
- •1. Понятие социального обеспечения.
- •2. Формы социального обеспечения.
- •3.Функции социального обеспечения
- •4. Право человека на социальное обеспечение и рольгосударства в его реализации
- •5.Виды социального обеспечения
- •7. Предмет права социального обеспечения
- •8.Метод права социального обеспечения
- •9. Система права социального обеспечения
- •10. Понятие принципов правового регулирования
- •Классификация источников права социального обеспечения может быть осуществлена и по видам регулируемых общественных отношений.
- •17. Понятие и виды правоотношений по социальному обеспечению
- •20.Правоотношения по поводу пособий, компенсаций
- •21. Правоотношения по поводу медицинской, лекарственной помощи, социальных услуг и льгот по системе социального обеспечения
- •22. Процедурные и процесс-ные правоотношения, возникающие в связи с социальным обеспечением граждан
- •23.Понятие трудового стажа, его значение и классификация
- •24. Общий трудовой стаж
- •25.Страховой трудовой стаж??????
- •26,28. Специальный страховой и специальный трудовой стаж
- •27. Виды трудовой и иной общественно полезной деятельности, а также иные периоды, включаемые в страховой стаж
- •29. Непрерывный трудовой стаж
- •30. Порядок исчисления общего страхового стажа
- •31. Доказательства общего страхового стажа
- •32. Общая характеристика пенсионной системы России
- •34. Понятие «пенсия». Критерии классификации пенсий на виды. Виды пенсий. Право на одновременное получение двух пенсий.
- •35.Понятие трудовой пенсии по старости
- •36.Общая характеристика пенсий за выслугу лет
- •Пенсии за выслугу лет военнослужащим
- •Пенсии за выслугу лет в связи с работой в гражданской авиации
- •Пенсии за выслугу лет в сфере образования, здравоохранения, культуры
- •Пенсии за выслугу лет государственным служащим
- •37. Понятие инвалидности.
- •38. Понятие пенсии по инвалидности. Инвалидность, ее группы, степень утраты способности к трудовой деятельности, причины, время наступления инвалидности
- •40.Понятие пенсии по случаю потери кормильца
- •41.Федеральный закон "о трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 n 173-фз////глава V
- •42. Статья 129. Споры по пенсионным вопросам
- •44. Порядок сохранения и конвертации (преобразования) ранее приобретенных прав
- •46.Обеспечение пособием по временной нетрудоспособности
- •47. По беременности и родам
- •48.Материнство, отцовство, детство
- •50.Ежемесячные пособия супругам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту
- •51.Поствакцинация
- •Глава V. Социальная поддержка граждан при возникновении поствакцинальных осложнений
- •52.Единовременные пособия вынужденным переселенцам
- •53.Единовременные и ежемесячные пособия гражданам, проходившим военную службу, при увольнении с военной службы
- •54.Единовременные денежные пособия гражданам, привлекаемым к борьбе с терроризмом
- •55.Единовременные пособия для граждан из числа детей-сирот
- •57. Понятие, виды и общая характеристика компенсационных выплат
- •59. Гос.Соц. Помощь
- •60. Медицинская помощь и лечение
- •61.Гарантии осуществления медико – социальной помощи гражданам
- •62.Правила обеспечения населения лекарственной помощью
- •64. Понятие, виды и общая характеристика социального обслуживания
- •65. Понятие и система льгот по социальному обслуживанию
20.Правоотношения по поводу пособий, компенсаций
Право на получение денежной выплаты по системе социального обеспечения в виде пособия, компенсации, субсидии может быть реализовано гражданином, как и право на пенсию, в соответствующем правовом отношении. В связи с этим в реальной жизни возникает столько видов правоотношений по поводу пособий, компенсаций и субсидий сколько видов самих пособий, компенсаций и субсидий. Право на каждый вид пособия, компенсации и субсидии обусловлено определенными юридическими фактами, поэтому не существует единого, хотя бы и сложного, правоотношения по поводу пособий, компенсаций и субсидий. В то же время гражданин может одновременно состоять субъектом различных видов таких отношений, реализуя право на те или иные выплаты (например, он может одновременно получать единовременное пособие на ребенка в связи с его рождением, ежемесячное пособие на ребенка до достижения им 16 (учащимся 18) лет, пособие по безработице и др.). Видов пособий и компенсаций по системе социального обеспечения довольно много.
