- •1. Понятие социального обеспечения.
- •2. Формы социального обеспечения.
- •3.Функции социального обеспечения
- •4. Право человека на социальное обеспечение и рольгосударства в его реализации
- •5.Виды социального обеспечения
- •7. Предмет права социального обеспечения
- •8.Метод права социального обеспечения
- •9. Система права социального обеспечения
- •10. Понятие принципов правового регулирования
- •Классификация источников права социального обеспечения может быть осуществлена и по видам регулируемых общественных отношений.
- •17. Понятие и виды правоотношений по социальному обеспечению
- •20.Правоотношения по поводу пособий, компенсаций
- •21. Правоотношения по поводу медицинской, лекарственной помощи, социальных услуг и льгот по системе социального обеспечения
- •22. Процедурные и процесс-ные правоотношения, возникающие в связи с социальным обеспечением граждан
- •23.Понятие трудового стажа, его значение и классификация
- •24. Общий трудовой стаж
- •25.Страховой трудовой стаж??????
- •26,28. Специальный страховой и специальный трудовой стаж
- •27. Виды трудовой и иной общественно полезной деятельности, а также иные периоды, включаемые в страховой стаж
- •29. Непрерывный трудовой стаж
- •30. Порядок исчисления общего страхового стажа
- •31. Доказательства общего страхового стажа
- •32. Общая характеристика пенсионной системы России
- •34. Понятие «пенсия». Критерии классификации пенсий на виды. Виды пенсий. Право на одновременное получение двух пенсий.
- •35.Понятие трудовой пенсии по старости
- •36.Общая характеристика пенсий за выслугу лет
- •Пенсии за выслугу лет военнослужащим
- •Пенсии за выслугу лет в связи с работой в гражданской авиации
- •Пенсии за выслугу лет в сфере образования, здравоохранения, культуры
- •Пенсии за выслугу лет государственным служащим
- •37. Понятие инвалидности.
- •38. Понятие пенсии по инвалидности. Инвалидность, ее группы, степень утраты способности к трудовой деятельности, причины, время наступления инвалидности
- •40.Понятие пенсии по случаю потери кормильца
- •41.Федеральный закон "о трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 n 173-фз////глава V
- •42. Статья 129. Споры по пенсионным вопросам
- •44. Порядок сохранения и конвертации (преобразования) ранее приобретенных прав
- •46.Обеспечение пособием по временной нетрудоспособности
- •47. По беременности и родам
- •48.Материнство, отцовство, детство
- •50.Ежемесячные пособия супругам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту
- •51.Поствакцинация
- •Глава V. Социальная поддержка граждан при возникновении поствакцинальных осложнений
- •52.Единовременные пособия вынужденным переселенцам
- •53.Единовременные и ежемесячные пособия гражданам, проходившим военную службу, при увольнении с военной службы
- •54.Единовременные денежные пособия гражданам, привлекаемым к борьбе с терроризмом
- •55.Единовременные пособия для граждан из числа детей-сирот
- •57. Понятие, виды и общая характеристика компенсационных выплат
- •59. Гос.Соц. Помощь
- •60. Медицинская помощь и лечение
- •61.Гарантии осуществления медико – социальной помощи гражданам
- •62.Правила обеспечения населения лекарственной помощью
- •64. Понятие, виды и общая характеристика социального обслуживания
- •65. Понятие и система льгот по социальному обслуживанию
2. Формы социального обеспечения.
Осуществление конституционного права на социальное обеспечение может быть организовано в разных формах, которые принято разграничивать по таким признакам, как:
круг обеспечиваемых;
источники и способы формирования фондов для финансирования соответствующих мероприятий;
виды обеспечения;
условия и размеры обеспечения;
органы, предоставляющие обеспечение.
С учетом названных признаков в настоящее время можно выделить следующие организационно-правовые формы социального обеспечения:
государственное (обязательное) социальное страхование;
социальное обеспечение за счет прямых ассигнований из федерального бюджета;
государственная социальная помощь.
Указанные формы создаются для защиты населения от социального риска. В ст. 3 Федерального Закона от 16.07.99 № 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" понятие социального риска сформулировано следующим образом: социальный страховой риск - предполагаемое событие, влекущее изменение материального и (или) социального положения работающих граждан и иных категорий граждан, в случае наступления которого осуществляется обязательное социальное страхование.
