного института отрасли)

Задание {{27}}

Принцип равенства прав и возможностей работников входит в группу принципов, ...

 способствующих развитию производственной демократии

 устанавливающих начала в сфере охраны и защиты трудовых прав и свобод работников

 отражающих основные направления государственной политики в сфере трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений

 определяющих начала в области установления и применения труда работников

Задание {{28}}

Соотношение принципов трудового права с юридическим статусом субъектов трудового права:

 принципы трудового права – составная часть‚ элемент содержания юридического статуса субъектов трудового права

 юридический статус субъектов трудового права – один из принципов трудового права

 принципы трудового права определяют юридический статус субъектов трудового права

 принципы трудового права и юридический статус субъектов трудового права – тождественные понятия

 принципы трудового права и юридический статус субъектов трудового права абсолютно не взаимосвязанные понятия

Задание {{29}}

К принудительному труду относится:

 работа, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской повинности и военной службе

 труд заключенных

 производственная практика

 нарушение установленных сроков выплаты заработной платы

 работа, выполнение которой обусловлено введение чрезвычайного или военного положения

Задание {{30}}

Всеобщая декларация прав человека ООН 1948 г. НЕ предусматривает право на ...

 труд

 равную оплату за равный труд

 создание профессиональных союзов

 социальное партнерство и разрешение трудовых споров

 отдых и досуг

Задание {{31}}

Принципы правового регулирования труда наиболее полно раскрываются в(о) ...

 Международном пакте об экономических, социальных и культурных правах от 16 декабря 1966 г.

 Международном пакте о гражданских и политических правах от 16 декабря 1966 г.

 Трудовом кодексе РФ

 Всеобщей декларации прав человека ООН от 10 декабря 1948 г.

Задание {{32}}

Декларация прав и свобод человека и гражданина РФ от 22 ноября 1991 г. ...

 провозглашает принцип запрещения принудительного труда

 разрешает в порядке исключения принуждение к труду

 перечисляет случаи применения принудительного труда

 наделяет органы государственной власти полномочием принуждать к общественно полезному труду

 не упоминает принцип «Запрещение принудительного труда»

Задание {{33}}

Статья 30 Конституции РФ закрепляет право на …

 создание профессиональных союзов

 равный доступ к государственной службе

 защиту от безработицы

 охрану здоровья

 образование

Задание {{34}}

Статья 32 Конституции РФ закрепляет право на …

 создание профессиональных союзов

 равный доступ к государственной службе

 защиту от безработицы

 охрану здоровья

 образование.

Задание {{35}}

Соотношение принципов трудового права с субъективными правами и обязанностями:

 содержание каждого из принципов трудового права раскрывается в соответствующих субъективных правах и юридических обязанностях

 содержание субъективного права и юридической обязанности отражает соответствующий принцип трудового права

 принципы трудового права и субъективные права и обязанности - идентичные категории

 принципы трудового права - составная часть субъективных прав и обязанностей

Задание {{36}}

Принцип обеспечения права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод конкретизируется нормами институтов ….

 трудового договора

 дисциплины труда

 надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства

 материальной ответственности

 профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников

Задание {{37}}

Соответствие между нормами трудового права и его принципами:

1) Запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда

2) Равенство прав и возможностей работников

3) Свобода труда, включая право на труд

4) Обеспечение права на обязательное социальное страхование

A) Запрещение требовать от работника выполнение работы, не обусловленной трудовым договором

B) Запрет необоснованного отказа в заключении трудового договора

C) Право на расторжение трудового договора по инициативе работника (вне зависимости от вида договора)

D) Предоставление оплачиваемого отпуска по беременности и родам

Задание {{38}}

Форма выражения государственной воли‚ направленная на регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений‚- это источник трудового права в ... смысле.

 материальном

 культурном

 юридическом

 экономическом

Задание {{39}}

Комплексным источником трудового права является ...

 Конституция РФ

 федеральный закон "О профессиональных союзах‚ их правах и гарантиях деятельности"

 федеральный закон "О производственных кооперативах"

 федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления

Задание {{40}}

Закон РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц‚ работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" содержит особенности регулирования условий труда‚ касающиеся ...

 рабочего времени и времени отдыха оплаты труда гарантий и компенсаций

 только гарантий и компенсаций

 дисциплины труда

 материальной ответственности сторон трудового договора

 коллективных трудовых споров

 социального партнерства

Задание {{41}}

Система источников трудового права включает:

 рекомендации МОТ

 федеральные нормативные правовые акты

 нормативные правовые акты субъектов РФ

 постановления Пленума Верховного Суда РФ

 трудовые договоры

 трудовые обычаи

Задание {{42}}

Специальный нормативный правовой акт‚ содержащий нормы трудового права:

 Закон РФ "О занятости населения в РФ"

 Закон РФ "Об образовании"

 постановление Правительства РФ "О федеральной инспекции труда"

 постановление Правительства РФ «О порядке утверждения норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, а также лечебно-профилактического питания»

Задание {{43}}

Понятия "источники трудового права" (А) и "указы Президента РФ" (В) соотносятся:









Задание {{44}}

Положение о Федеральной службе по труду и занятости утверждено …

 постановлением Государственной Думы Федерального Собрания РФ

 указом Президента РФ

 постановлением Правительства РФ

 решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Задание {{45}}

Уставы и положения о дисциплине отдельных категорий работников в соответствии с федеральными законами утверждаются ...