Правоотношения по поводу пособий, компенсаций и субсидий — это общественные отношения, урегулированные нормами права социального обеспечения, возникающие на основе соответствующих юридических фактов в связи с предоставлением гражданам денежных выплат в виде пособий, компенсаций и субсидий. Они могут быть классифицированы по определенным критериям: по источникам финансирования; целевому назначению; сроку выплаты.
Поскольку эти отношения, как и пенсионные, являются по своему характеру распределительными, основополагающее значение имеет финансовый источник, за счет средств которого выплачиваются пособия, компенсации и субсидии. По данным основаниям правоотношения подразделяются на те, которые возникают в связи со страховыми и нестраховыми выплатами.
В первую группу включаются отношения, возникающие в связи с назначением и выплатой пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, за время отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, на погребение.
Правоотношения по поводу нестраховых выплат возникают в связи с предоставлением государственных пособий, компенсаций и субсидий гражданам, имеющим детей (при рождении ребенка, ежемесячного пособия до достижения ребенком 16 (учащимся 18) лет), вынужденным переселенцам и беженцам; гражданам, у которых возникли поствакцинальные осложнения; на питание, приобретение одежды обуви, мягкого инвентаря для детей, находящихся под опекой (попечительством); учащимся на питание; студентам, аспирантам за время академического отпуска по медицинским показаниям; трудоспособным неработающим гражданам, занятым уходом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, престарелым; инвалидам на транспортное обслуживание; супругу военнослужащего в период безработицы либо ухода за больным ребенком и т.д. ^ В зависимости от срока своего действия правоотношения делятся на отношения, существующие в течение определенного срока, и отношения разового характера. В отличие от пенсионных в данной группе нет правоотношений с неопределенным сроком.
К правоотношениям, существующим в течение определенного срока, относятся правоотношения, которые возникают по поводу пособий по временной нетрудоспособности, по безработице, на детей до достижения ими 16 лет; по поводу компенсаций учащимся на питание, на содержание детей в приемной семье и т.д. Эти правоотношения считаются длящимися.
Правоотношения разового характера существуют ровно столько времени, сколько необходимо для реализации гражданином права на единовременную выплату в виде пособия либо компенсации (например, пособия вынужденным переселенцам и беженцам, на рождение ребенка, на погребение и др.).
По целевому назначению выплаты правоотношения подразделяются на те, которые возникают в связи с замещением пособием, компенсацией утраченного заработка, или в связи с предоставлением этой выплаты с целью материальной (социальной) поддержки граждан, без учета их прежнего заработка.
К первой группе относятся правоотношения при предоставлении пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по безработице тем, кто имел работу и потерял ее. Большая часть правоотношений включается во вторую группу, когда право на пособие или компенсацию никоим образом не связано с прежним заработком данного лица (это пособия при рождении ребенка и на ребенка до достижения им 16 лет, вынужденным переселенцам и беженцам; при возникновении поствакцинальнрго осложнения; это компенсации — на содержание ребенка в приемной семье; трудоспособным неработающим гражданам, занятым уходом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, престарелым, и др.)
Могут быть и иные основания для классификации правоотношений по поводу пособий и компенсаций. ^ Субъектами этих правоотношений выступают, с одной стороны, граждане, а с другой — государственные либо (по поручению государства) иные органы.
Субъектами правоотношений могут стать граждане, обладающие правоспособностью и дееспособностью. Как и в пенсионных правоотношениях, для определения вида правоспособности граждан как потенциальных участников правоотношений по поводу пособий, компенсаций и субсидий основополагающим является характер денежной выплаты: она может быть предоставлена гражданину как работнику в порядке обязательного социального страхования либо как члену общества без всякого учета его трудовой деятельности. В первом случае предпосылкой участия в правоотношении служит обладание гражданином специальной праводееспособностью. Она возникает одновременно с вступлением в трудовое либо в другое правоотношение, во время которого на работающего распространялось обязательное социальное страхование.