Согласно теории вероятности страховой риск - это лишь степень, величина ожидаемой опасности, ее вероятность. Его не следует смешивать со страховым случаем, т.е. фактическим социально значимым обстоятельством, повлекшим ухудшение материального положения.
Социальный риск - это вероятность ухудшения материального положения в результате утраты заработка или трудового дохода по объективным социально значимым причинам, а также в связи с дополнительными расходами по содержанию детей и других членов семьи, нуждающихся в помощи, по удовлетворению потребностей в медицинских и социальных услугах. Это определение отражает наиболее существенные признаки социального риска:
связь с общественной организацией труда;
предполагаемый характер;
объективные причины наступления.
ГОСУДОРСТВЕННОЕ (ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ) СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ
Основной организационно-правовой формой является государственное (обязательное) социальное страхование. В настоящее время она преобразуется в соответствии с принципами, адекватными рыночным отношениям.
Обязательному социальному страхованию подлежат наемные работники и другие лица, круг которых определен законом. Применительно к государственному (обязательному) социальному страхованию страховыми случаями могут быть отсутствие спроса на труд (безработица), болезнь, инвалидность, старость, смерть кормильца и другие. Их перечень устанавливается законом.
Суть государственного социального страхования заключается в разложении социального риска между работодателями, наемными работниками и другими занятыми лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию, и государством. Причем утрата заработка и другие указанные обстоятельства могут быть отнесены к категории социального (массового) риска и охвачены обязательным социальным страхованием только в том случае, если они вызваны социально-значимыми причинами, которые с точки зрения государства являются уважительными. В частности, утрата заработка может быть следствием безработицы, временной нетрудоспособности, инвалидности и др. Дополнительные расходы могут быть результатом самых разных причин: наличием иждивенцев, в том числе несовершеннолетних детей; инвалидностью; потребностью в медицинской помощи и лечении, стихийными бедствиями и другими чрезвычайными событиями.
Для финансирования государственного социального страхования на федеральном и локальном уровнях созданы централизованные фонды, которые функционируют как внебюджетные финансовые системы. К федеральным фондам социального страхования относятся: Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, Государственный фонд занятости населения РФ. Они образуются за счет страховых взносов работодателей, различных групп занятого населения, определенных в законе, и дотаций государства.
Задачи фондов заключаются не только в обеспечении собираемости необходимых средств, но и в помещении их в государственные проекты, ценные бумаги и другие надежные инвестиции, гарантирующие получение прибыли, необходимой для индексации пенсий, пособий и других социально-страховых выплат.
Таким образом, государственное (обязательное) социальное страхование является формой организации осуществления застрахованными лицами права на социальное обеспечение в случаях утраты заработка или другого источника средств существования вследствие болезни, трудового увечья или профессионального заболевания, безработицы, инвалидности, беременности и родов, старости, потери кормильца и других установленных законом обстоятельств, а также на медицинскую помощь за счет средств внебюджетных страховых фондов.
СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗА СЧЕТ ПРЯМЫХ АССИГНОВАНИЙ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА
Другой организационной формой осуществления конституционного права каждого на денежные выплаты и социальные услуги в установленных законом случаях является обеспечение за счет прямых ассигновании из федерального бюджета.
Эта форма охватывает особых субъектов: государственных служащих, военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, государственной безопасности, налоговой полиции и членов их семей, а также другие категории служащих с учетом специфического характера их деятельности. Средства на финансирование социального обеспечения указанного контингента лиц перечисляются в федеральные фонды социального страхования или выделяются соответствующим министерствам (например, Министерству обороны РФ) из бюджета РФ.
СОЦИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ
Еще одной организационно-правовой формой осуществления социального обеспечения служит социальная помощь. В настоящее время она находится в стадии формирования. Правовая основа для ее создания заложена следующими Федеральными законами: от 24.10.97 № 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в РФ", от 17.07.99 № 178-ФЗ "О государственной социальной помощи", от 20.11.99 № 201-ФЗ "О потребительской корзине в целом по РФ".
