Расчет годового фонда заработной платы основных производственных рабочих

Для расчета заработной платы рабочих необходимо знать:

1. Условия труда ________тяжелые и вредные (п.8)_____

2. Систему оплаты труда ____68,7 _________________________

3. Продолжительность рабочей смены _______8 часов________________

4. Доплата за работу в ночь равна 1/3 заработной платы по тарифу 40%

5. Премия составляет 30%

6. Доплата за работу в праздники определяется:

Чя количество праздничных дней продолжительность рабочей смены часовую тарифную ставку

7. Доплата за отпуск, ученические и гос. обязанности определяется: Для непрерывного производства:

Дневной фонд ∙ дни отпуска (ученические, гос. обязанности)

Д_макс. - Дни невыходов рабочих (за исключением болезней)

Расчет заработной платы ведем на примере оператора 6-го разряда:

1. Часовая тарифная ставка ____68,7________ руб. / час

2. Списочное число рабочих (Ч_сп) ___5_________ чел.

3. Число рабочих дней __274_______

4. Планируемый фонд рабочего времени = Число рабочих дней Ч_сп продолжительность рабочей смены

________274*5*8=10960__________________________________________________

5. Заработная плата по тарифу = Часовая тарифная ставка планируемый фонд рабочего времени

__________68,7*10960=752952________________________________________________

6. Премия (30%) = Заработная плата по тарифу 30 / 100

____________750952*30/100=225885,6______________________________________________

7. Доплата к тарифному фонду:

а) за работу в ночное время = Заработная плата по тарифу 1/3 40/100

______752952*1/3*40/100=100393___________________________________________

б) за переработку месячной нормы времени = Т пер. Час. тариф. ставка 0,5 Ч_сп 11

__________16,5*68,7*0,5*5*11=31172,6______________________________________

в) за обучение учеников (10% от заработной платы по тарифу)

______________752952*10%=75295________________________________

г) за руководство бригадой (15% от заработной платы по тарифу)

_____752952*15%=112942_______________________________

8. Часовой фонд зар. платы = Зар. плата по тарифу + премия +за работу в ночное время + за перераб. мес. нормы времени + за обучение учеников + за руководство бригадой

________1129428+752952+225885+100393+31176+75295=1298649______________

9. Доплата к часовому фонду.

а) кормящим матерям - нет

б) за работу в праздники = Чя в сутки кол-во праздничных дней продолжительность раб. смены часовую тарифную ставку

____________11*3*8*68,7=18136,8__________________________________

10. Дневной фонд = Часовой фонд заработной платы +доплата к часовому фонду

__________1298649+18136,8=1316786_____________________________________________

11. Доплата к дневному фонду:

а) за очередной отпуск = Дневной фонд Дни отпуска /[Дмакс. – Дни невыходов рабочих (за исключением болезней)]

____1316776*91/274*50=437276____________________________________________

б) за выполнение гос. обязанностей и ученических =

Д

=

невной фонд дни гос. обязанностей (или ученические)

Дмакс - Дни невыходов рабочих (за исключением болезней)

За гос. обязанности:____2720______________________________

Ученические: _______5441____________________________________

12. Годовой фонд заработной платы = Дневной фонд + за очередной отпуск + за выполнение гос. обязанностей и ученических

__________________1316786+437276+2720+5441=1762223______________________

13. Доплата по районному коэффициенту 20% = Годовой фонд зар. платы 20/100

__________352444________________________________________________

14. Региональная стажевая надбавка 30% = Годовой фонд заработной платы 30/100.

__________528667________________________________________________

15. Всего годовой фонд = Годовой фонд зар. платы + Доплата по район. коэф. + Регион. стажевая надбавка

_______________1762223+352444+520667=2643334________________________________

Таблица 7