Часть 1. Рождение новой Японии

pa, винокурение. Соответственно, росли и ряды промышленных рабочих.

Главным источником формирования рабочего класса были по­терявшие землю крестьяне, которые либо уходили на заработки в город, либо продавали по контракту предпринимателям своих де­тей, в большинстве случаев девочек. При этом у японского кре­стьянина не порывалась связь с деревней: он продолжал обраба­тывать свой участок на правах аренды и для этого на период стра­ды возвращался домой. Нередко на это время приостанавливалась работа, например, на шахтах.

Развитие промышленности способствовало распаду ремеслен­ных цехов (дза), и разорению ремесленников, не выдерживавших конкуренции. Бывшие подмастерья и ученики, реже мастера, так­же пополняли ряды наемных работников. То же происходило и с кустарями, мелкими торговцами и другими представителями низ­ших слоев городского общества. Наконец, наемными работниками становились деклассированные самураи (рбнин) — те из них, ко­му не удалось пристроиться в армию и полицию или завести соб­ственное дело.

Положение рабочих Характерной чертой промышленного про­изводства было доминирование мелких и мельчайших предприятий полукустарного ремесленного типа, где преобладал ручной труд. Очень мало использовались механи­ческие двигатели. Это накладывало свой отпечаток на положение рабочего класса и характер отношений в промышленности.

Условия труда на японских предприятиях были чрезвычайно тяжелыми: трудовое законодательство отсутствовало, рабочий день длился 14-16 час, не существовало никаких правил техники безопасности, царил произвол многочисленных надсмотрщиков. Как правило, работники жили в рабочих казармах. Заработная плата была мизерной, особенно у женщин, которые (вместе с детьми) в то время составляли свыше 60% трудящихся в тек­стильной промышленности. Особенно невыносимым было поло­жение учеников, которые фактически работали задаром. Более того/ после года ученичества они были обязаны отработать на предприятии Шлет.

Появившийся в 1882 г. закон о контроле над трудом преду­сматривал продолжительность работы «с утра до темноты, с крат­ким перерывом на отдых», снижение заработной платы в случае опоздания и возможность увольнения при его повторах. По этому закону рабочие имели один день отдыха в месяц. Нерабочими днями также считались новогодние торжества (7. дней) и день ос­

Глава 3. Социальный протест в годы мэйдзийских реформ 66

нования предприятия. Таким образом, зарождавшееся трудовое законодательство фактически давало право предпринимателям по своему усмотрению определять продолжительность рабочего дня и наказывать работников по поводу и без повода .

Характерной чертой складывавшихся трудовых отношений было широкое использование услуг специального подрядчика (ояката). Предприниматель заключал с ним общий контракт, а уже он находил рабочую силу и определял условия труда и раз­мер заработной платы. В целом рынок труда формировался отря­дами наемных работников, которые контролировались своими подрядчиками и были связаны с ними по патерналистскому прин­ципу оябун-кобун, основанному на чувстве долга и лояльности по отношению к вышестоящему. Такие отношения, покоившиеся на конфуцианских догматах, имитировали семейные связи, в кото­рых послушание, повиновение и преданность расценивались как благодарность, в данном случае за предоставление права на труд. Зарождение ра- Первые 20 лет развития капитализма в бочего движения Японии характеризовались отдельными стихийными протестами рабочих против невыносимых условий труда. Это были бунты и кратковременные забастовки. Такие выступления происходили на предприятиях горнорудной промышленности — на рудниках Икуно (префектура Хёго), где добывали золото и серебро, на шахтах на о-ве Садо, в Такасима, Миикэ. Даже на текстильных предприятиях, где ис­пользовался женский и детский труд, происходили забастовки. Несмотря на разрозненный и стихийный характер этих выступ­лений, они готовили базу для появления первых организаций тру­дящихся.

Сразу же после реставрации Мэйдзи был издан указ о рос­пуске цехов и запрете создания рабочих организаций. Поэтому первые объединения наемных работников создавались под назва­нием «партий», что стало возможным с начала 80-х годов. Так по­явились «партии» штукатуров, рикш, рыбаков; вскоре все они бы­ли запрещены властями. Первые профсоюзы появились только в конце 80-х годов, после того, как было официально разрешено соз­давать их.

* * *

Социальный протест в Японии в годы мэйдзийских реформ, вне зависимости от того, какие общественные слои были в него вовлечены, характеризовался одной интересной особенностью. Процесс модернизации радикально менял систему отношений в японском обществе и, соответственно, содержание социальных

66