Субъектами социальной помощи должны признаваться только малоимущие лица и семьи, а основанием для предоставления социальных выплат или услуг - уровень индивидуального или среднедушевого дохода семьи. Если он ниже величины прожиточного минимума, то семья (одиноко проживающий гражданин) считается малоимущей и имеет право на получение государственной социальной помощи. Таким образом, право на социальную помощь не обусловливается участием в трудовой деятельности или уплатой страховых взносов.
Финансирование государственной социальной помощи осуществляется за счет бюджетов различных уровней, а также средств Республиканского и территориальных фондов социальной поддержки населения.
Таким образом, государственная социальная помощь представляет собой форму организации осуществления права на социальное обеспечение малоимущими лицами вне связи с трудовой деятельностью и уплатой страховых взносов.
В рамках разных организационно-правовых форм предоставляются разные виды социального обеспечения. За счет средств централизованных внебюджетных фондов социального страхования финансируются трудовые пенсии (по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца), социально-страховые пособия (по безработице, по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и др.), страховые услуги по оказанию бесплатной для потребителей медицинской помощи по программам обязательного медицинского страхования.
За счет прямых ассигнований из федерального бюджета выплачиваются пенсии за выслугу лет, пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца особому контингенту лиц на основании специальных законодательных актов (например, военнослужащим и приравненным к ним лицам). Видами социальной помощи являются:
социальные пенсии;
социальные пособия;
субсидии;
компенсационные выплаты малообеспеченным пенсионерам;
компенсационные выплаты лицам, осуществляющим уход за престарелыми старше 80 лет, инвалидами I группы, и другие виды компенсационных выплат;
единовременные пособия беженцам и вынужденным переселенцам;
бесплатное предоставление предметов первой необходимости (продуктов питания, одежды, обуви);
дотации на приобретение лекарств, протезно-ортопедических изделий;
дотации на оплату коммунально-бытовых услуг;
помощь престарелым и инвалидам на дому;
полустационарное и стационарное обслуживание инвалидов и престарелых;
содержание детей в детских приютах;
оказание бездомным первой помощи в домах ночного проживания и другие.
Большие сложности для разграничения форм социального обеспечения вызывает возможность получения одноименных видов выплат за счет различных источников. Например, на финансирование единовременных пособий при рождении ребенка для лиц, работающих по трудовому договору, используются средства фонда социального страхования, а для неработающих средства местных бюджетов.
Следовательно, в зависимости от источника финансирования одноименные выплаты могут выступать и в качестве видов социального страхования, и в качестве видов социальной помощи.
В последнее время начинают развиваться и локальные формы социального обеспечения за счет финансовых ресурсов, выделяемых по муниципальным социальным программам.
Подходы к построению системы социального обеспечения в разных странах отличаются друг от друга. Международная Ассоциация Социального Обеспечения (International Social Security Association) классифицирует различные формы системы социального обеспечения следующим образом:
социальное страхование;
социальная помощь;
социальное обслуживание.
Согласно современному российскому законодательству в Российской Федерации принят несколько иной подход к классификации видов и форм социального обеспечения. Согласно данному закону в Российской Федерации социальное обеспечение осуществляется за счет средств, специально предназначенных на эти цели. В зависимости от источника денежных средств различают два вида социального обеспечения:
государственное социальное обеспечение, осуществляемое за счет средств бюджетов всех уровней (федерального, региональных и местных), а также внебюджетных государственных социальных фондов;
негосударственное социальное обеспечение, осуществляемое за счет средств отдельных юридических и (или) физических лиц.
В зависимости от порядка формирования денежных средств государственное социальное обеспечение может осуществляться в следующих организационно-правовых формах:
государственное социальное страхование, осуществляемое за счет страховых взносов, в размере и порядке, определенных законодательством;
государственное социальное обеспечение, осуществляемое за счет бюджетных средств;
государственная социальная помощь малоимущим гражданам, источником которого являются средства федерального бюджета, средства бюджетов субъектов Российской Федерации и средства местных бюджетов или дополнительных источников в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
С точки зрения положений Международной Ассоциации Социального Обеспечения (International Social Security Association) основу системы социального обеспечения составляет, прежде всего, социальное страхование, включающее в себя следующие элементы:
пенсионное страхование;
медицинское страхование;
страхование несчастных случаев на производстве;
страхование по безработице.