 Президентом РФ

 Правительством РФ

 Государственной Думой Федерального собрания РФ

 локальными нормативными актами

Задание {{46}}

Министерство здравоохранения и социального развития РФ по вопросам регулирования труда НЕ издает:

 указы

 постановления

 распоряжения

 приказы

Задание {{47}}

Органы местного самоуправления ... принимать акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции.

 вправе

 не вправе

 вправе с согласия органа государственной власти субъекта РФ

 вправе с согласия объединения профсоюзов муниципального образования

Задание {{48}}

Органы местного самоуправления вправе принимать акты по вопросам ...

 содействия занятости населения и обеспечения социальной поддержки

 заключения, изменения и расторжения трудовых договоров

 применения дисциплинарных взысканий

 материальной ответственности сторон трудового договора

 разрешения трудовых споров

Задание {{49}}

Правила внутреннего трудового распорядка организации утверждаются ...

 общим собранием работников организации

 общим собранием работников организации с учетом мнения работодателя

 представительным органом работников организации

 только работодателем

 работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации

Задание {{50}}

Пленумом Верховного Суда РФ приняты следующие специальные постановления в сфере трудового права:

 "О некоторых вопросах, возникших при применении судами законодательства о труде молодежи"

 "О судебной практике по делам о нарушениях правил приема на работу"

 "О некоторых вопросах применения судами Российской Федерации законодательства при разрешении коллективных трудовых споров"

 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда за задержку заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику"

Задание {{51}}

Соответствие между видами правовых норм и нормами, регулирующими рабочее время и время отдыха:

1) Диспозитивная

2) Рекомендательная

3) Императивная

4) Отсылочная

A) Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю

B) По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части

C) Ночное время – время с 22 до 6 часов

D) Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется графиками отпусков

Задание {{52}}

Соответствие между категориями работников и нормами об их труде, содержащимися в специальных Законах:

1) Педагогические работники

2) Лица, работающие в районах Крайнего Севера

3) Работники транспорта

4) Медицинские работники

A) «Об образовании»

B) «Об основах государственного регулирования социально-экономического развития Севера Российской Федерации»

C) «О федеральном железнодорожном транспорте

D) «Об охране здоровья населения Российской Федерации»

Задание {{53}}

Соответствие между источниками трудового права и нормами, которые в них могут быть установлены:

1) Федеральные законы

2) Акты органов государственной власти субъектов Российской Федерации

3) Локальные нормативные акты

4) Акты органов местного самоуправления

A) Основания прекращения трудового договора

B) Размер квоты рабочих мест для несовершеннолетних

C) Режим труда и отдыха, применяемый в организации

D) Местные традиционные праздничные дни

Задание {{54}}

Трудовой Кодекс Российской Федерации в новой редакции введен в действие …

 30.12.2001

 26.12.2001

 01.02.2002

 30.06.2006

 06.10.2006

 15.01.2009

Задание {{55}}

В связи с изменениями, внесенными в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом № 90 – ФЗ и последующими изменениями и дополнениями, Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации …

 утратило силу

 действует в полном объеме

 подлежит применению в той части, в которой оно не противоречит Трудовому кодексу Российской Федерации

Задание {{56}}

Работник обязан …

 соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации соблюдать условия трудового договора

 проходить профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации

 защищать свои трудовые права, свободы и законные интересы

 вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры и соглашения через своих представителей

Задание {{57}}

Закрепление статьей 81 Трудового кодекса РФ ограниченного перечня оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя является юридической ...

 обязанностью работодателя

 гарантией трудовых прав работодателя

 обязанностью работника

 гарантией трудовых прав работника

Задание {{58}}

Юридическая ответственность любого работника по нормам трудового права может быть ...

 административной

 гражданско-правовой

 только дисциплинарной

 только материальной

 дисциплинарной и материальной

 уголовной

Задание {{59}}

Физическое лицо может стать работодателем – индивидуальным предпринимателем по достижении возраста … лет.

 14

 15

 16

 18

Задание {{60}}

Выступать в качестве работодателя, в соответствии с действующим законодательством, НЕ могут:

 физические лица

 юридические лица

 филиалы и представительства

 международные организации, осуществляющие свою деятельность на территории РФ

 крестьянские (фермерские) хозяйства

Задание {{61}}

Юридическое лицо (организация) как субъект трудового права всегда обладает трудовой ... правосубъектностью.

 общей

 специальной

 частичной

 ограниченной

 как общей, так и специальной

Задание {{62}}

Работодатель по Трудовому кодексу РФ имеет право:

 заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры

 предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором

 привлекать работников к административной ответственности

 предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением

 принимать локальные нормативные акты

Задание {{63}}

Работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены ...

 Трудовым кодексом РФ

 федеральными законами

 законами субъектов РФ

 нормативными актами органов местного самоуправления

 постановлениями Правительства РФ

 коллективным договором и соглашениями

Задание {{64}}

Предусмотренный ст. 22 Трудового кодекса РФ перечень основных обязанностей работодателя носит ... характер.

 исчерпывающий

 открытый

 отсылочный

 бланкетный