Участие в правоотношении в связи с назначением и выплатой пособий, компенсаций и субсидий гражданам как членам общества обусловлено возникновением общегражданской правоспособности и дееспособности. Специальной праводееспособностью обладают субъекты правоотношения по предоставлению компенсации учащимся на питание. Определяющее здесь — принадлежность ребенка к числу учащихся в государственных, муниципальных общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального профессионального и среднего образования. Как известно, учащимися общеобразовательного учреждения дети становятся с семилетнего (а в ряде случаев и с шестилетнего) возраста. Следовательно, специальная праводееспособность возникает в Данном случае с этого возраста.
Другим субъектом правоотношения по поводу пособий, компенсаций и субсидий является соответствующий государственный орган — юридическое лицо либо, согласно закону, другой уполномоченный орган. Это Могут быть: органы социальной защиты населения, службы занятости, миграционной службы, опеки и попечительства, учебные заведения, органы некоторых министерств и др. К числу уполномоченных органов относятся также работодатели, которые предоставляют пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, за время отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, на погребение в случае смерти работника. ^ Правоотношения по поводу пособий, компенсаций и субсидий возникают на основе соответствующих юридических составов. В отличие от оснований возникновения пенсионных правоотношений это, как правило, простые юридические составы, включающие два-три юридических факта, причем одним из них всегда является решение о применении нормы права в связи с волеизъявлением гражданина.
К числу юридических фактов относятся: временная нетрудоспособность, наступившая в период работы; отпуск по беременности и родам; рождение ребенка; предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет — для выплаты пособия и трех лет — для выплаты компенсации за время такого отпуска; предоставление академического отпуска студенту, аспиранту по медицинским показаниям; уход неработающего трудоспособного лица за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, престарелым; прием семьей на воспитание ребенка на условиях опеки (попечительства); обучение в учебном заведении; наступление поствакцинального осложнения; принятие на себя расходов по погребению; предоставление вынужденного отпуска без сохранения заработной платы; отсутствие возможности трудоустройства супруга военнослужащего либо жены служащего органов внутренних дел в отдаленных гарнизонах; вынужденное переселение и др.
Юридические факты необходимы не только для возникновения, но и для изменения и прекращения правоотношения. Как правило, это единичные факты: восстановление трудоспособности; окончание соответствующего отпуска, в период которого выдается пособие либо компенсация; трудоустройство; достижение ребенком, принятым в семью на воспитание, 18-летнего возраста и т.д. ^ Объектом правоотношения служит материальное благо в виде пособия (ежемесячного, периодического либо единовременного) или соответствующая компенсация (также ежемесячная, периодическая или единовременная), субсидий. ^ Содержание правоотношения — это совокупность прав и обязанностей его субъектов.
Гражданин вправе требовать назначения и выплаты соответствующего пособия (компенсации, субсидии) в установленном законом размере и в предусмотренном законом порядке. Вместе с тем он несет определенные обязанности, как правило, процедурного характера. Это обязанность представлять в подтверждение юридических фактов достоверные, надлежащим образом оформленные доказательства; своевременно сообщать органу, предоставляющему денежные выплаты, о тех обстоятельствах, с которыми связано прекращение их выплаты либо уменьшение размера (например, в случае усыновления ребенка одинокой матери, на которого выплачивается пособие в повышенном размере; при прекращении учебы ребенком, достигшим 16 лет; при поступлении на работу супруга военнослужащего или жены служащего органов внутренних дел и т.д.).
Правам гражданина, как субъекта правоотношения, соответствуют обязанности органа, предоставляющего пособия, компенсации, субсидии. Такой орган обязан в установленный законом срок проверить наличие юридических фактов, с которыми связано право на тот или иной вид пособия, компенсации, субсидии, и принять решение об их назначении и выплате в том порядке, который установлен законом.
Обязанностям гражданина корреспондирует право органа, предоставляющего обеспечение в виде пособия, компенсации, субсидии, требовать их выполнения. В случае невыполнения этих обязанностей данный орган вправе применить к гражданину указанные в законе санкции: прекратить выплату пособия, компенсации, субсидии; обязать гражданина возместить незаконно полученные суммы; приостановить выплату на определенный срок (например, выплату пособия по безработице в случаях, указанных в законе).