Главным отличием социальной помощи от социального страхования является то, что для получения пособия клиент, обращающийся в социальные службы должен подтвердить необходимость ее получения. Основу социальной помощи составляют:
охрана жизни;
медицинская помощь;
поддержка военным инвалидам;
спасение от стихийных бедствий.
Основной функцией социального обслуживания в странах Запада является охрана, воспитание и управление социально слабыми слоями населения, чтобы они смогли самостоятельно проявить свои способности. В этой связи в социальное обслуживание включается:
охрана детства;
охрана материнства;
охрана пожилых;
охрана инвалидов;
решение вопросов о перевоспитании;
предоставление консультационной помощи.
Дифференциация лиц, нуждающихся в социальном обеспечении, с одной стороны, и использование комплексного подхода в решении проблем клиента, с другой стороны, позволяют службам, предоставляющим социальный сервис достаточно полно решить проблемы, возникающие у населения.
Принципы, лежащие в основе построения системы социального обеспечения, достаточно существенно варьируются в зависимости от стран их осуществляющих. Можно выделить несколько подходов к их формулированию.
Одним из первых, кто сформулировал комплекс принципов построения системы социального обеспечения, был У. Беверидж. С точки зрения У. Бевериджа этот комплекс включает в себя:
принцип равной ставки средств к существованию;
принцип равной ставки вклада;
принцип объединения ответственности административных руководителей (наличие единого управленческого органа);
принцип достаточности выплат;
принцип охватываемости (взаимосвязи) объекта и события;
принцип классификации объектов помощи по категориям.
Принципы, лежащие в основе построения системы социального обеспечения в Российской Федерации не нашли своего законодательного закрепления, что во многом обусловливает некоторую разность в подходах, характерную для отечественных исследователей.
Так, например, М.Л. Захаров и Э.Г. Тучкова указывают следующие общие принципы права социального обеспечения, лежащие в основе построения системы социального обеспечения и ее функционирования:
всеобщность социального обеспечения;
предоставление социального обеспечения как работнику, бывшему работнику, их семьям и каждому как члену общества без какой-либо связи с трудовой деятельностью;
установление уровня социального обеспечения, гарантирующего достойную жизнь человека;
многообразие оснований и видов социального обеспечения;
дифференциация условий и норм обеспечения в зависимости от ряда социально значимых обстоятельств;
участие общественных объединений, представляющих интересы граждан, в разработке, принятии и осуществлении решений по вопросам социального обеспечения и защиты их прав.
Е.Е. Мачульская и Ж.А. Горбачева демонстрируют несколько иную позицию в интерпретации указанных принципов. Они называют следующие принципы:
всеобщность права на социальное обеспечение;
дифференциация социального обеспечения в зависимости от условий труда (вредные, тяжелые и пр.), природно-климатической зоны, продолжительности трудового (страхового) стажа, причин нуждаемости и других факторов;
комплексность, т.е. гарантированность социального обеспечения при наступлении всех социально значимых обстоятельств, установленных законом;
адекватность уровня обеспечения для удовлетворения основных потребностей человека.
Г.В. Сулейманова, обобщая позиции точки зрения указанных выше авторов, формулирует следующие принципы:
всеобщность и доступность социального обеспечения;
всесторонность и многообразие видов социального обеспечения;
социальное обеспечение предоставляется в размерах, соответствующих сложившемуся уровню экономики страны;
cоциальное обеспечение осуществляется за счет средств, специально предназначенных для этих целей (специальные фонды, средства бюджетов всех уровней: федерального бюджета, бюджета субъектов Федерации, местных бюджетов; средства отдельных юридических и (или) физических лиц;
дифференциация обеспечения на основании социально значимых обстоятельств.
В рамках некоторых международных организаций, занимающихся координацией в решении проблем трудящихся (Мировая организация труда (МОТ), Мировая федерация профсоюзов) выработаны свои подходы к формулированию принципов, которые должны лежать в основе построения системы социального обеспечения. Но поскольку решения этих организаций носят рекомендательный, а не обязательный характер, то каждая страна осуществляет свой индивидуальный выбор принципов в зависимости от экономического развития страны и социальных обстоятельств, возникающих на данном этапе ее развития.
