4 Планирование затрат автотранспортного предприятия

Затраты автотранспортного предприятия разделяются на прямые и косвенные. К прямым относятся затраты, которые могут быть непосредственно включены в себестоимость транспортной продукции:

– заработная плата водителей;

– затраты на топливо и смазочные материалы для автомобилей;

– амортизация автомобилей;

– техническое обслуживание и ремонт подвижного состава;

– затраты на восстановление износа и ремонт шин.

Косвенные затраты включают в себя общехозяйственные расходы, которые не могут быть прямо отнесены на себестоимость отдельных видов услуг и распределяются между ними косвенно. К ним относятся затраты на содержание производственных зданий (амортизация, текущий ремонт, отопление, освещение, водоснабжение), заработная плата ремонтных, вспомогательных рабочих и административно-управленческого персонала, налоги, страховые платежи.

При планировании производственных затрат АТП нельзя упрощать порядок определения лимитов эксплуатационных затрат на выполнение перевозок. Они должны в полной мере соответствовать условиям перевозок конкретных видов грузов, отражать необходимые затраты труда на выполнение транспортных работ.

4.1 Расчет фонда заработной платы водителей

Оплата труда водителей производится по единой системе, которая существует для работников автотранспорта. Применяются две основные формы оплаты труда  сдельная и повременная. Для оплаты труда водителей установлены часовые тарифные ставки, являющиеся едиными для сдельщиков и повременщиков, а также размеры надбавок и доплат.

Тарифные ставки устанавливают для водителей III класса по трем группам автомобилей в зависимости от их типа и назначения и по девяти группам  в зависимости от грузоподъемности (Приложение В). К первой группе отнесены бортовые автомобили, ко второй  самосвалы, большинство специальных и специализированных автомобилей, к третьей  специальные автомобили с вредными или особыми условиями труда водителей. Такая дифференциация учитывает тяжесть, сложность, вредность и другие особые условия труда.

Тарифный фонд основной заработной платы определяется по формуле:

(8)

где  тарифный фонд основной заработной платы, руб.;

 часовая тарифная ставка, руб./ч (Приложение В);

 время работы автомобиля на линии, ч, которое определяется из зависимости:

(9)

где t  продолжительность рабочего дня, ч, при выполнении расчетов величину t принимают равной 7.

Водителям грузовых автомобилей ежемесячно выплачивают надбавку за классность в следующих размерах: для водителей I класса  25 %; для водителей II класса  10 %.

При планировании годовой суммы надбавок за классность в целом по предприятию определяется средний процент надбавок:

(10)

где  средний процент надбавки за классность;

, ,  количество водителей соответственно I, II и III классов.

Размер надбавки за классность в денежном выражении определяется по формуле:

(11)

Кроме того, водителям производятся доплаты за сверхурочные работы, за совмещение обязанностей грузчика и экспедитора, за высококачественное выполнение заданий в срок или досрочно и другие выплаты в соответствии с положением об оплате труда. В расчетах эти виды выплат принимают в размере 35 % от фонда основной заработной платы:

(12)

В фонд заработной платы водителей включают также премии в размере 40…100 % (по решению администрации предприятия) от суммы основной заработной платы, включая надбавку за классность и доплаты. Размер премий определяется по формуле:

(13)

В общий фонд заработной платы включают также оплату отпусков . Продолжительность отпуска водителей составляет 24 рабочих дня. Размер оплаты отпуска составляет 8,57 % годового фонда заработной платы, начисленной с надбавкой за классность, доплатами и премиальными выплатами:

(14)

Ежегодно водителям производится доплата за стаж работы на данном предприятии. Доплата за стаж выплачивается один раз в конце года в следующих размерах в зависимости от стажа: от 2 до 5 лет  8 %; от 5 до 10 лет  10 %; от 10 до 15 лет  13 %; свыше 15 лет  16 %.

В плановых расчетах доплату за стаж определяют по среднему проценту от суммы годового заработка по формуле:

(15)

где  средний процент доплаты за стаж;

, , ,  численность водителей, проработавших соответственно от 2 до 5 лет, от 5 до 10 лет, от 10 до 15 лет, свыше 15 лет.

Размер доплаты за стаж в денежном выражении определяют по формуле:

(16)

Общий фонд заработной платы водителей можно определить по следующей формуле:

(17)

где  суммарный коэффициент отчислений по единому социальному налогу, при выполнении расчетов величину коэффициента можно принять равной .

Подставляем известные данные в формулу (8) определяем тарифный фонд основной заработной платы ( ):

Подставляем известные данные в формулу (9) определяем время работы автомобиля на линии ( ):

Подставляем известные данные в формулу (11) определяем размер надбавки за классность в денежном выражении ( ):

Подставляем известные данные в формулу (12) определяем сумму доплат ( ):

Подставляем известные данные в формулу (13) определяем сумму премий ( ):

Подставляем известные данные в формулу (14) определяем оплату отпусков ( ):

Подставляем известные данные в формулу (16) определяем размер доплаты за стаж ( ):

Подставляем известные данные в формулу (17) определяем общий фонд заработной платы водителей ( ):

Аналогично рассчитываются показатели для других марок автомобилей

Таблица 3  Расчет фонда заработной платы водителей

Показатель	Обозначение	Марка автомобиля						Всего
		КамАЗ-53215	КамАЗ-55111	ЗИЛ-442160	ГАЗ-САЗ-3507	ГАЗ-3302
1	2	3	4	5	6	7	8
Часовая тарифная ставка водителя III класса, руб./ч	Сч	57,12	62,16	60,24	55,2	48	-
Время работы на линии, ч	Тн	26980,8	19929	5288,85	30660	19162,5	102021,15
Тарифный фонд основной заработной платы, руб.	Фосн	1541143,9	1238786,6	318600,3	1692432	919800	5710762,8
Средний процент надбавки за классность, %	Нкл	20	20	20	20	20	-
Надбавка за классность, руб.	Дкл	308228,78	247757,3	63720	338486,4	183960	1142152,5
Размер доплат, %	Ндп	35	35	35	35	35	-
Сумма доплат, руб.	Ддп	539400,4	433575,3	111510,1	592351,2	321930	1998767
Размер премий, %	Нп	50	50	50	50	50	-
Сумма премий, руб.	Дп	1194387	960059,6	246915,2	1311635	712845	4425841
Продолжительность отпуска, дн.	О	24	24	24	24	24	-

Продолжение таблицы 3

1	2	3	4	5	6	7	8
Размер оплаты отпуска, %	Нот	8,57	8,57	8,57	8,57	8,57	-
Оплата отпуска, руб.	Дот	307076,8	246831,3	63481,91	337221,3	183272,4	1137884
Средний процент доплаты за стаж, %	Нст	10	10	10	10	10	-
Доплата за стаж, руб	Дст	389023,6	312701	80422,76	427212,6	232180,7	1441541
Фонд оплаты труда с начислениями, руб	Фо.тр	5400426	4340916	1116429	593056,5	3223133	20011468